Como resultado de la reunión convocada para el día domingo 17-01-08 en el monumento a la Revolución, se conforma un grupo de estudiantes que aglutina, un número hasta ahora desconocido, de alumnos de las 4 unidades, con una clara postura neutral con respecto a la problemática de la UAM. Nos hacen llegar el borrador del manifiesto de este grupo, que tentativamente adoptan el nombre de Comunidad Estudiantil Neutral UAM, mismo que será publicado el día 19-02-08 a las 11:30 en las instalaciones de la UAM-A, en una conferencia de prensa a la que convocaron, también agendaron una reunión para el día lunes 18-02-08 a las 11:00 en las instalaciones de la UAM-I, con la finalidad de terminar la redacción del maminifesto.
A continuación el borrador del manifiesto:
México, D.F. a de Febrero de 2008
Javier Melgoza Valdivia, Secretario General de la UAM.
Hermelinda Hurtado Guzmán, Secretaria General del SITUAM.
Javier Lozano Alarcon, Secretario de Trabajo y Previsión Social.
Soberanez CNDH.
A la opinion pública:
“Estamos a favor de restituir clases, reanudar el diálogo para una pronta resolución a la problemática”
Nosotros, alumnos de la UNIVERSIDAD AUTONOMA METROPOLITANA en pleno uso de nuestras facultades y derechos, constituidos con base en el artic…….. para representar a nuestros compañeros externamos:
Nuestra postura es neutral, no estamos con el SITUAM ni con as autoridades y tampoco en contra de ellas, simplemente tomamos conciencia de como repercute esto en nuestra vida académica.
Reconocemos y respetamos el derecho de los trabajadores a la huelga, así como los esfuerzos de las autoridades por satisfacer las demandas de los mismos.
Por lo que nos atrevemos a recordarles que al tomar estas decisiones y mantener sus posturas de cerrar las instalaciones, ambos están violando nuestro derecho a la educación consagrado en el artículo 3o. fracción VII de la Costitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Que a la letra dice : “LAS UNIVERSIDADES Y LAS DEMAS INSTITUCIONES DE EDUCACION SUPERIOR A LAS QUE LA LEY OTORGUE AUTONOMIA, TENDRAN LA FACULTAD Y LA RESPONSABILIDAD DE GOBERNARSE A SI MISMAS; REALIZARAN SUS FINES DE EDUCAR, INVESTIGAR Y DIFUNDIR LA CULTURA DE ACUERDO CON LOS PRINCIPIOS DE ESTE ARTICULO”.
La legislación de la UAM, en el Reglamento de Alumnos artículo 4o. establece como derechos nuestros:
XIV Usar las instalaciones y demás bienes de la Universidad que sean necesarios para su formación profesional.
XV Recibir oportunamente los servicios que presta la Universidad.
El artículo 109 de LA LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO señala: “AL RESOLVERSE QUE UNA DECLARACION DE HUELGA ES LEGAL, EL TRIBUNAL A PETICION DE LAS AUTORIDADES CORRESPONDIENTES Y TOMANDO EN CUENTA LAS PRUEBAS PRESENTADAS, FIJARA EL NUMERO DE TRABAJADORES QUE LOS HUELGUISTAS ESTARAN OBLIGADOS A MANTENER EN EL DESEMPEÑO DE SUS LABORES, A FIN DE QUE CONTINUEN REALIZANDOSE AQUELLOS SERVICIOS CUYA SUSPENSION PERJUDIQUE LA ESTABILIDAD DE LAS INSTITUCIONES, LA CONSERVACION DE LAS INSTALACIONES O SIGNIFIQUE UN PELIGRO PARA LA SALUD PUBLICA”
Por lo que declaramos que somos capaces de organizarnos con la finalidad de realizar un esfuerzo para la continuidad de nuestros estudios, sin verse afectada nuestra institución, y poder contribuir a salvaguardar los principios que dieran orígen a la misma; señalados en el artículo 2o. de la Ley Orgánica de la Legislación Universitaria:
La Universidad Autónoma Metropolitana tendrá por objeto:
1. Impartir educación superior de licenciatura, maestría y doctorado, y cursos de actualización y especialización, en sus modalidades escolar y extraescolar, procurando que la formación de profesionales corresponda a las necesidades de la sociedad;
2. Organizar y desarrollar actividades de investigación humanística y científica, en atención, primordialmente, a los problemas nacionales y en relación con las condiciones del desenvolvimiento histórico; y
3. Preservar y difundir la cultura.
Señalamos que nos sentimos privados en nuestro derecho al uso de los planteles, así como perjudicados en la economía de nuestras familias.
Por lo que, con base al artículo 6o. del Reglamento de Alumnos de la Legislación Universitaria, que a la letra dice: “Cuando a un alumno se le impida el ejercicio de sus derechos o se transgreda alguno de ellos, podrá acudir ante el Director de División correspondiente o ante el Secretario de Unidad, para que inicie de inmediato el procedimiento de solución”.
Aclaramos que la asamblea estudiantil que se ha manifestado no reprecenta toda la comunidad, ya que el objetivo de esta misiva es exigir a ambas partes la reapertura de las unidades, para así poder hacer uso de las instalaciones, así mismo demandamos garantías para poder llevar a buen término nuestro cometido.
Atentamente.
Comunidad Estudiantil Neutral UAM
domingo, 17 de febrero de 2008
Liga desde El sendero del peje.
La siguiente nota sale dentro de un post en la página en El Sendero del Peje, sobre este blog.
SALE NUEVO BLOG SOBRE LA HUELGA EN LA UAM:
Huelga en la UAM, Recuperación y Análisis.
LINK ORIGINAL
NOTA: Es muy importante que los movimientos sociales, estudiantiles, magisteriales, obreros tenga su sitio de respaldo informativo, enriquecen el debate y amplían las ideas.
SALE NUEVO BLOG SOBRE LA HUELGA EN LA UAM:
Huelga en la UAM, Recuperación y Análisis.
LINK ORIGINAL
NOTA: Es muy importante que los movimientos sociales, estudiantiles, magisteriales, obreros tenga su sitio de respaldo informativo, enriquecen el debate y amplían las ideas.
SOLUCION A LAS DEMANDAS DE LOS TRABAJADORES DE LA UAM
El SITUAM distribuye el siguiente documento ante los nulos resultados durante las últimas negociaciones.
Alto a la tergiversación de nuestras demandas
Respeto al Contrato Colectivo de Trabajo
Mejoramiento de los salarios de los trabajadores de la UAM
Los trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana decidimos estallar la huelga en las instalaciones de esta Casa de Estudios el día primero de febrero del presente año, porque las autoridades universitarias no han respondido satisfactoriamente al pliego que les presentamos desde el día 30 de noviembre. Nuestro sindicato demandó aumento salarial, revisión del Contrato Colectivo de Trabajo, así como detener las violaciones sistemáticas que se cometen desconociendo su existencia.
Además de que la rectoría no ha dado respuesta a todas las modificaciones del clausulado que sugiere el SITUAM, su ofrecimiento salarial es raquítico porque ignora o pretende ocultar que los salarios de técnicos o profesionales en esta casa de estudios son de los más bajos que existen en el sector educativo.
A manera de ejemplo: un ingeniero gana $ 6,152. 13 mientras que en la UNAM un profesionista titulado gana $ 10,027.70. Aún más injusto resulta saber que en la UAM un supervisor, con estudios de secundaria, gana: $ 7,864.45.
Para el caso de Capacitación y Adiestramiento nos prometen que habrá dos programas: uno adicional y el correspondiente al 2008. Nos deben los programas de tres años: 2005, 2006 y 2007 ¿Cómo quieren que les creamos?
En cuanto a los Académicos temporales, que en algunos casos llegan a tener hasta veinte años, la Universidad hace una interpretación torcida de la Ley para seguir manteniéndolos en estado de excepción, recontratándolos cada trimestre para negarles todos sus derechos. Lo único que solicita el Sindicato es que los 1,147 académicos en esta situación sean regularizados mediante los propios procedimientos fijados en la legislación.
Desde hace dos años la rectoría mantiene en estado de excepción a la Unidad Cuajimalpa en donde el pacto bilateral es letra muerta. La plantilla de personal ha sido cubierta exclusivamente con personal de confianza, compañías intermediarias y/o por servicios profesionales, además de violentar todo procedimiento plasmado en la legislación universitaria en todo asunto relacionado al personal académico.
Lo único que demanda el sindicato es la aplicación inmediata del Contrato Colectivo de Trabajo.
Aunque para la apertura del Centro de Desarrollo Infantil número tres existen avances, los trabajadores afirmamos que sus propuestas son insuficientes para su óptima operación.
Para su ofrecimiento de abrir casi 200 plazas de nueva creación debemos aclarar que ellos incluyen las 60 plazas no cubiertas del CENDI 1 y 2, las plazas que han sido desocupadas por ascenso escalafonario y cambios de adscripción, así como su magro ofrecimiento de 37 plazas para Cuajimalpa y otras tantas que ya fueron cubiertas recientemente en los movimientos de personal que marca el CCT .
En suma, se trata de un conjunto de respuestas sin precedentes en la historia reciente de las negociaciones porque es primera vez que la rectoría nos responde al resto del pliego, sólo en aquellos casos que las supuestas soluciones son intrascendentes.
Miente a la opinión pública porque niega su responsabilidad al querer persuadir a los trabajadores para que no estallaran la huelga con un miserable bono de $ 1,500.00, por cierto, es menor a los $ 6,000.00 que recibieron los académicos de la Universidad de Chapingo.
Nos oponemos al diálogo de sordos, exhortamos a la rectoría para que acuda a la mesa de negaciones con nuevas propuestas que coadyuven a la solución del conflicto.
Convocamos a todos los afilados del SITUAM para acudir a Tlalpan 1036, Col. Nativitas.
“Por la Unidad en la Lucha Social”
Comité de Huelga del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana
Alto a la tergiversación de nuestras demandas
Respeto al Contrato Colectivo de Trabajo
Mejoramiento de los salarios de los trabajadores de la UAM
Los trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana decidimos estallar la huelga en las instalaciones de esta Casa de Estudios el día primero de febrero del presente año, porque las autoridades universitarias no han respondido satisfactoriamente al pliego que les presentamos desde el día 30 de noviembre. Nuestro sindicato demandó aumento salarial, revisión del Contrato Colectivo de Trabajo, así como detener las violaciones sistemáticas que se cometen desconociendo su existencia.
Además de que la rectoría no ha dado respuesta a todas las modificaciones del clausulado que sugiere el SITUAM, su ofrecimiento salarial es raquítico porque ignora o pretende ocultar que los salarios de técnicos o profesionales en esta casa de estudios son de los más bajos que existen en el sector educativo.
A manera de ejemplo: un ingeniero gana $ 6,152. 13 mientras que en la UNAM un profesionista titulado gana $ 10,027.70. Aún más injusto resulta saber que en la UAM un supervisor, con estudios de secundaria, gana: $ 7,864.45.
Para el caso de Capacitación y Adiestramiento nos prometen que habrá dos programas: uno adicional y el correspondiente al 2008. Nos deben los programas de tres años: 2005, 2006 y 2007 ¿Cómo quieren que les creamos?
En cuanto a los Académicos temporales, que en algunos casos llegan a tener hasta veinte años, la Universidad hace una interpretación torcida de la Ley para seguir manteniéndolos en estado de excepción, recontratándolos cada trimestre para negarles todos sus derechos. Lo único que solicita el Sindicato es que los 1,147 académicos en esta situación sean regularizados mediante los propios procedimientos fijados en la legislación.
Desde hace dos años la rectoría mantiene en estado de excepción a la Unidad Cuajimalpa en donde el pacto bilateral es letra muerta. La plantilla de personal ha sido cubierta exclusivamente con personal de confianza, compañías intermediarias y/o por servicios profesionales, además de violentar todo procedimiento plasmado en la legislación universitaria en todo asunto relacionado al personal académico.
Lo único que demanda el sindicato es la aplicación inmediata del Contrato Colectivo de Trabajo.
Aunque para la apertura del Centro de Desarrollo Infantil número tres existen avances, los trabajadores afirmamos que sus propuestas son insuficientes para su óptima operación.
