Nos llega por correo electrónico una carta firmada por un amplio número de profesores de las cuatro unidades de la UAM que muestran una postura de inconformidad con respecto el "instrumento arcaico de lucha sindical" utilizado por el SITUAM, mencionan también su inconformidad "ante la huelga larga por cupular y desesperanzada" y hacen una petición/propuesta de "la apertura inmediata de la UAM, con el compromiso de las partes sindical y patronal de continuar negociando los puntos pendientes en comisiones especiales que soliciten a lo largo del año un mayor presupuesto, diseñen nuevas formas de contratación en la UAM- Cuajimalpa, aborden el problema de la jubilación de nuestros trabajadores y en general negocien cooperativamente cualquier otro punto que empantane la negociación y mantenga en el escenario de huelga larga y desesperanzada que quiebra económicamente a la gran masa de trabajadores y conviene a los intereses de las altas esferas sindicales y administrativas".
Descargar Carta en pdf.
Leer carta después del salto.
POR UNA CASA ABIERTA AL TIEMPO Y LA APERTURA INMEDIATA DE LAS INSTALACIONES DE LA UAM
La huelga larga es un instrumento arcaico de lucha sindical empleado desde hace décadas por el SITUAM. Su resultado es el desprestigio de la institución y del sindicato así como el quebranto de los trabajadores. La solución fnal ha sido tradicionalmente la aceptación de la oferta inicial de las autoridades, con un aumento de sueldos que es pulverizado por la pérdida de sueldos caídos. La huelga larga se apoya en su carácter cupular que garantiza el sueldo a los líderes sindicales y las autoridades universitarias, los trabajadores no cobran y niega el cumplimiento en tiempo y forma de los planes de estudio por parte de los estudiantes. La huelga larga lastima la educación pública. ¿Por qué una huelga larga a pesar del paquete amplísimo de compensaciones que las autoridades universitarias ofrecieron al SITUAM?, a pesar de que el resto de las universidades mexicanas han optado por aceptar el tope salarial ofrecido en el 2008. Un caso representativo del ambiente colaboracionista en que se efectúan las negociaciones sindicales sería el de la Universidad de Chapingo de enero del 2008, cuya huelga duró menos de un día. La universidad moderna mantiene compromisos con organismos externos cuya forma de operación exige un cumplimiento continuo de tareas preestablecidas en los protocolos de investigación o en los formatos para solicitar becas estudiantiles. De esta manera la UAM compite con cientos de universidades mexicanas para obtener estos fnanciamientos y la huelga larga perjudica el acceso continuado a estos fondos. La huelga larga arriesga el logro de cualquier bien social que generan la docencia, la investigación y preservación de la cultura en las diversas áreas del conocimiento que en la UAM se cultivan. La exposición de formas arcaicas de negociación sindical expuestas en video nos lleva a considerar la pertinencia de un sindicato que utiliza formas de lucha aprendidas hace treinta años y que no resultan efectivas en nuestros tiempos.
Manifestamos nuestra inconformidad ante la huelga larga por cupular y desesperanzada, y pedimos la apertura inmediata de la UAM, con el compromiso de las partes sindical y patronal de continuar negociando los puntos pendientes en comisiones especiales que soliciten a lo largo del año un mayor presupuesto, diseñen nuevas formas de contratación en la UAM- Cuajimalpa, aborden el problema de la jubilación de nuestros trabajadores y en general negocien cooperativamente cualquier otro punto que empantane la negociación y mantenga en el escenario de huelga larga y desesperanzada que quiebra económicamente a la gran masa de trabajadores y conviene a los intereses de las altas esferas sindicales y administrativas.
