viernes, 15 de febrero de 2008

Posturas Claras de Asamblea General Universitaria

La Asamblea General Universitaria nos manda un comunicado donde fijan posturas claras y concisas con respecto a la huelga en la UAM a través de un manifiesto aprobado por alumnos de las 4 unidades de la UAM durante la sesión del 14-02-08, adjuntan, también una carta igualmente aprovada por el pleno de la Asamblea dirígida al Rector José Lema Labadie pidiendo asumir el mismo la cabeza de la mesa de negociación, dejando de lado con esto al Sec. Gral de la UAM. Por otro lado describen de manera informal lo acontecido en la Asamblea, informando una vez mas de los hechos ya mencionados en días pasados, donde la desinformación de alumnos es usada para motivarlos a cometer actos sin un objetivo claro de solución al problema que se vive.

Atte. Comunidad Universitaria

Durante la asamblea sesionada el día de hoy 14 de febrero del 2008 a las 12:00 PM, se buscó llegar en pocas palabras a lograr acuerdos para la creación de una organización estudiantil, conformada por representantes de las cuatro unidades y que en unión y apoyo con el SITUAM, logremos llegar a acuerdos comunes para resolver de manera pronta y justa el problema de la huelga.

Para esto, se plantearon como puntos eje los siguientes:

1. Información en cuanto al desarrollo de la Organización Estudiantil.

2. Alcances a corto, mediano y largo plazo de la Organización en las 4 unidades.

3. Plan de acción de las 4 unidades.

Anexamos un documento el cual es presentado como un manifiesto en el cual los estudiantes de las 4 unidades de la Universidad Autónoma Metropolitana durante la Asamblea del 12 de febrero decidimos lanzar como primer documento fidedigno de la Organización Estudiantil, así como la carta dirigida al rector de la UAM José Lema Labadie, para asumir su rol ante la situación y destituir al Secretario General de la UAM en las negociaciones con el SITUAM. (Consultar Anexo).

Después de que los puntos redactados en el manifiesto quedaron aclarados por la comunidad que por primera vez se encontraba informándose, se pasó al eje de información en el cual hubo opiniones de diversa índole, que ayudaron por completo a enriquecer los puntos que se manejaron en la asamblea.

Esta parte en resumen se basó más que nada en toda la información vertida acerca de lo que ha surgido con respecto a la huelga. Primordialmente se manejó el asunto de los estudiantes que, por falta de información fidedigna, se han unido a grupos de choque en contra de la huelga, apoyándose en el "regreso a clases", incisivamente; sin realmente darse la oportunidad de analizar el trasfondo de todo el movimiento de huelga. Esta clase de situaciones son las que las autoridades buscan, para que en vez de crear una organización estudiantil en la cual TODOS nos podamos apoyar mutuamente, se cree una clase de segregación estudiantil para nunca podernos poner de acuerdo. Y lo peor de todo es que ya no es sólo estar en contra de la huelga, sino que correos electrónicos han sido enviados para incitar un ataque con palos y bombas molotov a las guardias del SITUAM, ubicados en la unidad Xochimilco. Así como también marchas diversas en las cuales hay un desinformado y banal desacuerdo con la huelga. Esto, UAMeros, crea un CERCO MEDIÁTICO EXPLÍCITO entre estudiantes, por medio de las autoridades para boicotear el proceso de huelga y volver ésta ilegítima, por medio de sus propias acciones vandálicas.

Esto es incitado por algunos académicos de la UAM, que se caracterizan por siempre tener una postura en contra del movimiento de huelga. Independientemente a esto, son maestros que por intereses propios, tales como "becas", "presupuestos para investigación", etc., tratan de boicotear el movimiento de los trabajadores, ya que a ellos no les afecta en lo más mínimo. Estos maestros son, entre otros: Georgina Alenka Guzmán Chávez, Enrique de la Garza Toledo y Luis Bueno Rodríguez.