Para su ofrecimiento de abrir casi 200 plazas de nueva creación debemos aclarar que ellos incluyen las 60 plazas no cubiertas del CENDI 1 y 2, las plazas que han sido desocupadas por ascenso escalafonario y cambios de adscripción, así como su magro ofrecimiento de 37 plazas para Cuajimalpa y otras tantas que ya fueron cubiertas recientemente en los movimientos de personal que marca el CCT .
En suma, se trata de un conjunto de respuestas sin precedentes en la historia reciente de las negociaciones porque es primera vez que la rectoría nos responde al resto del pliego, sólo en aquellos casos que las supuestas soluciones son intrascendentes.
Miente a la opinión pública porque niega su responsabilidad al querer persuadir a los trabajadores para que no estallaran la huelga con un miserable bono de $ 1,500.00, por cierto, es menor a los $ 6,000.00 que recibieron los académicos de la Universidad de Chapingo.
Nos oponemos al diálogo de sordos, exhortamos a la rectoría para que acuda a la mesa de negaciones con nuevas propuestas que coadyuven a la solución del conflicto.
Convocamos a todos los afilados del SITUAM para acudir a Tlalpan 1036, Col. Nativitas.
“Por la Unidad en la Lucha Social”
Comité de Huelga del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana
Carta pública al Dr. José Lema Labadie
La Asamblea General Universitaria publico la siguiente carta durante la 2a Reunión.
Carta pública al Dr. José Lema Labadie, Rector General de la Universidad Autónoma Metropolitana. Rector General;
Como actores interesados directamente por el conflicto por el que atraviesa la UAM los estudiantes no somos ajenos a éste y nos reunimos en asamblea general el día 12 de febrero de 2008. Después de discutir y analizar la situación en la que se halla la UAM llegamos a las siguientes conclusiones:
1. El proceso de huelga en el que se encuentra la UAM es una respuesta legítima de los trabajadores afiliados al SITUAM para defender sus derechos laborales y que pudo haberse evitado si la universidad y sus funcionarios hubieran tenido una actitud
responsable ante la validez de las demandas del sindicato que fueron presentadas en tiempo y forma.
2. Durante las sesiones de negociación en el periodo de emplazamiento a huelga, los funcionarios de la UAM encabezados por el Maestro Luis Javier Melgoza Valdivia, Secretario General de la UAM, subestimaron en todo momento a la Comisión de Negociación del SITUAM limitándose a presentar como “propuestas” las obligaciones que tiene la universidad con sus trabajadores. Además, en reiteradas ocasiones Luis Javier Melgoza Valdivia amagó con levantarse de la mesa de negociación sin motivo alguno y repitió mecánicamente la misma postura ante los argumentos del SITUAM, mostrando así incompetencia, falta de voluntad política y de disposición para dialogar.
3. Ya iniciada la huelga en lugar de atender y entender las demandas de los trabajadores se ha dedicado a construir obstáculos para solucionar e1 conflicto como la campaña de linchamiento mediático en contra de los trabajadores y estudiantes que apoyan la huelga acusándolos de supuestas provocaciones, cuando este funcionario se ha caracterizado desde el inicio de su gestión por su actitud prepotente, autoritaria, intransigente e irrespetuosa de los trabajadores, provocando -él sí- el rompimiento del diálogo y de las relaciones entre miembros de la comunidad universitaria.
4. La permanencia del Maestro Luis Javier Melgoza Valdivia al frente de las negociaciones con el SITUAM fomentará el enrarecimiento del proceso de diálogo con los trabajadores alargando la huelga, además de que continuará polarizando y confrontando a la comunidad universitaria por su falta de pericia y sensibilidad, cualidades que requieren un cargo de esa importancia.
Por estas razones y en atención a sus facultades, obligaciones y competencias descritas en articulo 16 de la Ley Orgánica de la Universidad y en el 41 del Reglamento Orgánico de nuestra Legislación Universitaria, le solicitamos respetuosamente que remueva de inmediato al Maestro Luis Javier Melgoza Valdiviá como su representante en las negociaciones con el SITUAM y las encabece usted mismo o, en su caso, nombre a una persona con las mínimas capacidades para conducir en términos satisfactorios para toda la comunidad universitaria la resolución de este conflicto lo antes posible.
Dr. José Lema Labadie, todas las peticiones del SITUAM son atendibles y sensatas. Si realmente le interesa la universidad y resolver este conflicto las soluciones están en sus manos. Ustedes no son los dueños de la universidad, sino empleados que deben limitarse a administrarla para ponerla al servicio de quién la paga: el pueblo. Ante la gravedad de los hechos invitamos a todo el público en general a estar atentos ya suscribir este documento.
Atentamente: Estudiantes de la UAM, unidades Azcapotzalco, Cuajimalpa, Iztapalapa y Xochimilco.
Carta pública al Dr. José Lema Labadie, Rector General de la Universidad Autónoma Metropolitana. Rector General;
Como actores interesados directamente por el conflicto por el que atraviesa la UAM los estudiantes no somos ajenos a éste y nos reunimos en asamblea general el día 12 de febrero de 2008. Después de discutir y analizar la situación en la que se halla la UAM llegamos a las siguientes conclusiones:
1. El proceso de huelga en el que se encuentra la UAM es una respuesta legítima de los trabajadores afiliados al SITUAM para defender sus derechos laborales y que pudo haberse evitado si la universidad y sus funcionarios hubieran tenido una actitud
responsable ante la validez de las demandas del sindicato que fueron presentadas en tiempo y forma.
2. Durante las sesiones de negociación en el periodo de emplazamiento a huelga, los funcionarios de la UAM encabezados por el Maestro Luis Javier Melgoza Valdivia, Secretario General de la UAM, subestimaron en todo momento a la Comisión de Negociación del SITUAM limitándose a presentar como “propuestas” las obligaciones que tiene la universidad con sus trabajadores. Además, en reiteradas ocasiones Luis Javier Melgoza Valdivia amagó con levantarse de la mesa de negociación sin motivo alguno y repitió mecánicamente la misma postura ante los argumentos del SITUAM, mostrando así incompetencia, falta de voluntad política y de disposición para dialogar.
3. Ya iniciada la huelga en lugar de atender y entender las demandas de los trabajadores se ha dedicado a construir obstáculos para solucionar e1 conflicto como la campaña de linchamiento mediático en contra de los trabajadores y estudiantes que apoyan la huelga acusándolos de supuestas provocaciones, cuando este funcionario se ha caracterizado desde el inicio de su gestión por su actitud prepotente, autoritaria, intransigente e irrespetuosa de los trabajadores, provocando -él sí- el rompimiento del diálogo y de las relaciones entre miembros de la comunidad universitaria.
4. La permanencia del Maestro Luis Javier Melgoza Valdivia al frente de las negociaciones con el SITUAM fomentará el enrarecimiento del proceso de diálogo con los trabajadores alargando la huelga, además de que continuará polarizando y confrontando a la comunidad universitaria por su falta de pericia y sensibilidad, cualidades que requieren un cargo de esa importancia.
Por estas razones y en atención a sus facultades, obligaciones y competencias descritas en articulo 16 de la Ley Orgánica de la Universidad y en el 41 del Reglamento Orgánico de nuestra Legislación Universitaria, le solicitamos respetuosamente que remueva de inmediato al Maestro Luis Javier Melgoza Valdiviá como su representante en las negociaciones con el SITUAM y las encabece usted mismo o, en su caso, nombre a una persona con las mínimas capacidades para conducir en términos satisfactorios para toda la comunidad universitaria la resolución de este conflicto lo antes posible.
Dr. José Lema Labadie, todas las peticiones del SITUAM son atendibles y sensatas. Si realmente le interesa la universidad y resolver este conflicto las soluciones están en sus manos. Ustedes no son los dueños de la universidad, sino empleados que deben limitarse a administrarla para ponerla al servicio de quién la paga: el pueblo. Ante la gravedad de los hechos invitamos a todo el público en general a estar atentos ya suscribir este documento.
Atentamente: Estudiantes de la UAM, unidades Azcapotzalco, Cuajimalpa, Iztapalapa y Xochimilco.
Fecha y Lugar de Evento Cultural en la UAM-A
Asamblea Universitaria de la UAM-A convoca al evento cultural que se llevará a cabo el día sabado 23 de febrero a las 14:00 hrs. en las instlaciones del la UAM-Azcapotzalco, con el objetivo de informar sobre la problemática de la huelga y recolectar víveres para ayudar a las familias de los trabajadores del SITUAM que permanecen en huelga. El cartel del evento será subido a la brevedad.
Actualización: El evento esta pospuesto hasta nuevo aviso.
Actualización: La fecha para el evento es sábado 01-02-08, en las afueras de la UAM-Azcapotzalco a partir de las 15:00hrs.Ver información en este post.
Actualización: El evento esta pospuesto hasta nuevo aviso.
Actualización: La fecha para el evento es sábado 01-02-08, en las afueras de la UAM-Azcapotzalco a partir de las 15:00hrs.Ver información en este post.
sábado, 16 de febrero de 2008
LOS ESTUDIANTES DE LA UAM SE SUMAN A LA LUCHA
Opinión en CLEP CEDEP por Eliud Carreón sobre el trabajo realizaod por los estudiantes ante la problemática de la UAM.
Los estudiantes de la UAM se suman a la LUCHA!!
Escrito por Eliud Carreón
jueves, 14 de febrero de 2008
Este martes 12 de Febrero será un referente en la historia de la lucha estudiantil de la UAM. Agrupados en asamblea, más de 4 centenares de estudiantes de las cuatro unidades de la casa abierta al tiempo, se reunieron en el local del SITUAM, discutimos la problemática de la Huelga y el papel que debemos asumir como estudiantes de esta institución. Las conclusiones más sobresalientes de dicha asamblea fueron el que los estudiantes debemos apoyar la huelga y sumarnos a ella con nuestras propias demandas que esencialmente tienen que ver con la defensa de la educación pública y gratuita además de velar por la democracia interna que rige el rumbo de nuestra casa de estudios.
Importante caso fue el opinar acerca de la intención de la autoridad ya que pretende manipular y aprovecharse de la confusión de algunos estudiantes y ha comenzado a movilizarlos con un discurso totalmente vago y sin contenido rico en análisis y carente de todo sustento.
La huelga no es el problema
A través de una campaña de correos electrónicos y llamadas por teléfono, las autoridades universitarias han tratado de desprestigiar esta huelga poniéndola como un ataque a los derechos de los estudiantes. En la asamblea que se realizó, la posición del CLEP-CEDEP fue la de explicar que la huelga no es el problema que ahora afecta a la UAM sino más bien, las políticas privatizadoras que han golpeado una y otra vez a nuestra universidad. La huelga es el producto de una política insistente y que va no solo en contra de los trabajadores ahora en huelga sino de los estudiantes. En ese sentido llamamos a que la asamblea se pronunciara por un apoyo total a la misma y a la solución favorable y total del pliego petitorio del SITUAM.
Lo que ocurrió en la asamblea fue realmente inspirador, muchos estudiantes de inicio estaban un tanto escépticos y algunos hasta planteaban luchar contra la huelga, pero tan pronto las intervenciones fueron explicando las razones de la lucha actual y los ataques que como estudiantes hemos sufrido, el ambiente se transformo en apoyo y solidaridad al SITUAM. Esto demuestra que el SITUAM debe lanzar una campaña amplia de información y que lo que resultara de ello será un apoyo masivo que sin duda llevará la lucha a un triunfo.
Intégrate al CLEP CEDEP
Los estudiantes debemos unirnos a esta lucha pero sumando nuestras propias demandas, en el CLEP CEDEP planteamos que los jóvenes debemos luchar en contra de la privatización, en contra de la reforma reaccionaria a los planes y programas de estudio y por un puesto de trabajo digno al concluir nuestros estudios. Sin embargo la realización de estas demandas no se logrará simplemente con hacer pedimentos al Gobierno, No. Se necesita construir una organización estudiantil a nivel nacional, con hijos de trabajadores y que retome lo mejor de las luchas juveniles. Este espacio lo estamos construyendo en el CLEP CEDEP, y te invitamos a que te integres.
Basta de miserias
Basta de trabajo precario
Los jóvenes merecemos una vida digna
Viva la lucha de los trabajadores de la UAM
Trabajadores y Estudiantes, unidos y adelante
Unidos y organizados…¡¡Venceremos!!
Los estudiantes de la UAM se suman a la LUCHA!!