UNIDAD AZCAPOTZALCO:
Dra. Marisela Maubert
Vladimiro Rivas Iturralde
Dr. Delfno Ladino Luna
Joaquina Rodríguez Plaza
Dr. Jorge A. Esquivel Avila
Dr. Vicente Francisco Torres Medina
Dr. Manuel E. Palomar Pardavé
Dra. Cristina Sánchez Mejorada
Antonio Marquet
Lidia López Perez
Dra. Deyanira Angeles Beltran
Dr. Héctor Díaz Leal Guzmán
Dr. Zeferino Damián
Noriega
Alejandra Herrera Galván
Dra. Ma. Soledad Cruz Rodríguez
José Francisco Conde Ortega
Dr. Armando Barranón Cedillo
Germán Tellez C
Dra. Marcela Suárez Escobar
Dr. A. L. Salas-Brito
Dr. Miguel Torres Rodríguez
Dr. José Othón Quiroz Trejo
Dr. Julio Flores Rodríguez
Carlos Angulo Alvarez
D.C.G. Rocío López Bracho
Dr. Alejandro Ramírez Rojas
Dolores Serrano
GuadalupeHernández Morales
Elizabeth Garfas García
Alejandro Caamaño Tomás
Octavio Garcia Rubio
Dr. Fernando Jeannot
Dra. María Elena Madrigal Rodríguez
DI. Javier Bravo Ferreira
Dr. Germán A. de la Reza
Dr. Víctor Cuevas Ahumada
Enrique López Aguilar
Olga Gutiérrez Trapero
Dr. Rafael López Bracho
Dr. Arturo Grunstein Dickter
Dr. Enrique Aduna Espinosa
Dr. Aníbal Figueroa Castrejón
Dr. José Luis Fernández Chapou
Olga Margarita Gutiérrez Trapero
Dr. Ibarra Valdez Carlos
Dr. Vicente Francisco Torres Medina
Dra. Edelmira Ramírez Leyva
Irma Ardon Pulido
Dr. Mario A. Romero Romo
Ricardo T Páez Hernández
Dr. Alberto Rubio Ponce
Rosalba Gamez Alatorre
Carlos Germán Pavía Millar
Javier Ramírez Rodríguez
Dra. Ana Lilia Laureano Cruces
José Antonio Colín Luna
Silvia Ofelia Pérez Rueda
Itzel González Sampayo
Carlos Gómez Carro
Dr. Isaías Hernández Pérez
Yadira Zavala Osorio
Dr. Gueorgi Khatchatourov
Fernando Chávez Gutiérrez
Dr. Fernando A. Noriega Ureña
Alejandro Ortiz Rivera
Rocío Cruz Colín
Dr. Arturo Cueto Hernández
Juan Salvador Arellano Peraza
Dra. Leticia Algaba Martínez
Dr. Jorge L. Flores Moreno
Dra. Luz María García Cruz
Dra. Gabriela Báez Juárez
Dra.
Icela Dagmar Barceló Quintal
Dr. Carlos Gómez Chiñas
Dr. Cirilo García Martínez
Dra. Priscilla Connolly Dietrichsen
Hugo Eduardo Solís Correa
Edgar López Galván
Vida Valero Borràs
Dr. Jordy Micheli
Dra. Mirella Gutiérrez Arzaluz
Dra. Rosa Elena Álvarez Martínez
Dra. Josefna León León
Dr. Edwing Almeida Calderón
MDI. Angeles Hernández Prado
Margarita Chávez Martínez
Alejandro Montes de Oca
Dr. Ahmed Zekkour. MDI. Angeles Hernández Prado
Margarita Chávez Martínez
Alejandro Montes de Oca
Dr. Ahmed Zekkour Z.
UNIDAD IZTAPALAPA: Dr. Joaquín Delgado
Dra. María de Lourdes Yáñez López
Dr. Eduardo Jaime Vernon Carter
Delfno Hernández Láscares
Dra. Alondra Castro-Campillo
Juan Marcos Esparza Schulz
Dr. Ricardo López Wilchis
Dra. Margaret Angela Lee Meno
Dr. Javier Barrios Gonzalez
Rosa O. González Robles
Marco Aurelio Pérez Hernández
Dr. Raúl Alva García
Alfredo Nateras Domínguez
Dr. Ernesto Lacomba Zamora
Ulises Caldiño García
Dra. Anabel Jiménez Anguiano
Richard Wilson Roberts
Ma. Virginia Mercau
Luis Octavio Pimentel Rico
Dr. Francisco Javier Alarcón Aguilar
Dra. Antoinette Hawayek
Matías Martínez Coronel
Leonor Rodríguez Cruz
Dr. José Carlos Castaneda Reyes
Silva Torres Beatriz
Dra. María Cristina González Torres
Dr. Mariano García Garibay
Dr. Pablo Damián Matsumura
Alma Sobrino F.