A su vez existen académicos que por su parte están llevando a cabo clases extramuros, lo cual viola directamente el contrato colectivo de los trabajadores de realizar una manifestación en pro de sus derechos.

Desgraciadamente, debido a lo mencionado anteriormente, medios masivos de comunicación se han dado a la tarea de difundir hechos que nos son atribuidos directamente a la Organización Estudiantil. Como por ejemplo, el hecho de que el día 12 de febrero, se realizó un bloqueo en la Calzada de Tlalpan, enfrente de las instalaciones del SITUAM; supuestamente, realizado por los grupos de oposición a la huelga, cuando en realidad éramos nosotros como Organización en pro de la negociación y de nuestros derechos como estudiantes.

A su vez también, se consideró pertinente, mencionar una reunión que fue realizada por aproximadamente 80 académicos de la UAM, en la cual se vio la necesidad de analizar a profundidad el pliego petitorio del SITUAM, el cual fue depositado en la Secretaría de Trabajo dos meses antes de que estallara la huelga. Esto, debido a que entre los académicos se está creando la iniciativa de conformar una coalición de apoyo a la Organización Estudiantil y de esta manera, fortalecer los argumentos que tenemos para defendernos como estudiantes.

Posteriormente, después de un profundo análisis acerca de la información vertida, se llegó al punto de Plan de Acción. En este nos enfocamos principalmente en sugerir propuestas para llegar a una pronta solución del inmediato problema que es la huelga. Y después de ser analizadas todas y cada una de estas, se votó democráticamente para ver cuáles eran las más prioritarias y comenzar a realizarlas. Estas son:

1. Manifestarnos en contra de la comunidad que de manera violenta desea detener la Huelga en las instalaciones de las distintas unidades, al igual que están llevando a cabo clases extramuros, siendo esto una violación al contrato de los trabajadores.

2. Exigir a los medios de comunicación una posición imparcial y dar a conocer las distintas posturas de los miembros de la comunidad universitaria.

3. Definir una postura ante el Comité de Huelga para que de esta manera podamos estar presentes en las asambleas realizadas por este mismo y tener una participación activa como Asamblea Estudiantil.

4. Estar siempre presentes en cada una de las negociaciones que se lleven a cabo entre el SITUAM y las autoridades patronales.

5. Denotar que la Asamblea Estudiantil de la UAM es una organización autónoma, transparente y abierta a toda la comunidad que esté interesada en informarse acerca de la evolución de las negociaciones con respecto a la huelga.

6. Es importante el COMPROMISO de cada una de las unidades para que exista un libre flujo de información fidedigna y asimismo se planeen bien las actividades que realizará la Asamblea.

Después de llegar a estos acuerdos, se conformaron por unidad las siguientes comisiones para la realización de las tareas mencionadas anteriormente: Comisión de Enlace, Comisión de Difusión e Información, Comisión de Redacción, Comisión de Cultura-Organización-Logística y Comisión de Finanzas.

Para concluir dejamos una abierta invitación para que asistan a cualquiera de las Asambleas de las 4 unidades, realizadas por la Organización Estudiantil.

Agradeciendo de antemano su tiempo, espacio y comprensión. Esperamos contar con su asistencia, no para el apoyo a la huelga, sino para realmente informarse acerca de lo que está pasando.

Para finalizar es importante mencionar la siguiente Asamblea de las 4 unidades, la cual se llevará a cabo el día miércoles 20 de febrero a las 10:00 AM en las instalaciones del SITUAM, ubicadas en Calzada de Tlalpan #1036. Col. Nativitas (a una cuadra del metro Nativitas, dirección Centro). Así como también se llevará a cabo la Asamblea para la Organización Estudiantil de la Unidad Xochimilco el día Lunes 18 de febrero a las 10:00 AM, en la puerta 2 de funcionarios de la UAM X.

Para mayor información de lo que sea: ponemos a la orden estos sitios web:

http://estuam.hi5.com

estudiantes-en-comunicacion@gmail.com

Manfiesto de la AGU.