Escrito por Eliud Carreón
jueves, 14 de febrero de 2008
Este martes 12 de Febrero será un referente en la historia de la lucha estudiantil de la UAM. Agrupados en asamblea, más de 4 centenares de estudiantes de las cuatro unidades de la casa abierta al tiempo, se reunieron en el local del SITUAM, discutimos la problemática de la Huelga y el papel que debemos asumir como estudiantes de esta institución. Las conclusiones más sobresalientes de dicha asamblea fueron el que los estudiantes debemos apoyar la huelga y sumarnos a ella con nuestras propias demandas que esencialmente tienen que ver con la defensa de la educación pública y gratuita además de velar por la democracia interna que rige el rumbo de nuestra casa de estudios.
Importante caso fue el opinar acerca de la intención de la autoridad ya que pretende manipular y aprovecharse de la confusión de algunos estudiantes y ha comenzado a movilizarlos con un discurso totalmente vago y sin contenido rico en análisis y carente de todo sustento.
La huelga no es el problema
A través de una campaña de correos electrónicos y llamadas por teléfono, las autoridades universitarias han tratado de desprestigiar esta huelga poniéndola como un ataque a los derechos de los estudiantes. En la asamblea que se realizó, la posición del CLEP-CEDEP fue la de explicar que la huelga no es el problema que ahora afecta a la UAM sino más bien, las políticas privatizadoras que han golpeado una y otra vez a nuestra universidad. La huelga es el producto de una política insistente y que va no solo en contra de los trabajadores ahora en huelga sino de los estudiantes. En ese sentido llamamos a que la asamblea se pronunciara por un apoyo total a la misma y a la solución favorable y total del pliego petitorio del SITUAM.
Lo que ocurrió en la asamblea fue realmente inspirador, muchos estudiantes de inicio estaban un tanto escépticos y algunos hasta planteaban luchar contra la huelga, pero tan pronto las intervenciones fueron explicando las razones de la lucha actual y los ataques que como estudiantes hemos sufrido, el ambiente se transformo en apoyo y solidaridad al SITUAM. Esto demuestra que el SITUAM debe lanzar una campaña amplia de información y que lo que resultara de ello será un apoyo masivo que sin duda llevará la lucha a un triunfo.
Intégrate al CLEP CEDEP
Los estudiantes debemos unirnos a esta lucha pero sumando nuestras propias demandas, en el CLEP CEDEP planteamos que los jóvenes debemos luchar en contra de la privatización, en contra de la reforma reaccionaria a los planes y programas de estudio y por un puesto de trabajo digno al concluir nuestros estudios. Sin embargo la realización de estas demandas no se logrará simplemente con hacer pedimentos al Gobierno, No. Se necesita construir una organización estudiantil a nivel nacional, con hijos de trabajadores y que retome lo mejor de las luchas juveniles. Este espacio lo estamos construyendo en el CLEP CEDEP, y te invitamos a que te integres.
Basta de miserias
Basta de trabajo precario
Los jóvenes merecemos una vida digna
Viva la lucha de los trabajadores de la UAM
Trabajadores y Estudiantes, unidos y adelante
Unidos y organizados…¡¡Venceremos!!
Declaración del CLEP CEDEP ante la huelga del SITUAM
Opinión en CLEP CEDEM como comunicado sobre la huelga en la UAM
Declaración del CLEP CEDEP ante la huelga del SITUAM
Escrito por CLEPCEDEP
miércoles, 06 de febrero de 2008
El estallamiento de huelga en el SITUAM ha recibido tan pronto instalo las banderas rojinegras un conjunto de ataques de parte de los medios de comunicación. Los presentadores de noticias han querido plantearla como un capricho de los trabajadores que deja sin clase a miles de estudiantes. La realidad es que como siempre los medios de comunicación actúan según los intereses de los grandes empresarios y banqueros.
La huelga del SITUAM, como se ha dicho en repetidas ocasiones, fue producto de la cerrazón de las autoridades para mejorar los salarios de todos los trabajadores de la UAM. Durante años estos se han mantenido intactos y con la escalada de precios que hemos vivido en México, hoy día resultan insuficientes para vivir.
La huelga del SITUAM está totalmente justificada por toda esa política restrictiva en cuanto a salarios que ha sido una de las señas más claras de todos los gobiernos pasados y autoridades universitarias. EL CLEP CEDEP manifiesta por tanto su respaldo total a esta lucha tan importante que se desarrolla hoy día en la Metropolitana.
Los estudiantes de la UAM y la Huelga
Una y otra vez las autoridades quieren presentar la huelga como un hecho que atenta contra los intereses de los estudiantes. Esto es totalmente falso, una vez más se trata de propaganda barata.
La realidad es que la huelga del SITUAM es también en beneficio de los estudiantes. Por un lado todos los estudiantes hemos visto como muchos de los servicios se dan cada vez de manera más ineficiente, biblioteca, servicios de computo, servicios escolares etc. esto es producto de que la rectoría ha renunciado (sin anunciarlo) a la contratación del personal necesario para realizar las tareas en cada plantel. Las plazas que quedan libres por jubilaciones, muertes etc, simplemente se quedan vacías lo cual acaba en una carga de trabajo excesiva que se refleja en servicios deficientes. No es que los trabajadores no quieran hacer su trabajo es que simplemente no alcanzan las manos.
Por otro lado, todos los estudiantes tarde que temprano llegaremos a ser trabajadores, si no la UAM, si en cualquier otra universidad o en cualquier industria. Los derechos que hoy se pierdan en cada lucha serán los derechos que nosotros como futuros trabajadores perdemos, y al contrario, cada victoria de los trabajadores significa una victoria para nosotros como estudiantes.
De tal forma que el CLEP CEDEP llama a que todos los estudiantes nos integremos a esta lucha, poniendo el hombro junto a nuestros compañeros del SITUAM. No permitamos que esta lucha sea derrotada.
¡¡¡Obreros y estudiantes Unidos y adelante!!!!
Intégrate al CLEP CEDEP
Declaración del CLEP CEDEP ante la huelga del SITUAM
Escrito por CLEPCEDEP
miércoles, 06 de febrero de 2008
El estallamiento de huelga en el SITUAM ha recibido tan pronto instalo las banderas rojinegras un conjunto de ataques de parte de los medios de comunicación. Los presentadores de noticias han querido plantearla como un capricho de los trabajadores que deja sin clase a miles de estudiantes. La realidad es que como siempre los medios de comunicación actúan según los intereses de los grandes empresarios y banqueros.
La huelga del SITUAM, como se ha dicho en repetidas ocasiones, fue producto de la cerrazón de las autoridades para mejorar los salarios de todos los trabajadores de la UAM. Durante años estos se han mantenido intactos y con la escalada de precios que hemos vivido en México, hoy día resultan insuficientes para vivir.
La huelga del SITUAM está totalmente justificada por toda esa política restrictiva en cuanto a salarios que ha sido una de las señas más claras de todos los gobiernos pasados y autoridades universitarias. EL CLEP CEDEP manifiesta por tanto su respaldo total a esta lucha tan importante que se desarrolla hoy día en la Metropolitana.
Los estudiantes de la UAM y la Huelga
Una y otra vez las autoridades quieren presentar la huelga como un hecho que atenta contra los intereses de los estudiantes. Esto es totalmente falso, una vez más se trata de propaganda barata.
La realidad es que la huelga del SITUAM es también en beneficio de los estudiantes. Por un lado todos los estudiantes hemos visto como muchos de los servicios se dan cada vez de manera más ineficiente, biblioteca, servicios de computo, servicios escolares etc. esto es producto de que la rectoría ha renunciado (sin anunciarlo) a la contratación del personal necesario para realizar las tareas en cada plantel. Las plazas que quedan libres por jubilaciones, muertes etc, simplemente se quedan vacías lo cual acaba en una carga de trabajo excesiva que se refleja en servicios deficientes. No es que los trabajadores no quieran hacer su trabajo es que simplemente no alcanzan las manos.
Por otro lado, todos los estudiantes tarde que temprano llegaremos a ser trabajadores, si no la UAM, si en cualquier otra universidad o en cualquier industria. Los derechos que hoy se pierdan en cada lucha serán los derechos que nosotros como futuros trabajadores perdemos, y al contrario, cada victoria de los trabajadores significa una victoria para nosotros como estudiantes.
De tal forma que el CLEP CEDEP llama a que todos los estudiantes nos integremos a esta lucha, poniendo el hombro junto a nuestros compañeros del SITUAM. No permitamos que esta lucha sea derrotada.
¡¡¡Obreros y estudiantes Unidos y adelante!!!!
Intégrate al CLEP CEDEP
NI UN PASO ATRÁS. SOLUCIÓN TOTAL A LAS DEMANDAS DEL SITUAM
Opinión en Militante.org de Paulo Dávalos, donde marcan una postura de apoyo a la huelga hasta que sean cumplidas las demandas.
NI UN PASO ATRÁS. SOLUCIÓN TOTAL A LAS DEMANDAS DEL SITUAM PDF Imprimir E-Mail
escrito por Paulo Dávalos
jueves, 14 de febrero de 2008
El Martes 12 de febrero a las 3:00 pm se empezó a llenar la explanada del monumento a la revolución con trabajadores y estudiantes de las tres unidades de la UAM y esta vez con estudiantes de la UAM Cuajimalpa, esto con motivo de la marcha programada por el SITUAM para responder a los ataques que le vienen haciendo a su contrato colectivo
y también para responder a ataques de los medios de comunicación, que se han encargado de desprestigiar las negociaciones que se vienen realizando; negociación tras negociación se hace creer que es el SITUAM el que no acepta nada, el que no está dispuesto al dialogo etcétera etcétera.
La marcha estuvo muy fortalecida 4000 marchando, a pesar de que muchos trabajadores se tenían que quedar en las guardias de sus unidades, con un ánimo muy combativo y no es para menos, ya que el porcentaje que se esta dando es para encolerizarse: 4.5% de un 35% que se está exigiendo; la reapertura del CENDI 3, la respuesta a la demanda laboral en Cuajimalpa entre muchas otras y que hasta el momento las autoridades de la universidad no han dado una respuesta clara ni tampoco una propuesta verdadera.
Los trabajadores hoy en HUELGA y aún con el cansancio que ésta ocasiona al estar desvelándose en las guardias, no dejaron de mantener en alto la bandera roji-negra y no dejaron de gritar las consignas, se mantuvo el ánimo hasta llegar a el zócalo lugar donde se finalizaría la marcha y tendría lugar la participación de la representante del sindicato, delegados de estudiantes que apoyan la huelga, representantes de organizaciones como alianza de tranviarios, Frente Popular Francisco Villa, APPO y Militante; saludos desde otros sindicatos. Entre muchas de ellas, los saludos de los compañeros del COMITÉ DE LUCHA GAMESA VALLEJO, mismos que eran llevados por un contingente propio de dicho comité, quienes con muchos ánimos saludan gustosos la lucha que llevan a cabo los trabajadores del SITUAM por la defensa de su salario y refrendaban su apoyo total hacia ellos, así como también, mostraban la fuerte lucha que se viene desarrollando en sus centros de trabajo por la defensa de el contrato colectivo de trabajo, la reinstalación de los despedidos injustamente, la reducción sin recorte de salario de las largas jornadas de trabajo y las violaciones a la Ley federal del trabajo.
Las luchas por la defensa de los derechos de los trabajadores no deben de ser luchas aisladas, por esto mismo desde Militante llamamos a todos los trabajadores del país a sumarse al apoyo a los trabajadores del SITUAM, GAMESA, etcétera, también hacemos un llamado a organizarnos en torno a la Tendencia Marxista Militante y frenar estos ataques orquestados por Felipe Calderón y toda su camarilla de empresarios que lo apoyan, necesitamos hoy más que nunca estar organizados y golpear juntos. Necesitamos hoy más que nunca que desde nuestros sindicatos hacer un llamado a transformar nuestra realidad y eliminar de raíz el problema en el que nos sumergimos, es decir el capitalismo.
Hoy es el día para llamar a luchar por un sindicalismo revolucionario, que defienda nuestro salario, nuestro empleo, nuestro mejor nivel de vida y es el día para luchar por el socialismo.
¡¡¡Ni un paso atrás!!!
¡¡¡Reapertura del CENDI 3!!!
¡¡¡35% de aumento salarial YA!!!
¡¡¡4.5% JA JA JA JA!!!
¡¡¡Solución a las demandas laborales en Cuajimalpa!!!