Guadalupe Barrera Escorcia
Dr. Ramón González Camarena
Dr. Ramón Soriano Robles
Mtra. Alejandra Capistrán Garza
Dra. Natalia Silva Prada
Dr. Rodolfo O. Esquivel Olea
Sergio Hernández
Dr. Alberto Rojas Hernández
Dra. Maria José Arroyo Paniagua
Dra. Blanca Pérez García
Margarita Salazar González
Gabriela Correa López
Dr. José Ramírez Pulido
Héctor Muñoz Cruz
Dra. Lillian von der Walde Moheno
Dr Evodio Escalante Betancourt
Arroyo M. Sotomayor Alejandra
Dra. Leticia Pacheco
Dr. Riccardo Forte Veronese
Dra. Leticia Pacheco
Dr. Eddy Lizarazu
UNIDAD XOCHIMILCO: Dr. Joaquín Tey Carrera
Juan José Zoreda Lozano
Guadalupe Prado
Jorge Castro Mejía
Martha Margarita Fernández Ruvalcaba
Hugo Cesar Ramírez Saad
Dra Estela de la Rosa García
Dr. Isaías Hilario
Miriam Bertran Vilà
Beatriz Silva Torres
Dorys Primavera Orea Coria
UNIDAD CUAJIMALPA: Dr. Sergio Revah Moiseev
Dr José Marcos de Teresa
Dr. Felipe Aparicio
Dr. Álvaro Peláez Cedrés
Responsable de Publicación: Dr. Armando Barrañon Cedillo
Inserción Pagada.
miércoles, 12 de marzo de 2008
Fotos del Lider del CEN en eventos del PAN
Por correo electrónico nos mandan las siguientes ligas de la red, que pertenecen a la página de acción juvenil del pan, donde se pueden ver un par de galerias de eventos organizados por ellos y en ellas aparece el lider del CEN, como parte de la organización.
http://www.df.pan.org.mx/aj/GALERIAS/colectaup20agosto/index.htm
http://www.df.pan.org.mx/aj/GALERIAS/reunionmedicosjovenes/index.htm
Fotos después del salto.
http://www.df.pan.org.mx/aj/GALERIAS/colectaup20agosto/index.htm
http://www.df.pan.org.mx/aj/GALERIAS/reunionmedicosjovenes/index.htm
Fotos después del salto.
Resumen noticias 12-03-08
http://www.cronica.com.mx/nota.php?id_nota=351765
http://www.jornada.unam.mx/2008/03/12/index.php?section=opinion&article=002a2cor
http://www.jornada.unam.mx/2008/03/12/index.php?section=sociedad&article=047n2soc
http://cl.invertia.com/noticias/noticia.aspx?idNoticia=200803120343_INF_664480&idtel=
http://www.milenio.com/index.php/2008/03/12/207777/
http://www.milenio.com/index.php/2008/03/12/207950/
UAM:
-"La afectación, de seguir por unos 20 días, se extendería a los laboratorios y servidores tecnológicos con que cuenta la universidad... Tenemos laboratorios que cuentan con equipos muy complejos, de alto costo y que mantenerlos paralizados implica tener ahí una capacidad de investigación que se mantiene ociosa", apuntó el secretario general de la UAM, Javier Melgoza Valdivia. "Este paro ya se prolongó más allá de lo sensato... esta es una huelga que ellos (el Comité de Huelga del SITUAM) tomaron una definición que para nosotros era muy clara desde el principio, que esta es una huelga que ellos llaman de resistencia política", abundó.
-
SITUAM:
-Desmienten agresión
Trabajadores de base de la UAM-Iztapalapa repudiamos la violencia de la que fueron objeto los compañeros de la asamblea estudiantil UAM-I por parte del secretario general de la UAM, Luis Javier Melgoza Valdivia. Rechazamos el contenido del editorial de La Jornada del 29 de febrero, en el que se juzga y acusa a los estudiantes de acciones violentas que no cometieron, lo cual nos consta.