Carta dirigída al Rector.

2 comentarios:

  1. Bueno, pues va mi opinion. Compañeros, este mensaje es simplemente para exponer las razones por las que me convencí de que la huelga es injusta y no hay porque apoyarla.
    - Miren ustedes el siguiente video (copien y peguen el link):
    http://video.google.es/videoplay?docid=6690683841962758145&pr=goog-sl

    En el se pueden observar las razones por las cuales se rompieron las pláticas el 7 de febrero y la actitud asumida por el situam (a poco en la uam nos enseñan a solucionar los problemas mentando madres).

    - en la pagina siguiente:
    http://www.transparencia.uam.mx
    pueden checar los siguientes links (esta información se la debo a una carta que el Prof. Hugo Aboites publicó en la Jornada):

    Contrato colectivo 2006-2008. En el van a ver toda la serie de prestaciones que tienen los trabajadores de la uam (40 dias de vacaciones pagadas y con prima vacacional de 56%; 10 días economicos; vale de despensa mensual de 506 pesos; vale de 330 para comprar libros; ayuda alimentaria; ayuda para comprar material didáctico; pago de 6 días de salario por ajuste de calendario; seguro médico de gastos mayores en hospitales privados; jornada semanal de 5 días, máxima de 8 horas al día, la cual se convierte en 7 horas al día o menos, dado que se les da a los trabajadores 30 minutos de toelrancia y 45 minutos para comer; 13 días festivos; apoyo al sindicato para festejar el día del niño, el día de la madre, el día del maestro, el día de reyes; apoyo para fondo de ahorro; etc.). En suma, los trabajadores tienen muchísimas prestaciones y, a grandes rasgos, sólo tienen que trabajar entre 180 y 190 días al año (sumen ustedes todos los sabados y domingos, días festivos, vacaciones y días ecónomicos). ¿Y aún piden más?

    en el link de tabulador de personal acádemicoy administrativo. chequen el del 2007 para administrativos. El salario más bajo en la uam es para un auxiliar de limpieza: 3077 pesos al mes, más sus prestaciones, lo que da un aproximado de 4200 pesos al mes. Una secretaria gana mas de 5100 pesos al mes con todo y prestaciones. O sea, salarios, si, bajos, pero muy buenos comparados con la situación laboral y económica del país (suménle que nada más trabajan entre 180-190 días al año). Según el Pro. Aboites, los trabajadores adminsitrativos perciben los salarios mas "bajos" (eso es cierto), ya que nuestros profesores trabajan menos, ganan más y tienen mas y mejores prestaciones. entonces, esta es netamente una huelga sostenida por trabajadores administrativos. Y yo me pregunto: ¿quién no ha recibido malos tratos en sistemas escolares, en la cafetería, en la biblioteca, de parte de las secretarias, del personal de intendencia, etc.? Y aún así, dicen que esta huelga es para beneficiar a los estudiantes y, además, en nuestro nombre, dicen que los estamos apoyando. Los invito a que vayamos a la proxima reunión del sindicato con la uam y van a ver que lo que digo es cierto.

    - Revise los datos de la duración de las huelgas en la uam y me encontre con lo siguiente: resulta que el situam es el que nada pierde, al levantar la huelga se les pagan "salarios caídos" a los trabajadores (no todo pero si una buena parte) y se les respetan sus vacaciones. Esto lo hacen de la siguiente forma: ajustan el calendario escolar de tal manera que al terminar este trimestre (cuando vuelvan a reiniciar clases), inmediatamente nos tendremos que inscribir (menos tiempo para estudira si presentamos examen de recuperación). Y para el próximo trimestre igual. Vean el calendario escolar, hay como 6 semanas que son las que se toman para ajustarlo, se acortan los plazos de reinscripción y presentación de examenes. De tal manera que queda tiempo para darles sus vacaciones a los trabajadores. Esta es la razón por la cual el situam puede tranquilamente aventarse sus 40 o 50 dís en huelga (tienen un fondo de huelga que se incrementa con los apoyos ya anunciados por el stunam, la enah, el ipn y por los boteos que ya empezaron a hacer. ¿Se les hace justo est situación?