NI UN PASO ATRÁS. SOLUCIÓN TOTAL A LAS DEMANDAS DEL SITUAM PDF Imprimir E-Mail
escrito por Paulo Dávalos
jueves, 14 de febrero de 2008
El Martes 12 de febrero a las 3:00 pm se empezó a llenar la explanada del monumento a la revolución con trabajadores y estudiantes de las tres unidades de la UAM y esta vez con estudiantes de la UAM Cuajimalpa, esto con motivo de la marcha programada por el SITUAM para responder a los ataques que le vienen haciendo a su contrato colectivo
y también para responder a ataques de los medios de comunicación, que se han encargado de desprestigiar las negociaciones que se vienen realizando; negociación tras negociación se hace creer que es el SITUAM el que no acepta nada, el que no está dispuesto al dialogo etcétera etcétera.
La marcha estuvo muy fortalecida 4000 marchando, a pesar de que muchos trabajadores se tenían que quedar en las guardias de sus unidades, con un ánimo muy combativo y no es para menos, ya que el porcentaje que se esta dando es para encolerizarse: 4.5% de un 35% que se está exigiendo; la reapertura del CENDI 3, la respuesta a la demanda laboral en Cuajimalpa entre muchas otras y que hasta el momento las autoridades de la universidad no han dado una respuesta clara ni tampoco una propuesta verdadera.
Los trabajadores hoy en HUELGA y aún con el cansancio que ésta ocasiona al estar desvelándose en las guardias, no dejaron de mantener en alto la bandera roji-negra y no dejaron de gritar las consignas, se mantuvo el ánimo hasta llegar a el zócalo lugar donde se finalizaría la marcha y tendría lugar la participación de la representante del sindicato, delegados de estudiantes que apoyan la huelga, representantes de organizaciones como alianza de tranviarios, Frente Popular Francisco Villa, APPO y Militante; saludos desde otros sindicatos. Entre muchas de ellas, los saludos de los compañeros del COMITÉ DE LUCHA GAMESA VALLEJO, mismos que eran llevados por un contingente propio de dicho comité, quienes con muchos ánimos saludan gustosos la lucha que llevan a cabo los trabajadores del SITUAM por la defensa de su salario y refrendaban su apoyo total hacia ellos, así como también, mostraban la fuerte lucha que se viene desarrollando en sus centros de trabajo por la defensa de el contrato colectivo de trabajo, la reinstalación de los despedidos injustamente, la reducción sin recorte de salario de las largas jornadas de trabajo y las violaciones a la Ley federal del trabajo.
Las luchas por la defensa de los derechos de los trabajadores no deben de ser luchas aisladas, por esto mismo desde Militante llamamos a todos los trabajadores del país a sumarse al apoyo a los trabajadores del SITUAM, GAMESA, etcétera, también hacemos un llamado a organizarnos en torno a la Tendencia Marxista Militante y frenar estos ataques orquestados por Felipe Calderón y toda su camarilla de empresarios que lo apoyan, necesitamos hoy más que nunca estar organizados y golpear juntos. Necesitamos hoy más que nunca que desde nuestros sindicatos hacer un llamado a transformar nuestra realidad y eliminar de raíz el problema en el que nos sumergimos, es decir el capitalismo.
Hoy es el día para llamar a luchar por un sindicalismo revolucionario, que defienda nuestro salario, nuestro empleo, nuestro mejor nivel de vida y es el día para luchar por el socialismo.
¡¡¡Ni un paso atrás!!!
¡¡¡Reapertura del CENDI 3!!!
¡¡¡35% de aumento salarial YA!!!
¡¡¡4.5% JA JA JA JA!!!
¡¡¡Solución a las demandas laborales en Cuajimalpa!!!
Opiniónes y Análisis desde Militante.org
Opinión dentro de que aparece en Militante por Giannina Torres, dando información sobre el estallamiento de la huelga.
escrito por Giannina Torres
sábado, 02 de febrero de 2008
Delegada del Comité de Huelga de la UAM Azcapotzalco e integrante de la Tendencia Marxista Militante
Tras largas negociaciones y ante la falta de una respuesta seria por parte de las autoridades de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) ante nuestras demandas, los trabajadores que nos agrupamos en el Situam decidimos ir a la huelga a partir de este miércoles 31 de enero a las 23 horas.
No tuvimos otro remedio, de no tomar esta medida habría significado aceptar por la vía de los hechos, que las autoridades continuaran pisoteando nuestros derechos como lo han hecho desde hace bastantes años. Esta vez no podemos permitir que las cosas sigan siendo de la misma manera. La política de las autoridades de la UAM no es otra cosa mas que la extensión de la política de los diferentes gobiernos priístas y panistas, ahora heredada por Calderón, consistente en atacar a la educación publica y las conquistas de la clase trabajadora.
Guiados por el ánimo de defender nuestros derechos e intereses, fue como 137 delegados que integran el Comité de Huelga se pronunciaron a favor del estallido, otros 83 compañeros votaron en contra y dos se abstuvieron.
La decisión de ir a la huelga refleja las intenciones de la inmensa mayoría de los trabajadores de la UAM, para actuar de manera más sólida y decidida para evitar que nuestro Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) y nuestras condiciones laborales se continúen deteriorando. Nuestro esfuerzo se enmarca en el contexto general de lucha que se ha abierto en los últimos años por parte de los trabajadores del campo y de la ciudad a lo largo de todo el país. Nos referimos a magnificas acciones que van desde la heroica lucha de los compañeros de Oaxaca y los millones de mexicanos que se movilizaron contra el fraude electoral, acontecimientos ambos que se desarrollaron en 2006 y que empujaron a México hacia la orbita revolucionaria de América Latina, hasta la realizada por los trabajadores al servicio del Estado y el magisterio democrático en contra de la funesta nueva Ley del ISSSTE. Ahora este deseo de ir adelante en contra de la política de la burguesía y su gobierno, ha sido ratificado recientemente por los 200 mil trabajadores y campesinos que le pasado 31 de enero se movilizaron en el DF para repudiar a Calderón, el TLC y las privatizaciones. Además, ya está en puerta la movilización convocada para el 18 de marzo, la cual seguramente será masiva, contra los intentos de privatizar PEMEX y la industria eléctrica.
Estas y más luchas que se han desarrollado durante todo ese tiempo, nos permiten asegurar que la situación del movimiento obrero, campesino y popular es de una mas que importante convulsividad. Esto crea un contexto mas que favorable que le ofrece a la huelga de la UAM condiciones favorables para impulsar un movimiento que, de tomar las medidas adecuadas, podría engendrar las condiciones para un triunfo.
Es por ello que, para aprovechar mejor la disposición de nuestros compañeros de la UAM para luchar y el ambiente favorable que nos ofrece el movimiento obrero en general, urgen medidas que inmediatamente se traduzcan en un apoyo mas firme y decidido de parte de otros sindicatos y organizaciones, así como de la comunidad estudiantil de nuestra propia casa de estudios.
Por ello es que en lo inmediato debemos organizar brigadas de compañeros que acudan a las diferentes instituciones de educación media y superior en el DF y Edomex (Colegio de Bachilleres, UNAM, IPN, Universidad de Chapingo, COLMEX, ENAH, Universidad del DF y sus escuelas preparatorias, etcétera) explicándoles la necesidad de organizar paros en solidaridad a nuestra huelga y retomando las demandas propias de los trabajadores que laboran en esos centros educativos, por ejemplo los trabajadores de la Universidad del DF y de sus escuelas preparatorias en estos momentos están luchando por su contrato colectivo de trabajo, el emplazamiento a huelga del COLMEX vence el día de hoy, 2 de febrero, y los compañeros de la ENAH, estudiantes y trabajadores, están luchando contra la imposición de nuevo director de esta escuela por parte de las autoridades del INAH. De todos ellos debemos pedir su solidaridad, pero los trabajadores de la UAM también tenemos que retomar sus demandas para luchar como una sola persona y de manera coordinada en la defensa de los derechos laborales y de la educación pública. Respecto a estos mismos planteamientos, debemos buscar los medios para hacérselos llegar a los trabajadores del resto de las universidades del país. Debemos agitar en torno a la idea de que la huelga de la UAM es al mismo tiempo una lucha por la defensa de los intereses del conjunto de los derechos de los trabajadores universitarios y también de los del resto de México.
Medidas similares debemos adoptar para ganar el apoyo de las organizaciones campesinas y sindicales que se movilizaron el pasado 31 de enero. Para este objetivo, como una primer medida el Situam debe convocar a la movilización es este 7 de febrero en la Cámara de Diputados a la que ha sido llamada por estos compañeros en lucha.
Por encima de todo, el Situam debe evitar a toda costa el asilamiento de la huelga. Debemos impedir que el cansancio y la desmoralización se transformen en un factor que ponga en riesgo el éxito de la huelga. La unidad en la acción con otros sectores de la clase trabajadora será el mejor antídoto contra la política de desgaste que implementarán las autoridades de la UAM en contra de la huelga.
Además de estas y otras medidas que debemos adoptar para fortalecer a nuestra huelga, los compañeros del Situam debemos ser conscientes de la necesidad de dar un cualitativo paso al frente en la política que necesitamos para defender nuestros intereses. La crisis orgánica del capital ha orillando a la clase trabajadora en su conjunto a un callejón sin salida, la burguesía y su gobierno tienen años arrebatando las conquistas laborales que ganamos en el pasado. Esto en aras de proteger las fortunas de los patrones.
Hoy día, cosa que no puede ser de otra manera bajo la sociedad capitalista, la economía de nuestro país no sólo marcha mal, sino que además se dirige hacia el despeñadero. A diferencia de la demagogia de Calderón en el sentido de que la recesión que se avecina en los EEUU no nos afectará, el miércoles pasado, el 30 de enero, el Banco de México y la Secretaría de Hacienda se vieron obligados a reconocer públicamente que se será todo lo contrario. Ello quiere decir que en ese contexto de mayor crisis económica el gobierno y los patrones tendrán razones doblemente importantes para sus intereses, para profundizas sus ataques contra los trabajadores de las universidades y del resto de sectores de la economía.
Es por ello que debemos prepararnos para luchas más cruentas contra la burguesía, por consecuencia la necesidad de un sindicalismo que además de plantearse defender firmemente nuestros derechos, también se fije la tarea de trasformar la realidad para terminar de raíz con la explotación y opresión capitalista, por medio de la expropiación de los banqueros y empresarios para poner los diferentes medios de vida bajo el control democrático de los trabajadores. Es decir, un sindicalismo revolucionario que además de llamarnos a defender nuestro salario y empleos, también nos convoque a luchar contra la propiedad privada capitalista y por el socialismo.
Únete a Militante y lucha por una política revolucionaria para los sindicatos.
¡¡¡35% de aumento salarial, YA!!!
Ni una lucha aislada más
escrito por Giannina Torres
sábado, 02 de febrero de 2008
Delegada del Comité de Huelga de la UAM Azcapotzalco e integrante de la Tendencia Marxista Militante
Tras largas negociaciones y ante la falta de una respuesta seria por parte de las autoridades de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) ante nuestras demandas, los trabajadores que nos agrupamos en el Situam decidimos ir a la huelga a partir de este miércoles 31 de enero a las 23 horas.
No tuvimos otro remedio, de no tomar esta medida habría significado aceptar por la vía de los hechos, que las autoridades continuaran pisoteando nuestros derechos como lo han hecho desde hace bastantes años. Esta vez no podemos permitir que las cosas sigan siendo de la misma manera. La política de las autoridades de la UAM no es otra cosa mas que la extensión de la política de los diferentes gobiernos priístas y panistas, ahora heredada por Calderón, consistente en atacar a la educación publica y las conquistas de la clase trabajadora.
Guiados por el ánimo de defender nuestros derechos e intereses, fue como 137 delegados que integran el Comité de Huelga se pronunciaron a favor del estallido, otros 83 compañeros votaron en contra y dos se abstuvieron.