-Anuncia el SITUAM que efectuará marcha a Los Pinos el viernes 14.
-Integrantes de la comisión negociadora también informaron que hoy serán recibidos por el presidente de la Comisión de Educación de la Cámara de Diputados, Tonatiuh Bravo Padilla, quien se comprometió a analizar las peticiones de los trabajadores y exhortar a la universidad a que atienda las demandas de los agremiados.
-Efectúan trabajadores del SITUAM plantón frente a SEP. La secretaria general del SITUAM, Hermelinda Hurtado, mencionó que el objetivo de la movilización es solicitar la intervención de las autoridades educativas para que se otorguen más recursos a esta casa de estudios y levantar la huelga que cumple 41 días de haber iniciado.
-El Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana informó que el secretario general de esa casa de estudios, Javier Melgoza Valdivia, dejó de ser interlocutor y no tiene capacidad para resolver el conflicto laboral.
http://www.jornada.unam.mx/2008/03/12/index.php?section=opinion&article=002a2cor
http://www.jornada.unam.mx/2008/03/12/index.php?section=sociedad&article=047n2soc
http://cl.invertia.com/noticias/noticia.aspx?idNoticia=200803120343_INF_664480&idtel=
http://www.milenio.com/index.php/2008/03/12/207777/
http://www.milenio.com/index.php/2008/03/12/207950/
UAM:
-"La afectación, de seguir por unos 20 días, se extendería a los laboratorios y servidores tecnológicos con que cuenta la universidad... Tenemos laboratorios que cuentan con equipos muy complejos, de alto costo y que mantenerlos paralizados implica tener ahí una capacidad de investigación que se mantiene ociosa", apuntó el secretario general de la UAM, Javier Melgoza Valdivia. "Este paro ya se prolongó más allá de lo sensato... esta es una huelga que ellos (el Comité de Huelga del SITUAM) tomaron una definición que para nosotros era muy clara desde el principio, que esta es una huelga que ellos llaman de resistencia política", abundó.
-
SITUAM:
-Desmienten agresión
Trabajadores de base de la UAM-Iztapalapa repudiamos la violencia de la que fueron objeto los compañeros de la asamblea estudiantil UAM-I por parte del secretario general de la UAM, Luis Javier Melgoza Valdivia. Rechazamos el contenido del editorial de La Jornada del 29 de febrero, en el que se juzga y acusa a los estudiantes de acciones violentas que no cometieron, lo cual nos consta.
-Anuncia el SITUAM que efectuará marcha a Los Pinos el viernes 14.
-Integrantes de la comisión negociadora también informaron que hoy serán recibidos por el presidente de la Comisión de Educación de la Cámara de Diputados, Tonatiuh Bravo Padilla, quien se comprometió a analizar las peticiones de los trabajadores y exhortar a la universidad a que atienda las demandas de los agremiados.
-Efectúan trabajadores del SITUAM plantón frente a SEP. La secretaria general del SITUAM, Hermelinda Hurtado, mencionó que el objetivo de la movilización es solicitar la intervención de las autoridades educativas para que se otorguen más recursos a esta casa de estudios y levantar la huelga que cumple 41 días de haber iniciado.
-El Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana informó que el secretario general de esa casa de estudios, Javier Melgoza Valdivia, dejó de ser interlocutor y no tiene capacidad para resolver el conflicto laboral.
A 41 días de huelga no hay negociaciones y las autoridades amenazan con el uso de fuerza física.
A 41 días de huelga no hay negociaciones y las autoridades amenazan con el uso de fuerza física.
Es muy fácil para las autoridades luego de una exposición del sindicato de 45 min, o más de peticiones concretas, precisas y viables en una “negociación”, levantarse diciendo: “no hay propuestas” y se retiren.
Hasta dónde llega la incapacidad de las autoridades para resolver un asunto que les compete a ellos y a los trabajadores por ley, que hasta el propio "representante" de la Universidad se manifiesta para que los ayuden.