    En resumidas cuentas compañeros, si el situam realmente quiere avanzar en las negociaciones pues tiene que ser realista y pedir algo que sabe que si le van a dar: 4.25% aumento en tabulador y entre 4 y 5% en prestaciones, esto creo es más negociable. Y no estar pidiendo cosas que sabe que no se las van a dar, o estar diciendo que tienen el mandato de los estudiantes para mantener la huelga.
    En mi caso, yo sí estoy en contra de la huelga y creo que tenemos que organizarnos para protestar, no para decir que ni estamos a favor ni en contra, simplemente decir, estamos en contra y queremos que el sindicato se siente e negociar.
    Cómo pueden ver compañeros, desde mi punto de vista, la huelga no tiene razón de ser. Y como nos esta afectando, pues hay que asumir una posición y no decir no estoy en contra ni a favor, o sea, así no se va a solucionar nada. Por ello propongo lo siguiente:

    - Hay que contactar al mayor número de compañeros (yo ya lo hice con mi grupo, somos alrededor de 26, me han respondido 5) e informarles sobre el desarrollo de la huelga y pues decirles que la neta no es justa. Esto con el fin de preparar una megamovilización (y no como las que tuvieron lugar ayer en azcapo y xochimilco, eramos bien poquitos). Esta movilización si va para manifestarnos en contra de la huelga y pedirle al sindicato que sea realista. Propongo que sea para el lunes, con el fin de coordinarnos.

    - En esa megamovilización, propongo que elaboremos una carta dirigida a rectoría general solicitándole que pida a la secretaría de trabajo la declaración de inexistencia de la huelga en la uam (esta medida presionará alsindicato para negociar de verdad).

    -Que comencemos a contactar a nuestros profesores (yo encontre los correos de algunos en la página de azcapo). Muchos no están de acuerdo con la huelga. Podemos pedirles que se deslinden del conflictoo que hagan lo que hicieron en 2001: organicen su propio sindicato (esto va a presionar al situam a negociar).

    -En la megamovilización del lunes 18 de febrero, vamos a recabar firmas para enviar, además, una carta a diversos medios de comunicación solicitando al situam que se siente a negociar.

    compañeros, propongo todo esto porque creo que la huelga no es justa (vean mi anteriro mensaje). Y, en resumidas cuenta, nosotros somos los más perjudicados (en mi caso sólo me falta este y otro trimestre). de por sí la situación está bien dificil para conseguir chamba, como para, encima, cargar con el descrédito de la uam por las huelgas o paros. También, varios compañeros me han comentado que tienen problemas en sus casas por haber entrado a una universidad tan conflictiva, o sea, se corre el riesgo de que muchos de nuestros compañeros dejen sus estudios truncos por esta maldita huelga.

    En fin, estoy en contacto, con los que deseen, para organizarnos.

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  2. Mensaje para Javo.

    Nos gustaría mucho subir tu opinión como un post dentro del apartado de opinión pues estamos buscando que este en desacuerdo para que expongo de manera clara su postura.

    Desgraciadamente no cumples con el requisito que pedimos de dejar un punto de referencia directo contigo, y claro también que el blog pueda comprobarlo, para que pueda se publicado, de todas formas tus comentarios no serán borrados.

    Si tienes interes en mostrar tus opiniones esperamos nos mandes por medio de los comentarios o por correo a adminbloguam00@gmail.com y nos mandes ya sea un correo electrónico, un número de telefono, en fin algo donde las personas interesadas en tu opinión puedan contactarte.

    Esperamos puedas darte una vuelta por tus comentarios y leas nuestro ofrecimiento.

    Administración del blog.

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