La decisión de ir a la huelga refleja las intenciones de la inmensa mayoría de los trabajadores de la UAM, para actuar de manera más sólida y decidida para evitar que nuestro Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) y nuestras condiciones laborales se continúen deteriorando. Nuestro esfuerzo se enmarca en el contexto general de lucha que se ha abierto en los últimos años por parte de los trabajadores del campo y de la ciudad a lo largo de todo el país. Nos referimos a magnificas acciones que van desde la heroica lucha de los compañeros de Oaxaca y los millones de mexicanos que se movilizaron contra el fraude electoral, acontecimientos ambos que se desarrollaron en 2006 y que empujaron a México hacia la orbita revolucionaria de América Latina, hasta la realizada por los trabajadores al servicio del Estado y el magisterio democrático en contra de la funesta nueva Ley del ISSSTE. Ahora este deseo de ir adelante en contra de la política de la burguesía y su gobierno, ha sido ratificado recientemente por los 200 mil trabajadores y campesinos que le pasado 31 de enero se movilizaron en el DF para repudiar a Calderón, el TLC y las privatizaciones. Además, ya está en puerta la movilización convocada para el 18 de marzo, la cual seguramente será masiva, contra los intentos de privatizar PEMEX y la industria eléctrica.
Estas y más luchas que se han desarrollado durante todo ese tiempo, nos permiten asegurar que la situación del movimiento obrero, campesino y popular es de una mas que importante convulsividad. Esto crea un contexto mas que favorable que le ofrece a la huelga de la UAM condiciones favorables para impulsar un movimiento que, de tomar las medidas adecuadas, podría engendrar las condiciones para un triunfo.
Es por ello que, para aprovechar mejor la disposición de nuestros compañeros de la UAM para luchar y el ambiente favorable que nos ofrece el movimiento obrero en general, urgen medidas que inmediatamente se traduzcan en un apoyo mas firme y decidido de parte de otros sindicatos y organizaciones, así como de la comunidad estudiantil de nuestra propia casa de estudios.
Por ello es que en lo inmediato debemos organizar brigadas de compañeros que acudan a las diferentes instituciones de educación media y superior en el DF y Edomex (Colegio de Bachilleres, UNAM, IPN, Universidad de Chapingo, COLMEX, ENAH, Universidad del DF y sus escuelas preparatorias, etcétera) explicándoles la necesidad de organizar paros en solidaridad a nuestra huelga y retomando las demandas propias de los trabajadores que laboran en esos centros educativos, por ejemplo los trabajadores de la Universidad del DF y de sus escuelas preparatorias en estos momentos están luchando por su contrato colectivo de trabajo, el emplazamiento a huelga del COLMEX vence el día de hoy, 2 de febrero, y los compañeros de la ENAH, estudiantes y trabajadores, están luchando contra la imposición de nuevo director de esta escuela por parte de las autoridades del INAH. De todos ellos debemos pedir su solidaridad, pero los trabajadores de la UAM también tenemos que retomar sus demandas para luchar como una sola persona y de manera coordinada en la defensa de los derechos laborales y de la educación pública. Respecto a estos mismos planteamientos, debemos buscar los medios para hacérselos llegar a los trabajadores del resto de las universidades del país. Debemos agitar en torno a la idea de que la huelga de la UAM es al mismo tiempo una lucha por la defensa de los intereses del conjunto de los derechos de los trabajadores universitarios y también de los del resto de México.
Medidas similares debemos adoptar para ganar el apoyo de las organizaciones campesinas y sindicales que se movilizaron el pasado 31 de enero. Para este objetivo, como una primer medida el Situam debe convocar a la movilización es este 7 de febrero en la Cámara de Diputados a la que ha sido llamada por estos compañeros en lucha.
Por encima de todo, el Situam debe evitar a toda costa el asilamiento de la huelga. Debemos impedir que el cansancio y la desmoralización se transformen en un factor que ponga en riesgo el éxito de la huelga. La unidad en la acción con otros sectores de la clase trabajadora será el mejor antídoto contra la política de desgaste que implementarán las autoridades de la UAM en contra de la huelga.
Además de estas y otras medidas que debemos adoptar para fortalecer a nuestra huelga, los compañeros del Situam debemos ser conscientes de la necesidad de dar un cualitativo paso al frente en la política que necesitamos para defender nuestros intereses. La crisis orgánica del capital ha orillando a la clase trabajadora en su conjunto a un callejón sin salida, la burguesía y su gobierno tienen años arrebatando las conquistas laborales que ganamos en el pasado. Esto en aras de proteger las fortunas de los patrones.
Hoy día, cosa que no puede ser de otra manera bajo la sociedad capitalista, la economía de nuestro país no sólo marcha mal, sino que además se dirige hacia el despeñadero. A diferencia de la demagogia de Calderón en el sentido de que la recesión que se avecina en los EEUU no nos afectará, el miércoles pasado, el 30 de enero, el Banco de México y la Secretaría de Hacienda se vieron obligados a reconocer públicamente que se será todo lo contrario. Ello quiere decir que en ese contexto de mayor crisis económica el gobierno y los patrones tendrán razones doblemente importantes para sus intereses, para profundizas sus ataques contra los trabajadores de las universidades y del resto de sectores de la economía.
Es por ello que debemos prepararnos para luchas más cruentas contra la burguesía, por consecuencia la necesidad de un sindicalismo que además de plantearse defender firmemente nuestros derechos, también se fije la tarea de trasformar la realidad para terminar de raíz con la explotación y opresión capitalista, por medio de la expropiación de los banqueros y empresarios para poner los diferentes medios de vida bajo el control democrático de los trabajadores. Es decir, un sindicalismo revolucionario que además de llamarnos a defender nuestro salario y empleos, también nos convoque a luchar contra la propiedad privada capitalista y por el socialismo.
Únete a Militante y lucha por una política revolucionaria para los sindicatos.
¡¡¡35% de aumento salarial, YA!!!
Ni una lucha aislada más
Fecha y lugar de siguiente negociación.
SITUAM a través del Comite de Huelga, informan que el Sabado 16 de febrero a las 12:00 Hrs. en el Local Sindical es la cita para la siguiente negociación.
Exhortamos a cualquier persona que nos pueda informar la dirección de Local Sindical, nos mande la información por correo a la dirección del blog adminbloguam00@gmail.com
Exhortamos a cualquier persona que nos pueda informar la dirección de Local Sindical, nos mande la información por correo a la dirección del blog adminbloguam00@gmail.com
Fecha y Lugar de "UNA SONRISA Y UN GRANO DE APOYO PARA LA HUELGA"
SITUAM invita al evento "UNA SONRISA Y UN GRANO DE APOYO PARA LA HUELGA" el día martes 19-02-08 a partir de las 14:00 Horas en el Auditorio "Fausto Vega" Alfonso del toro s/n, col Escuadron 201, a una cuadra del metro Escuadron 201. Donde se presentarán Leon Chavez, Gabino Palomares, El Mastuerzo, Nakos, Llanero Solitario, La Resistencia, Chao El Esqueleto, Tres Botones, Son de Maíz, Son de Solidaridad, Taller del Sur y mas.... También convocan a llevar un kilo de viveres en apoyo a los trabajadores que mantienen la huelga del SITUAM.
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Fecha y lugar de reunión Balance Informativo
Asamblea General Universitaria convoca a la reunión que se llevará a cabo el día domingo 17-02-08 a las 17:00 hrs en las instalaciones del SITUAM (cerca del metro Nativitas), con el objetivo de hacer un Balance Informativo sobre la huelga en la UAM, a toda la comunidad universitaria.
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Boletín N°50 Dirección de Comunicación Social UAM
En la página de la Dirección de Comunicación Social de la UAM colocan en un archivo en formato pdf el boletín n°50 (al parecer no hay n°49), donde se describe el rompimiento del dialogo de la Negociación del día 15-02-08.
Descargar Boletín n°50 en pdf
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Resumen de noticias día 15-02-08
http://www.jornada.unam.mx/ultimas/2008/02/15/sindicato-de-la-uam-pide-receso-ante-falta-de-nuevas-propuestas
http://www.eluniversal.com.mx/notas/482683.html
http://www.milenio.com/index.php/2008/02/15/194269/
http://www.jornada.unam.mx/ultimas/2008/02/15/pide-rector-de-la-uam-que-trabajadores-le-expliquen-sus-demandas
http://www.jornada.unam.mx/2008/02/15/index.php?section=sociedad&article=039n2soc
http://www.esmas.com/noticierostelevisa/mexico/704754.html
http://www.esmas.com/noticierostelevisa/mexico/704964.html
ESTUDIANTES
- Estudiantes de las cuatro unidades académicas de la UAM, reunidas en asamblea, reiteraron su apoyo al paro y demandaron la destitución del secretario general de la institución, Javier Melgoza Valdivia, como interlocutor en la mesa de diálogo, por considerar que carece de “pericia y sensibilidad” para encabezar las negociaciones.
- Acordaron impulsar asambleas estudiantiles por unidad académica para elaborar un pliego petitorio, así como ejes de acción que permitan sumarse a la lucha de los trabajadores, además de crear un organismo estudiantil que aglutine a estudiantes de todas las unidades, “para impulsar un movimiento propio que supere la coyuntura de la huelga y nos permita defender causas como la autonomía universitaria y la defensa de la educación superior pública”.
SITUAM
- Hermelinda Hurtado señala que el SITUAM decide tomar un receso ante las nulas propuestas de la UAM, a pesar del acuerdo de la sesión anterior, manifiesta que la UAM pretende llevar al SITUAM a un proceso de desgaste.
- Reunidos en comité de huelga, los delegados señalaron que de continuar la “falta de capacidad de negociación” de los representantes de la UAM, solicitarán la presencia de José Lema Labadie, rector general de la institución, como interlocutor válido, los trabajadores cuestionaron a su dirigente sindical, Hermelinda Hurtado Guzmán, a quien demandaron “fajarse y apoyar el movimiento de huelga”, así como respetar los resolutivos acordados por la base.
UAM
- La reunión duró 20 minutos, pues la UAM no propuso nuevos planteamientos, argumentando la incapacidad económica de la UAM a cambiarlos. La universidad reitera su disposición al diálogo y considera que el conjunto de propuestas beneficia a sus trabajadores y atiende las demandas del pliego petitorio presentado en noviembre por el SITUAM, expuso Melgoza.
- Rector: la petición del sindicato va más allá de las posibilidades de cualquier gobierno, “ojalá me explicaran (los trabajadores) por qué están en huelga", que no se perderá el periodo escolar vigente, y confió en un cambio de postura del sindicato para avanzar en la recuperación del poder adquisitivo de manera paulatina.
Generales
- Se acuerda tener una sesión el sabado.
- Sindicatos universitarios manifestaron su apoyo total a la huelga del SITUAM; advirtieron que de continuar la negativa de las autoridades para destrabar el conflicto “analizaremos diversas acciones de respaldo, incluido el paro de labores”.
- Integrantes de los gremios de las universidades Nacional Autónoma de México, Autónoma Chapingo, Autónoma de la Ciudad de México y Pedagógica Nacional, así como de El Colegio de México, Instituto Nacional de Antropología e Historia, de Trabajadores de la Industria Nuclear y Federación de Universidades Tecnológicas, hicieron un llamado a la representación de la UAM para “resolver las peticiones de los trabajadores y mostrar mayor sensibilidad para buscar una salida al conflicto”.
http://www.eluniversal.com.mx/notas/482683.html
http://www.milenio.com/index.php/2008/02/15/194269/
http://www.jornada.unam.mx/ultimas/2008/02/15/pide-rector-de-la-uam-que-trabajadores-le-expliquen-sus-demandas
http://www.jornada.unam.mx/2008/02/15/index.php?section=sociedad&article=039n2soc
http://www.esmas.com/noticierostelevisa/mexico/704754.html
http://www.esmas.com/noticierostelevisa/mexico/704964.html
ESTUDIANTES
- Estudiantes de las cuatro unidades académicas de la UAM, reunidas en asamblea, reiteraron su apoyo al paro y demandaron la destitución del secretario general de la institución, Javier Melgoza Valdivia, como interlocutor en la mesa de diálogo, por considerar que carece de “pericia y sensibilidad” para encabezar las negociaciones.
- Acordaron impulsar asambleas estudiantiles por unidad académica para elaborar un pliego petitorio, así como ejes de acción que permitan sumarse a la lucha de los trabajadores, además de crear un organismo estudiantil que aglutine a estudiantes de todas las unidades, “para impulsar un movimiento propio que supere la coyuntura de la huelga y nos permita defender causas como la autonomía universitaria y la defensa de la educación superior pública”.
SITUAM
- Hermelinda Hurtado señala que el SITUAM decide tomar un receso ante las nulas propuestas de la UAM, a pesar del acuerdo de la sesión anterior, manifiesta que la UAM pretende llevar al SITUAM a un proceso de desgaste.