Claro esa ayuda de una tercer parte es indispensable y lo sabe, profesores no sindicalizados y sobre todo estudiantes, como el grueso de la universidad, podrían ser de mucha ayuda. Por ello se afanan en difundir que el sindicato pide “un ridículo e inadmisible 35% de aumento a los salarios” como si fuera la única demanda ganándose a la comunidad universitaria.
Existen estudiantes preocupados por sus clases y que buscan hacer algo ya que son directamente afectados. Entonces se apoyan de ellos canalizando dicha participación bajo la dirigencia de grupos cómplices, por ejemplo: el CEN. Aunque no tiene y no tendrá mucha fuerza porque carecen de muchos argumentos, es preciso decir que este grupo está encabezado por jóvenes militantes del PAN y por algunos consejeros que a últimas son, o mejor dicho se dicen también representantes.
Esta clase de grupos pide manifestarse afuera de una huelga legal con supuestos dirigentes que piden manifestarse de blanco y azul diciendo “somos neutros” con carteles de: “A favor de las clases y ya” (es decir a mí que me importa sus bajos salarios, la tendencia a la privatización de la escuela y demás problemáticas). Los medios de comunicación que también juegan un papel importante los toman complementando que el sindicato se aferra a su aumento.
Esto es una medida para golpear al sindicato, una forma de presión para levantar la huelga logrando que la opinión pública y el resto de los estudiantes vean a los trabajadores como los culpables siendo que ellos ganan en promedio alrrededor de 4 mil al mes y por ejemplo el rector Adrián de Garay de la unidad Azcapotzalco gana 93 mil pesos al mes, el secretario general Javier Melgoza gana 76 mil al mes, aún cuando se necesitan mucha becas en apoyo a estudiantes de bajos recursos, libros, etc.
La situación de huelga en una Universidad es distinta a la de cualquier empresa. En una Universidad se produce conocimiento y por tanto en su esencia los estudiantes sabemos y buscamos aprender. No se necesita una gran investigación para definir de torpes y tercas las respuestas de la autoridades a demandas que no se reducen a un aumento salarial ni de prestaciones, sino a un desconocimiento sistemático del SITUAM y a un desconocimiento de las condiciones deficientes de los sistemas que ofrece la UAM aún antes de esta coyuntura.
Para ejemplo de su prepotencia y autoritarismo el secretario general amenazó con que se reanudarán las negociaciones después de semana santa, él que siempre ha acusado al sindicato de que por ellos no hay clases. Y hoy 12 de Marzo por la mañana en el radio 90.5 fm el rector dijo que no cederá ante las negociaciones y de ser necesario usará la fuerza en próximos días.
Hay que tener mucho cuidado con estos comunicados porque demuestran la falta de disposición al diálogo y aún así se dicen los representantes de una Universidad. La represión no es ninguna vía válida para la solución de conflictos esto sólo empeoraría las cosas.
El problema de la Universidad no es la huelga, eso sólo es la emergencia para que las cosas salgan a la luz. El problema es el mal manejo del presupuesto y las políticas antidemocráticas de la Universidad. Ejemplo de ello es que en la unidad Azcapotzalco, han hecho varias remodelaciones en diferentes lugares y de distintas magnitudes. Situación que se ha aceptado porque todos merecemos las mejores condiciones para estudiar y porque sabemos que el presupuesto que se le asigna a la UAM, por alumno, como institución pública educativa es muy alto, ¡tanto! que rebasa por mucho al de todas las universidades de este carácter en todo el país. Al trimestre se nos otorga alrrededor de 65 mil pesos al mes por alumno.
El presupuesto, entonces, se ve sólo reflejado en el embellecimiento externo a la universidad para nuevos pasillos de concreto y otros lujos cuando todos sabemos las necesidades sustanciales de nuestra escuela y cuando todos sabemos que no son cubiertas dichas necesidades.
Nunca se toma en cuenta a los estudiantes, pero cuando no quieren solucionar un problema, o no lo pueden hacer se nos pide manifestarnos. Eso es intransigencia y porque no decirlo: incompetencia.