- Reunidos en comité de huelga, los delegados señalaron que de continuar la “falta de capacidad de negociación” de los representantes de la UAM, solicitarán la presencia de José Lema Labadie, rector general de la institución, como interlocutor válido, los trabajadores cuestionaron a su dirigente sindical, Hermelinda Hurtado Guzmán, a quien demandaron “fajarse y apoyar el movimiento de huelga”, así como respetar los resolutivos acordados por la base.
UAM
- La reunión duró 20 minutos, pues la UAM no propuso nuevos planteamientos, argumentando la incapacidad económica de la UAM a cambiarlos. La universidad reitera su disposición al diálogo y considera que el conjunto de propuestas beneficia a sus trabajadores y atiende las demandas del pliego petitorio presentado en noviembre por el SITUAM, expuso Melgoza.
- Rector: la petición del sindicato va más allá de las posibilidades de cualquier gobierno, “ojalá me explicaran (los trabajadores) por qué están en huelga", que no se perderá el periodo escolar vigente, y confió en un cambio de postura del sindicato para avanzar en la recuperación del poder adquisitivo de manera paulatina.
Generales
- Se acuerda tener una sesión el sabado.
- Sindicatos universitarios manifestaron su apoyo total a la huelga del SITUAM; advirtieron que de continuar la negativa de las autoridades para destrabar el conflicto “analizaremos diversas acciones de respaldo, incluido el paro de labores”.
- Integrantes de los gremios de las universidades Nacional Autónoma de México, Autónoma Chapingo, Autónoma de la Ciudad de México y Pedagógica Nacional, así como de El Colegio de México, Instituto Nacional de Antropología e Historia, de Trabajadores de la Industria Nuclear y Federación de Universidades Tecnológicas, hicieron un llamado a la representación de la UAM para “resolver las peticiones de los trabajadores y mostrar mayor sensibilidad para buscar una salida al conflicto”.
Opinión de Santos Mercado Reyes Sobre la Huelga en la UAM
Opinión en Termómetro de Santos Mercado Reyes / santosmer@hotmail.com sobre la Huelga en la UAM.
OPINIÓN CIUDADANA
Huelga en la UAM
Santos Mercado Reyes / santosmer@hotmail.com
El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM) estalló la huelga el primero de febrero a las 11 p.m. ¿Cuántas huelgas ha padecido la UAM desde su creación en 1974? Ya perdí la cuenta pero es uno de los deportes favoritos desde que nació.
Antes de que estallara, anduve sondeando qué querían los trabajadores, profesores y alumnos. Nunca encontré a un solo universitario a favor de la huelga, incluso me acerqué a los más
allegados al sindicato para provocarles "¡estallemos la huelga!" y todos me miraban con desaprobación. Luego, entonces, ¿por qué estalló si nadie la quería? Por supuesto, los alumnos eran los menos deseosos de que las puertas se cerraran.
Bueno, la huelga estalló porque tenía que estallar a como diera lugar, de acuerdo a la visión de los líderes sindicales. Había que pedir lo inalcanzable para tener el pretexto adecuado. "Queremos 35% de aumento en los sueldos o estallamos la huelga" decían las pancartas del sindicato. Si la UAM les hubiera ofrecido el 34.99 % de todos modos se hubiera estallado "porque la UAM no satisface nuestras demandas".
Así es el deporte de las huelgas sindicales. En realidad, poco importan las demandas, el objetivo es incrementar el poder de los líderes sindicales ante cualquier rector que se atreva a menospreciar al sindicato.
Por cierto, este rector, con tal de evitar el entallamiento de huelga concedió demandas que no debía. Pensó en la buena voluntad de los líderes sindicales y estoy seguro que ahora está arrepentido, es el precio de la novatez.
Algún presidente dijo recientemente que los tiempos de crisis son oportunidades que desafían nuestra inteligencia. Ciertamente, la pregunta es ¿Cómo debe resolverse el conflicto de la UAM?
Este conflicto ya rebasó las fronteras de la UAM y ahora debe intervenir el gobierno federal aunque seguramente lo hará sin anunciarlo, por eso del respeto a la autonomía universitaria. Hay
varias alternativas:
a) Si el gobierno concediera lo que piden los líderes, es decir, el 35% de aumento. Daría una señal al resto de las universidades para que demanden el mismo o mayor porcentaje. Daría
una señal de que el sindicato puede lograr lo que desee, y éste no desaprovecharía la oportunidad. Ahora, para dar ese aumento, el gobierno tendría que incrementa los impuestos, digamos, subir el IVA para que la población aporte el dinero que quieren los sindicalistas; pero también podría pedir dinero prestado y endosarle el pagaré a las generaciones futuras, o podría extraer más petróleo
para venderlo en el mercado internacional o bien, podría poner a funcionar la maquinita de hacer billetes para imprimir todo el dinero que pide el sindicato y los demás sindicatos que sacarían
inmediatamente las garras. MALA SOLUCION.
b) El gobierno puede adoptar una política de "ni un peso más" y sentarse hasta que el sindicato acepte el porcentaje ofrecido originalmente. Esto llevará a un conflicto de 50 días. Los
trabajadores regresan derrotados, como siempre y con el aumento recibido ya no compensan el salario perdido, terminamos peor que antes de iniciar la huelga. Bueno, en realidad los profesores habremos disfrutado de unas vacaciones de 50 días a medio sueldo, los trabajadores de confianza no habrían perdido nada pues su salario sigue fluyendo durante todo el tiempo de huelga. Los
directivos tampoco pierden. Los que si pierden irremediablemente son los alumnos. A ellos nunca
se les pregunta si apoyan la huelga, simplemente se tienen que someter. Y se someten pues no se sienten con el derecho de reclamar puesto que no están pagando, reciben "educación gratuita"
Pero otro gran perdedor que ni se ve, ni se le pregunta, es el contribuyente, es decir, el que verdaderamente pone los recursos para mantener a las "universidades gratuitas". El contribuyente puede mirar que se usan mal sus recursos, pero no sabe qué hacer, cómo obligar a que no se desperdicien sus dineros para satisfacer los caprichos de la burocracia sindical y universitaria.
¿Habrá alguna forma de administrar mejor los recursos de tal manera que no se generen estas huelgas locas donde casi todos perdemos?
Es tiempo de hacer una gran reforma al sistema de universidades públicas a fin de que no se siga tirando el dinero a la basura. FIN
OPINIÓN CIUDADANA
Huelga en la UAM
Santos Mercado Reyes / santosmer@hotmail.com
El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM) estalló la huelga el primero de febrero a las 11 p.m. ¿Cuántas huelgas ha padecido la UAM desde su creación en 1974? Ya perdí la cuenta pero es uno de los deportes favoritos desde que nació.
Antes de que estallara, anduve sondeando qué querían los trabajadores, profesores y alumnos. Nunca encontré a un solo universitario a favor de la huelga, incluso me acerqué a los más
allegados al sindicato para provocarles "¡estallemos la huelga!" y todos me miraban con desaprobación. Luego, entonces, ¿por qué estalló si nadie la quería? Por supuesto, los alumnos eran los menos deseosos de que las puertas se cerraran.
Bueno, la huelga estalló porque tenía que estallar a como diera lugar, de acuerdo a la visión de los líderes sindicales. Había que pedir lo inalcanzable para tener el pretexto adecuado. "Queremos 35% de aumento en los sueldos o estallamos la huelga" decían las pancartas del sindicato. Si la UAM les hubiera ofrecido el 34.99 % de todos modos se hubiera estallado "porque la UAM no satisface nuestras demandas".
Así es el deporte de las huelgas sindicales. En realidad, poco importan las demandas, el objetivo es incrementar el poder de los líderes sindicales ante cualquier rector que se atreva a menospreciar al sindicato.
Por cierto, este rector, con tal de evitar el entallamiento de huelga concedió demandas que no debía. Pensó en la buena voluntad de los líderes sindicales y estoy seguro que ahora está arrepentido, es el precio de la novatez.
Algún presidente dijo recientemente que los tiempos de crisis son oportunidades que desafían nuestra inteligencia. Ciertamente, la pregunta es ¿Cómo debe resolverse el conflicto de la UAM?
Este conflicto ya rebasó las fronteras de la UAM y ahora debe intervenir el gobierno federal aunque seguramente lo hará sin anunciarlo, por eso del respeto a la autonomía universitaria. Hay
varias alternativas:
a) Si el gobierno concediera lo que piden los líderes, es decir, el 35% de aumento. Daría una señal al resto de las universidades para que demanden el mismo o mayor porcentaje. Daría
una señal de que el sindicato puede lograr lo que desee, y éste no desaprovecharía la oportunidad. Ahora, para dar ese aumento, el gobierno tendría que incrementa los impuestos, digamos, subir el IVA para que la población aporte el dinero que quieren los sindicalistas; pero también podría pedir dinero prestado y endosarle el pagaré a las generaciones futuras, o podría extraer más petróleo
para venderlo en el mercado internacional o bien, podría poner a funcionar la maquinita de hacer billetes para imprimir todo el dinero que pide el sindicato y los demás sindicatos que sacarían
inmediatamente las garras. MALA SOLUCION.
b) El gobierno puede adoptar una política de "ni un peso más" y sentarse hasta que el sindicato acepte el porcentaje ofrecido originalmente. Esto llevará a un conflicto de 50 días. Los
trabajadores regresan derrotados, como siempre y con el aumento recibido ya no compensan el salario perdido, terminamos peor que antes de iniciar la huelga. Bueno, en realidad los profesores habremos disfrutado de unas vacaciones de 50 días a medio sueldo, los trabajadores de confianza no habrían perdido nada pues su salario sigue fluyendo durante todo el tiempo de huelga. Los
directivos tampoco pierden. Los que si pierden irremediablemente son los alumnos. A ellos nunca
se les pregunta si apoyan la huelga, simplemente se tienen que someter. Y se someten pues no se sienten con el derecho de reclamar puesto que no están pagando, reciben "educación gratuita"
Pero otro gran perdedor que ni se ve, ni se le pregunta, es el contribuyente, es decir, el que verdaderamente pone los recursos para mantener a las "universidades gratuitas". El contribuyente puede mirar que se usan mal sus recursos, pero no sabe qué hacer, cómo obligar a que no se desperdicien sus dineros para satisfacer los caprichos de la burocracia sindical y universitaria.
¿Habrá alguna forma de administrar mejor los recursos de tal manera que no se generen estas huelgas locas donde casi todos perdemos?
Es tiempo de hacer una gran reforma al sistema de universidades públicas a fin de que no se siga tirando el dinero a la basura. FIN
OPINIÓN Crisis de Diálogo
Opinión vía Google Noticias en El Rotativo de Manuel Fuentes Muñiz, Abogado, especialista en temas de justicia, profesor en la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM).
La huelga en la UAM
Por Manuel Fuentes Muñiz*
viernes 15 de febrero de 2008, actualizado hace 5 horas, 32 minutos
México, DF, 15 feb 08 (CIMAC).- La huelga en la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM), que tiene suspendidas las labores desde el pasado 1º de febrero y que afecta a más de 45 mil estudiantes, a 8 mil aspirantes y a más de 5 mil 500 trabajadoras y trabajadores, es consecuencia de un manejo inadecuado de las autoridades universitarias en las relaciones laborales con su planta laboral y un rompimiento del diálogo en forma innecesaria.
No sólo se ha deteriorado el salario y las prestaciones con relación a diversas instituciones universitarias sino que se ha desconocido la interlocución del sindicato en la contratación de personal y en el cumplimiento del contrato colectivo.
El quebranto de los derechos laborales de las y los académicos ha obligado al sindicato de la UAM a exigir la basificación de más de mil 300 puestos.
A las autoridades les ha sorprendido que el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM) haya planteado entre sus peticiones la regularización de los contratos de trabajo de trabajadoras y trabajadores académicos porque el artículo 3º de la Constitución impide a los sindicatos atender todo lo relativo al ingreso, promoción y permanencia del personal académico.
Es cierto que la regulación laboral de académicos es competencia exclusiva de las autoridades universitarias, pero este manejo unilateral ha propiciado vicios y abusos por la falta de una instancia interna que vigile que las universidades cumplan con sus obligaciones hacia este personal.
En los últimos años se hada dado la práctica que cuando la UAM contrata profesores para sustituir a las y los académicos por licencia, sabático o abandonan definitivamente la plaza, abre contratos temporales con una percepción y condiciones menores al puesto que se va a ocupar y obliga a concursar las plazas cada cuatro meses. Las plazas definitivas se abren a cuenta gotas y existen académicos que llevan más de 10 años como temporales renovando sus contratos temporales sin que se les reconozca su base. Este es un proceso que debe ser corregido pero las autoridades se niegan a revisar.
Las y los profesores que ha sido afectados de sus derechos se han dado cuenta que sus derechos académicos ya no se consideran laborales, las Juntas de Conciliación y Arbitraje se declaran incompetentes y tienen que acudir a tribunales administrativos y esperar un resultado entre tres y cinco años. El carácter tutelar se ha perdido y las y los profesores se enfrentan en un litigio desigual en perjuicio de sus derechos.
Ahora que están puestas las banderas rojinegras, quienes participamos de la docencia en esta institución, extrañamos el contacto con alumnas y alumnos, el intercambio de puntos de vista con ellos, el cual se ha roto de manera abrupta y paralizado la inercia creciente de los cursos que apenas iniciaban; ahora se ven a lo lejos las aulas en penumbras y un silencio extraño en los pasillos universitarios por esta desavenencia laboral.
Esta imposibilidad de que los asuntos académicos se puedan tratar de manera bilateral entre un sindicato y una institución universitaria data de la lucha emergente de organizaciones sindicales de instituciones de educación pública, que en los años setentas conformaban un frente nacional para demandar igualación en sus condiciones laborales.
El movimiento de convergencia de las y los trabajadores universitarios puso inquietos a los gobernantes de ese tiempo y diversas voces demandaron la creación de un apartado C en el Artículo 123 constitucional para que reglamentara (léase restringir) el trabajo académico. Se consideraba un peligro para la "seguridad nacional" que los sindicatos se unieran y llevaran movilizaciones conjuntas. Estaba en la mente de los grupos de poder el fantasma del movimiento del 68 impulsado por estudiantes y trabajadores universitarios y no quisieron que estos actos se repitieran.
El golpe contra las y los trabajadores universitarios se concretó en el año de 1980 reformando el Artículo 3º constitucional el cual formalizó la unilateralidad en materia de ingreso, promoción y permanencia de las relaciones laborales de académicos.
El argumento que justificó esta reforma fue que la intervención de los sindicatos denigraba el quehacer académico por lo que había que hacerlos a un lado.
A la par de la reforma constitucional se adicionó un capítulo especial en la Ley Federal del Trabajo para las y los trabajadores universitarios que concibió "sindicatos por institución" imposibilitando la conformación de organizaciones nacionales o estatales que permitiera agrupar a trabajadores de diversas universidades. Los sindicatos como los de la UAM y UNAM ahora no pueden unirse por disposición de ley para enfrentar una misma política laboral; ello ha propiciado la degradación laboral en materia de contratación académica.
De la huelga de la UAM deben surgir compromisos para que se homologuen los salarios de trabajadoras y trabajadores universitarios comprometiendo la intervención de la Secretaría de Hacienda en este proceso. Los contratos del personal de confianza deben desaparecer para evitar perversiones que sustituyen el trabajo del personal sindicalizado.
Esperamos se encuentren soluciones por el camino del diálogo para que el silencio de las aulas termine.
manfuentesm@yahoo.com.mx
*Abogado, especialista en temas de justicia, profesor en la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM).
La huelga en la UAM
Por Manuel Fuentes Muñiz*
viernes 15 de febrero de 2008, actualizado hace 5 horas, 32 minutos
México, DF, 15 feb 08 (CIMAC).- La huelga en la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM), que tiene suspendidas las labores desde el pasado 1º de febrero y que afecta a más de 45 mil estudiantes, a 8 mil aspirantes y a más de 5 mil 500 trabajadoras y trabajadores, es consecuencia de un manejo inadecuado de las autoridades universitarias en las relaciones laborales con su planta laboral y un rompimiento del diálogo en forma innecesaria.
No sólo se ha deteriorado el salario y las prestaciones con relación a diversas instituciones universitarias sino que se ha desconocido la interlocución del sindicato en la contratación de personal y en el cumplimiento del contrato colectivo.
El quebranto de los derechos laborales de las y los académicos ha obligado al sindicato de la UAM a exigir la basificación de más de mil 300 puestos.
A las autoridades les ha sorprendido que el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM) haya planteado entre sus peticiones la regularización de los contratos de trabajo de trabajadoras y trabajadores académicos porque el artículo 3º de la Constitución impide a los sindicatos atender todo lo relativo al ingreso, promoción y permanencia del personal académico.
Es cierto que la regulación laboral de académicos es competencia exclusiva de las autoridades universitarias, pero este manejo unilateral ha propiciado vicios y abusos por la falta de una instancia interna que vigile que las universidades cumplan con sus obligaciones hacia este personal.
En los últimos años se hada dado la práctica que cuando la UAM contrata profesores para sustituir a las y los académicos por licencia, sabático o abandonan definitivamente la plaza, abre contratos temporales con una percepción y condiciones menores al puesto que se va a ocupar y obliga a concursar las plazas cada cuatro meses. Las plazas definitivas se abren a cuenta gotas y existen académicos que llevan más de 10 años como temporales renovando sus contratos temporales sin que se les reconozca su base. Este es un proceso que debe ser corregido pero las autoridades se niegan a revisar.
Las y los profesores que ha sido afectados de sus derechos se han dado cuenta que sus derechos académicos ya no se consideran laborales, las Juntas de Conciliación y Arbitraje se declaran incompetentes y tienen que acudir a tribunales administrativos y esperar un resultado entre tres y cinco años. El carácter tutelar se ha perdido y las y los profesores se enfrentan en un litigio desigual en perjuicio de sus derechos.
Ahora que están puestas las banderas rojinegras, quienes participamos de la docencia en esta institución, extrañamos el contacto con alumnas y alumnos, el intercambio de puntos de vista con ellos, el cual se ha roto de manera abrupta y paralizado la inercia creciente de los cursos que apenas iniciaban; ahora se ven a lo lejos las aulas en penumbras y un silencio extraño en los pasillos universitarios por esta desavenencia laboral.
Esta imposibilidad de que los asuntos académicos se puedan tratar de manera bilateral entre un sindicato y una institución universitaria data de la lucha emergente de organizaciones sindicales de instituciones de educación pública, que en los años setentas conformaban un frente nacional para demandar igualación en sus condiciones laborales.
El movimiento de convergencia de las y los trabajadores universitarios puso inquietos a los gobernantes de ese tiempo y diversas voces demandaron la creación de un apartado C en el Artículo 123 constitucional para que reglamentara (léase restringir) el trabajo académico. Se consideraba un peligro para la "seguridad nacional" que los sindicatos se unieran y llevaran movilizaciones conjuntas. Estaba en la mente de los grupos de poder el fantasma del movimiento del 68 impulsado por estudiantes y trabajadores universitarios y no quisieron que estos actos se repitieran.
El golpe contra las y los trabajadores universitarios se concretó en el año de 1980 reformando el Artículo 3º constitucional el cual formalizó la unilateralidad en materia de ingreso, promoción y permanencia de las relaciones laborales de académicos.
El argumento que justificó esta reforma fue que la intervención de los sindicatos denigraba el quehacer académico por lo que había que hacerlos a un lado.
A la par de la reforma constitucional se adicionó un capítulo especial en la Ley Federal del Trabajo para las y los trabajadores universitarios que concibió "sindicatos por institución" imposibilitando la conformación de organizaciones nacionales o estatales que permitiera agrupar a trabajadores de diversas universidades. Los sindicatos como los de la UAM y UNAM ahora no pueden unirse por disposición de ley para enfrentar una misma política laboral; ello ha propiciado la degradación laboral en materia de contratación académica.
De la huelga de la UAM deben surgir compromisos para que se homologuen los salarios de trabajadoras y trabajadores universitarios comprometiendo la intervención de la Secretaría de Hacienda en este proceso. Los contratos del personal de confianza deben desaparecer para evitar perversiones que sustituyen el trabajo del personal sindicalizado.
Esperamos se encuentren soluciones por el camino del diálogo para que el silencio de las aulas termine.
manfuentesm@yahoo.com.mx
*Abogado, especialista en temas de justicia, profesor en la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM).
viernes, 15 de febrero de 2008
Postura neutra frente al conflicto del SITUAM y las autoridades universitarias
Se trata de un post encontrado en el blog ¿Por qué estamos en contra de la nueva ley del ISSSTE?, donde en primer lugar describen lo ocurrido el día 13-02-08 en una manifestación a favor del fin inmediato de la huelga misma que se realizó frente a las Oficinas del SITUAM cerca del metro Nativitas por parte de algunos estudiantes que anuncian una postura neutral con respecto a la huelga. En segundo lugar anuncian una convocatoria para una reunión fuera de UAM-Azcapozalco para el 15-02-08 así como una para el día domingo en el Monumento ala Revolución.
La administración de este blog decide colocar de forma temporal esta información como un Caso Especial, dado que no se ha podido confirmar la veracidad de la información ni se ha podido contactar a la persona que firma, con respecto a esto nos hemos puesto en contacto por medio del blog donde encontramos la información a través de los comentarios del post.
!!Manifestemos nuestra inconformidad!! Paro a la Huelga en la UAM. Domingo 17 de febrero, 2008. Monumento a la Revolución, 11 a.m. Postura neutra frente al conflicto del SITUAM y las autoridades universitarias. Simplemente pidamos la reapertura de nuestra “Casa abierta al tiempo”.
Atentamente
Israel Pintor.
A quien corresponda:
En días anteriores se les hizo la invitación para que asistieran el día 13 de Febrero del año en curso a una manifestación frente las instalaciones de SITUAM (por metro Nativitas) con motivo de que reanuden las negociaciones y retomar las clases e incluso se envió una carta a los medios para hacer conocer nuestros intereses (solicitud_cobertura_medios.doc), DESAFORTUNADAMENTE!!!! al inicio sólo éramos 3 personas superándonos en numero los medios de comunicación, aproximadamente 6 medios asistieron y se les informó de nuestra postura como alumnos. Es importante señalar que NOSOTROS NO ESTAMOS TOMANDO NINGUN LADO, NI DEL SINDICATO, NI LAS AUTORIDADES SOLO PEDIMOS PRONTA RESOLUCIÓN AL CONFLICTO Y QUE SE REANUDEN LAS CLASES. SOMOS LOS MAS AFECTADOS!!!!, ya que durante la entrevista con los medios se nos pregunto si las autoridades de Rectoría nos habían mandado. La manifestación concluyo con la participación de 12 personas, entre ellos algunos compañeros de la UAM-Xochimilco que nos informaron que se iban a reunir a las 3:00 PM fuera de rectoría por lo que algunas de mis compañeras y yo fuimos y afortunadamente el numero de estudiantes fue mayor, aproximadamente 40-50 personas, y se nos informó de otra manifestación fuera de UAM-Azcapozalco a las 8:00 AM del 15 de Febrero del 2008, así que por este medio los invito a asistir, realmente es una manifestación pacifica, no se trata de obstruir el transito, ofender a las autoridades y/o sindicato solo de pedir la resolución rápida a este conflicto para que ya se reanuden las actividades académicas.
También se esta organizando una reunión el Domingo 17 de Febrero del 2008 en el monumento a la Revolución a las 11:00 AM con el motivo de firmar una carta (Archivo adjunto), la invitación esta abierta a los estudiantes de las cuatro unidades.Agradeciendo de la manera mas atenta que se hayan tomado la molestia de leer este mail y de igual forma agradeciendo la difusión del mismo.
ATTE:
Dafne L. M. L.
La administración de este blog decide colocar de forma temporal esta información como un Caso Especial, dado que no se ha podido confirmar la veracidad de la información ni se ha podido contactar a la persona que firma, con respecto a esto nos hemos puesto en contacto por medio del blog donde encontramos la información a través de los comentarios del post.
!!Manifestemos nuestra inconformidad!! Paro a la Huelga en la UAM. Domingo 17 de febrero, 2008. Monumento a la Revolución, 11 a.m. Postura neutra frente al conflicto del SITUAM y las autoridades universitarias. Simplemente pidamos la reapertura de nuestra “Casa abierta al tiempo”.
Atentamente
Israel Pintor.