No necesitamos dirigentes los estudiantes somos el futuro del país, todos pensamos y todos somos iguales, claro unos son especialistas en algo y otros en otra cosa pero eso es parte de la complementariedad que se requiere; nuestras instituciones de educación necesitan de nosotros, el pueblo de México espera que todo ese impuesto que otorgan se vea reflejado en un mejor país, no seamos egoístas no les demos la espalda sólo pidiendo las clases.
Necesitamos educación como condición previa a cualquier cambio positivo, luchemos porque sea una de mejor calidad en donde todos seamos escuchados y en donde allá un buen manejo del presupuesto que se destine a la investigación, a prácticas de campo, a libros, exposiciones, becas, etc.
Ahora claro que nos vamos a manifestar pero por una salida justa a la huelga, mejores clases y servicios, respeto al subsidio del pueblo y por la democracia en la UAM.
¡No a la represión, como salida al conflicto!
¡Sí al diálogo y a la negociación!
Por una casa abierta al pueblo
Asamblea universitaria de la UAM Azcapotzalco.
Es muy fácil para las autoridades luego de una exposición del sindicato de 45 min, o más de peticiones concretas, precisas y viables en una “negociación”, levantarse diciendo: “no hay propuestas” y se retiren.
Hasta dónde llega la incapacidad de las autoridades para resolver un asunto que les compete a ellos y a los trabajadores por ley, que hasta el propio "representante" de la Universidad se manifiesta para que los ayuden.
Claro esa ayuda de una tercer parte es indispensable y lo sabe, profesores no sindicalizados y sobre todo estudiantes, como el grueso de la universidad, podrían ser de mucha ayuda. Por ello se afanan en difundir que el sindicato pide “un ridículo e inadmisible 35% de aumento a los salarios” como si fuera la única demanda ganándose a la comunidad universitaria.
Existen estudiantes preocupados por sus clases y que buscan hacer algo ya que son directamente afectados. Entonces se apoyan de ellos canalizando dicha participación bajo la dirigencia de grupos cómplices, por ejemplo: el CEN. Aunque no tiene y no tendrá mucha fuerza porque carecen de muchos argumentos, es preciso decir que este grupo está encabezado por jóvenes militantes del PAN y por algunos consejeros que a últimas son, o mejor dicho se dicen también representantes.
Esta clase de grupos pide manifestarse afuera de una huelga legal con supuestos dirigentes que piden manifestarse de blanco y azul diciendo “somos neutros” con carteles de: “A favor de las clases y ya” (es decir a mí que me importa sus bajos salarios, la tendencia a la privatización de la escuela y demás problemáticas). Los medios de comunicación que también juegan un papel importante los toman complementando que el sindicato se aferra a su aumento.
Esto es una medida para golpear al sindicato, una forma de presión para levantar la huelga logrando que la opinión pública y el resto de los estudiantes vean a los trabajadores como los culpables siendo que ellos ganan en promedio alrrededor de 4 mil al mes y por ejemplo el rector Adrián de Garay de la unidad Azcapotzalco gana 93 mil pesos al mes, el secretario general Javier Melgoza gana 76 mil al mes, aún cuando se necesitan mucha becas en apoyo a estudiantes de bajos recursos, libros, etc.
La situación de huelga en una Universidad es distinta a la de cualquier empresa. En una Universidad se produce conocimiento y por tanto en su esencia los estudiantes sabemos y buscamos aprender. No se necesita una gran investigación para definir de torpes y tercas las respuestas de la autoridades a demandas que no se reducen a un aumento salarial ni de prestaciones, sino a un desconocimiento sistemático del SITUAM y a un desconocimiento de las condiciones deficientes de los sistemas que ofrece la UAM aún antes de esta coyuntura.
Para ejemplo de su prepotencia y autoritarismo el secretario general amenazó con que se reanudarán las negociaciones después de semana santa, él que siempre ha acusado al sindicato de que por ellos no hay clases. Y hoy 12 de Marzo por la mañana en el radio 90.5 fm el rector dijo que no cederá ante las negociaciones y de ser necesario usará la fuerza en próximos días.
Hay que tener mucho cuidado con estos comunicados porque demuestran la falta de disposición al diálogo y aún así se dicen los representantes de una Universidad. La represión no es ninguna vía válida para la solución de conflictos esto sólo empeoraría las cosas.
El problema de la Universidad no es la huelga, eso sólo es la emergencia para que las cosas salgan a la luz. El problema es el mal manejo del presupuesto y las políticas antidemocráticas de la Universidad. Ejemplo de ello es que en la unidad Azcapotzalco, han hecho varias remodelaciones en diferentes lugares y de distintas magnitudes. Situación que se ha aceptado porque todos merecemos las mejores condiciones para estudiar y porque sabemos que el presupuesto que se le asigna a la UAM, por alumno, como institución pública educativa es muy alto, ¡tanto! que rebasa por mucho al de todas las universidades de este carácter en todo el país. Al trimestre se nos otorga alrrededor de 65 mil pesos al mes por alumno.
El presupuesto, entonces, se ve sólo reflejado en el embellecimiento externo a la universidad para nuevos pasillos de concreto y otros lujos cuando todos sabemos las necesidades sustanciales de nuestra escuela y cuando todos sabemos que no son cubiertas dichas necesidades.
Nunca se toma en cuenta a los estudiantes, pero cuando no quieren solucionar un problema, o no lo pueden hacer se nos pide manifestarnos. Eso es intransigencia y porque no decirlo: incompetencia.
No necesitamos dirigentes los estudiantes somos el futuro del país, todos pensamos y todos somos iguales, claro unos son especialistas en algo y otros en otra cosa pero eso es parte de la complementariedad que se requiere; nuestras instituciones de educación necesitan de nosotros, el pueblo de México espera que todo ese impuesto que otorgan se vea reflejado en un mejor país, no seamos egoístas no les demos la espalda sólo pidiendo las clases.
Necesitamos educación como condición previa a cualquier cambio positivo, luchemos porque sea una de mejor calidad en donde todos seamos escuchados y en donde allá un buen manejo del presupuesto que se destine a la investigación, a prácticas de campo, a libros, exposiciones, becas, etc.
Ahora claro que nos vamos a manifestar pero por una salida justa a la huelga, mejores clases y servicios, respeto al subsidio del pueblo y por la democracia en la UAM.
¡No a la represión, como salida al conflicto!
¡Sí al diálogo y a la negociación!
Por una casa abierta al pueblo
Asamblea universitaria de la UAM Azcapotzalco.
Sindicatos en Huelga actualmente
Desde el suplemento del correo sindical del día 11 de marzo, se observa la siguiente información, donde se hace un recuento de la lucha que diferentes sindicatos tienen en la actualidad.
Descargar archivo en pdf
Descargar archivo en pdf
Plan de Acción SITUAM para los próximos días
Desde el correo Sindical se rescata la siguiente información con respecto a el plan de acción del SITUAM para los siguientes días.
Para descargar el Plan de Acción en pdf
Comité de Huelga, 11 de marzo de 2008
El único punto que abordó el Comité de Huelga fue Plan de Acción.
Hubo consenso entre los delegados de que en esta etapa es fundamental explicar a la opinión pública y a la sociedad en general de que fueron las autoridades universitarias las que abandonaron las negociaciones.
Debe quedar claro, se dijo, que nuestras demandas no se han resuelto y que, por tanto, la solución a la Huelga estriba en que la Universidad dé respuestas a las demandas en la Mesa de Negociaciones. La inter rupción de labores es responsabilidad de la administración universitaria.
Con base en lo anterior se acordó desarrollar una estrategia de información hacia la comunidad universitaria y hacia la sociedad. De igual forma, se convino reforzar el frente interno que busque una mayor legitimidad del movimiento de Huelga.
A continuación se enumeran las próximas actividades en lo externo y en lo interno a desarrollar por nuestro Sindicato:
Miércoles 12 de marzo
9:00 Xochimilco y Rectoría acuden a plantón a TV Azteca.
11:00 Foro Académico en el Situam.
12:00 Mitin en SEP, SHCP y periódico Reforma.
Jueves 13 de marzo
7:00 Acudir a Canal 40.
11:00 Reunión de CNSUES en el Situam.
12:00 Marchas zonales en todas las Unidades.
15:00 Reunión de todos los comisionados de Relaciones y Solidaridad en el Situam.
Viernes 14 de marzo
16:00 Marcha Unitaria de Sindicatos en conflicto, del Ángel de la Independencia a Los Pinos. Acuden Situam, Sin- dicato de Vidrieros del Potosí, CNSUES, SPUM, Cananea (sección 65) y CNTE.
Sábado 15 de marzo
10:00 Talleres infantiles en todas las Unidades.
16:00 Reunión Sindical en el local del Sindicato de Tranviarios.
Domingo 16 de marzo
10:00 Talleres infantiles en todas las Unidades. Marcha de Nazarenos del Situam en el Zócalo y Catedral.
Lunes 17 de marzo
16:00 Comité de Huelga. Evaluación y Plan de Acción.
Martes 18 de marzo
16:00 Marcha-concentración por el Diálogo Nacional. Zócalo.
11:00 Foro Académico en el Situam.
17:00 Asunto Xalatlaco –respecto a la instalación de una Unidad Académica intermedia de la UAM– (por confirmar).
Jueves 20 de marzo
19:00 Verbena en el Zócalo con la representación de todas las Unidades.
Viernes 21 de marzo
Crucifixión de José Lema Labadie, Luis Javier Melgoza y otros sarracenos.
Sábado 22 de marzo
Quema de Judas en todas las Unidades.
Para descargar el Plan de Acción en pdf
Comité de Huelga, 11 de marzo de 2008
El único punto que abordó el Comité de Huelga fue Plan de Acción.
Hubo consenso entre los delegados de que en esta etapa es fundamental explicar a la opinión pública y a la sociedad en general de que fueron las autoridades universitarias las que abandonaron las negociaciones.
Debe quedar claro, se dijo, que nuestras demandas no se han resuelto y que, por tanto, la solución a la Huelga estriba en que la Universidad dé respuestas a las demandas en la Mesa de Negociaciones. La inter rupción de labores es responsabilidad de la administración universitaria.
Con base en lo anterior se acordó desarrollar una estrategia de información hacia la comunidad universitaria y hacia la sociedad. De igual forma, se convino reforzar el frente interno que busque una mayor legitimidad del movimiento de Huelga.
A continuación se enumeran las próximas actividades en lo externo y en lo interno a desarrollar por nuestro Sindicato:
Miércoles 12 de marzo
9:00 Xochimilco y Rectoría acuden a plantón a TV Azteca.
11:00 Foro Académico en el Situam.
12:00 Mitin en SEP, SHCP y periódico Reforma.
Jueves 13 de marzo
7:00 Acudir a Canal 40.
11:00 Reunión de CNSUES en el Situam.
12:00 Marchas zonales en todas las Unidades.
15:00 Reunión de todos los comisionados de Relaciones y Solidaridad en el Situam.
Viernes 14 de marzo
16:00 Marcha Unitaria de Sindicatos en conflicto, del Ángel de la Independencia a Los Pinos. Acuden Situam, Sin- dicato de Vidrieros del Potosí, CNSUES, SPUM, Cananea (sección 65) y CNTE.
Sábado 15 de marzo
10:00 Talleres infantiles en todas las Unidades.
16:00 Reunión Sindical en el local del Sindicato de Tranviarios.
Domingo 16 de marzo
10:00 Talleres infantiles en todas las Unidades. Marcha de Nazarenos del Situam en el Zócalo y Catedral.
Lunes 17 de marzo
16:00 Comité de Huelga. Evaluación y Plan de Acción.
Martes 18 de marzo
16:00 Marcha-concentración por el Diálogo Nacional. Zócalo.
11:00 Foro Académico en el Situam.
17:00 Asunto Xalatlaco –respecto a la instalación de una Unidad Académica intermedia de la UAM– (por confirmar).
Jueves 20 de marzo
19:00 Verbena en el Zócalo con la representación de todas las Unidades.
Viernes 21 de marzo
Crucifixión de José Lema Labadie, Luis Javier Melgoza y otros sarracenos.
Sábado 22 de marzo
Quema de Judas en todas las Unidades.
Suscribirse a:
Entradas (Atom)