A quien corresponda:
En días anteriores se les hizo la invitación para que asistieran el día 13 de Febrero del año en curso a una manifestación frente las instalaciones de SITUAM (por metro Nativitas) con motivo de que reanuden las negociaciones y retomar las clases e incluso se envió una carta a los medios para hacer conocer nuestros intereses (solicitud_cobertura_medios.doc), DESAFORTUNADAMENTE!!!! al inicio sólo éramos 3 personas superándonos en numero los medios de comunicación, aproximadamente 6 medios asistieron y se les informó de nuestra postura como alumnos. Es importante señalar que NOSOTROS NO ESTAMOS TOMANDO NINGUN LADO, NI DEL SINDICATO, NI LAS AUTORIDADES SOLO PEDIMOS PRONTA RESOLUCIÓN AL CONFLICTO Y QUE SE REANUDEN LAS CLASES. SOMOS LOS MAS AFECTADOS!!!!, ya que durante la entrevista con los medios se nos pregunto si las autoridades de Rectoría nos habían mandado. La manifestación concluyo con la participación de 12 personas, entre ellos algunos compañeros de la UAM-Xochimilco que nos informaron que se iban a reunir a las 3:00 PM fuera de rectoría por lo que algunas de mis compañeras y yo fuimos y afortunadamente el numero de estudiantes fue mayor, aproximadamente 40-50 personas, y se nos informó de otra manifestación fuera de UAM-Azcapozalco a las 8:00 AM del 15 de Febrero del 2008, así que por este medio los invito a asistir, realmente es una manifestación pacifica, no se trata de obstruir el transito, ofender a las autoridades y/o sindicato solo de pedir la resolución rápida a este conflicto para que ya se reanuden las actividades académicas.
También se esta organizando una reunión el Domingo 17 de Febrero del 2008 en el monumento a la Revolución a las 11:00 AM con el motivo de firmar una carta (Archivo adjunto), la invitación esta abierta a los estudiantes de las cuatro unidades.Agradeciendo de la manera mas atenta que se hayan tomado la molestia de leer este mail y de igual forma agradeciendo la difusión del mismo.
ATTE:
Dafne L. M. L.
Sin acuerdos concluye reunión
Una vez más autoridades de la Universidad Autónoma Metropolitana, se reunieron sin llegar a un acuerdo.
Concluye sin acuerdos reunión sobre huelga en UAM
Decide el Sindicato no continuar con la mesa de negociación luego de que el secretario general de la Universidad no presentó alguna propuesta nueva.
Julián Sánchez
El Universal
Ciudad de México
Viernes 15 de febrero de 2008
19:40 Una vez más autoridades y sindicato de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM), se reunieron sin llegar a un acuerdo, por lo que continuará la huelga iniciada hace 15 días.
Hermelinda Hurtado, dirigente del Sindicato Independiente de la UAM (Situam), comentó que la representación gremial decidió no continuar hoy con la mesa de negociación luego de que el secretario general de la Universidad, Javier Melgoza, llegó al encuentro sin alguna nueva propuesta.
Al respecto, Melgoza sostuvo que ya se presentaron más de 30 planteamientos desde antes del entallamiento, las cuales van de acuerdo al presupuesto de la institución y a las posibilidades de la misma, como el incremento de 4.25% directo al salario y 1.2% en prestaciones.
En tal sentido, dijo que si los sindicalizados pensaban que la Universidad tenía guardada una propuesta para sacarla durante la huelga, están equivocados porque ya dio su máximo esfuerzo.
De ahí, que en medio de reclamos airados de trabajadores a Melgoza, Hermelinda Hurtado pidió un receso hasta que la Institución tuviera un nuevo planteamiento.
“El no haber llevado hoy una nueva propuesta, representó una provocación y dejan evidencia de que quieren desgastar al sindicato y eso no lo van a lograr”, sostuvo la lideresa.
Se tenía planeado, comentó, discutir lo relacionado a las plazas permanentes de académicos en la unidad Cuajimalpa de la UAM, pero la autoridad no tuvo voluntad para ello, por lo que las bases consideraron innecesario seguir reunidos y se optó por dar un espacio y reunirse hasta que la institución tenga una propuesta concreta.
Indicó que la Universidad debe reordenar su presupuesto para atender las demandas del sindicato. De hecho, dijo el sindicato ha solicitado a la Secretaría de Hacienda se otorguen mayores recursos a la UAM.
Por lo pronto, mañana al medio día se reunirá el Comité de Huelga del Situam para analizar la estrategia a seguir.
En tanto, Melgoza señaló que las autoridades tienen plena voluntad de continuar el diálogo y llegar a un acuerdo que termine con la huelga que afecta a unos 50 mil alumnos, académicos y trabajadores, pero enfatizó que el presupuesto de la institución no se puede manejar a voluntad, pues está destinado a cumplir las funciones sustantivas de la docencia, investigación, preservación y difusión de la cultura.
Dijo que esperarán el llamado del sindicato para saber cuando sus representantes determinan sostener un nuevo encuentro.
leer noticia:El Universal
Concluye sin acuerdos reunión sobre huelga en UAM
Decide el Sindicato no continuar con la mesa de negociación luego de que el secretario general de la Universidad no presentó alguna propuesta nueva.
Julián Sánchez
El Universal
Ciudad de México
Viernes 15 de febrero de 2008
19:40 Una vez más autoridades y sindicato de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM), se reunieron sin llegar a un acuerdo, por lo que continuará la huelga iniciada hace 15 días.
Hermelinda Hurtado, dirigente del Sindicato Independiente de la UAM (Situam), comentó que la representación gremial decidió no continuar hoy con la mesa de negociación luego de que el secretario general de la Universidad, Javier Melgoza, llegó al encuentro sin alguna nueva propuesta.
Al respecto, Melgoza sostuvo que ya se presentaron más de 30 planteamientos desde antes del entallamiento, las cuales van de acuerdo al presupuesto de la institución y a las posibilidades de la misma, como el incremento de 4.25% directo al salario y 1.2% en prestaciones.
En tal sentido, dijo que si los sindicalizados pensaban que la Universidad tenía guardada una propuesta para sacarla durante la huelga, están equivocados porque ya dio su máximo esfuerzo.
De ahí, que en medio de reclamos airados de trabajadores a Melgoza, Hermelinda Hurtado pidió un receso hasta que la Institución tuviera un nuevo planteamiento.
“El no haber llevado hoy una nueva propuesta, representó una provocación y dejan evidencia de que quieren desgastar al sindicato y eso no lo van a lograr”, sostuvo la lideresa.
Se tenía planeado, comentó, discutir lo relacionado a las plazas permanentes de académicos en la unidad Cuajimalpa de la UAM, pero la autoridad no tuvo voluntad para ello, por lo que las bases consideraron innecesario seguir reunidos y se optó por dar un espacio y reunirse hasta que la institución tenga una propuesta concreta.
Indicó que la Universidad debe reordenar su presupuesto para atender las demandas del sindicato. De hecho, dijo el sindicato ha solicitado a la Secretaría de Hacienda se otorguen mayores recursos a la UAM.
Por lo pronto, mañana al medio día se reunirá el Comité de Huelga del Situam para analizar la estrategia a seguir.
En tanto, Melgoza señaló que las autoridades tienen plena voluntad de continuar el diálogo y llegar a un acuerdo que termine con la huelga que afecta a unos 50 mil alumnos, académicos y trabajadores, pero enfatizó que el presupuesto de la institución no se puede manejar a voluntad, pues está destinado a cumplir las funciones sustantivas de la docencia, investigación, preservación y difusión de la cultura.
Dijo que esperarán el llamado del sindicato para saber cuando sus representantes determinan sostener un nuevo encuentro.
leer noticia:El Universal
Petición del SITUAM va más allá de posibilidades reales: rector
Ojalá los trabajadores "me explicaran por qué están en huelga", dijo José Lema Labadie.
Fabiola Martínez
Publicado: 15/02/2008 14:29
México, DF. El rector de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM), José Lema Labadie, dijo que la petición del sindicato va más allá de las posibilidades de cualquier gobierno; entonces, expresó, “ojalá me explicaran (los trabajadores) por qué están en huelga".
En entrevista en Los Pinos, Lema Labadie dijo que no se perderá el periodo escolar vigente, y confió en un cambio de postura del sindicato para avanzar en la recuperación del poder adquisitivo de manera paulatina.
Leer noticia en La Jornada
Fabiola Martínez
Publicado: 15/02/2008 14:29
México, DF. El rector de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM), José Lema Labadie, dijo que la petición del sindicato va más allá de las posibilidades de cualquier gobierno; entonces, expresó, “ojalá me explicaran (los trabajadores) por qué están en huelga".
En entrevista en Los Pinos, Lema Labadie dijo que no se perderá el periodo escolar vigente, y confió en un cambio de postura del sindicato para avanzar en la recuperación del poder adquisitivo de manera paulatina.
Leer noticia en La Jornada
Puntos Clave de la Huelga Por representante del SITUAM
Extracto del audio de la 1a Asamblea General Universitaria del día 12-02-08.
Donde el profesor Hugo Aboites, seleccioneado por el SITUAM para dar la información a la Asamblea detalla los puntos clave en la problemática de la huelga.
Profr. Hugo Aboites
Unidad Xochimilco
Ciencias Sociales
Puntos clave en la problemática de la Huelga:
00:30 Cuestion de Salario, en este punto pone ejemplo especificos de lo que el SITUAM considera mal uso de presupesto por parte de la UAM, argumentando que ese mal uso puede ser ocupado para resolver el problema.
04:00 Temporales Académicos, nos informa el porque el SITUAM esta en contra de la medida tomada por las autoridades sobre el uso de Profesores Temporales para impartir clases en la UAM.
05:30 Unidad Cuajimalpa, refiere en este punto como es que en esta unidad se adoptan medidas no acpetadas en otras unidades y que ponen en peligro la función básica de la UAM así como la calidad de servicio.
07:41Respeto al Contrato Colectivo del Trabajo, donde nos explica como el incumplimineto de parte de las autoridades de la UAM al Contrato Colectivo del Trabajo lleva a la protesta por parte del SITUAM.
En este momento hace un intermedio para dejar claro que los puntos pasados fueron peticiones que se hicieron también con 2 meses de anticipación, sin embargo ante la negativa de la UAM a ofrecer una solución a estas peticiones, se tomo la desición de como último recurso el movimiento de huelga.
Aclara también algunas premisas que se han estado divulgando en la comunidad universitaria.
Descargar AUDIO en mp3 vía yousendit
Donde el profesor Hugo Aboites, seleccioneado por el SITUAM para dar la información a la Asamblea detalla los puntos clave en la problemática de la huelga.
Profr. Hugo Aboites
Unidad Xochimilco
Ciencias Sociales
Puntos clave en la problemática de la Huelga:
00:30 Cuestion de Salario, en este punto pone ejemplo especificos de lo que el SITUAM considera mal uso de presupesto por parte de la UAM, argumentando que ese mal uso puede ser ocupado para resolver el problema.
04:00 Temporales Académicos, nos informa el porque el SITUAM esta en contra de la medida tomada por las autoridades sobre el uso de Profesores Temporales para impartir clases en la UAM.
05:30 Unidad Cuajimalpa, refiere en este punto como es que en esta unidad se adoptan medidas no acpetadas en otras unidades y que ponen en peligro la función básica de la UAM así como la calidad de servicio.
07:41Respeto al Contrato Colectivo del Trabajo, donde nos explica como el incumplimineto de parte de las autoridades de la UAM al Contrato Colectivo del Trabajo lleva a la protesta por parte del SITUAM.
En este momento hace un intermedio para dejar claro que los puntos pasados fueron peticiones que se hicieron también con 2 meses de anticipación, sin embargo ante la negativa de la UAM a ofrecer una solución a estas peticiones, se tomo la desición de como último recurso el movimiento de huelga.
Aclara también algunas premisas que se han estado divulgando en la comunidad universitaria.
Descargar AUDIO en mp3 vía yousendit
Avances de las negociaciones en voz de la Secretaría General del SITUAM.
Al finalizar la 2a Asamblea General Universitaria la Secretaria General del SITUAM informa a los asistentes ala reunión sobre los avances en las negociaciones.
Despues del salto video original y resumén.
Anuncia que la UAM reconoce al sindicato, facilitandoles la estructura orgánica de la Unidad Cuajimalpa y asegurando comenzar el trabajo sobre este punto para el dia viernes 15-02-08 entreguar una propuesta para la solución del problema.
Menciona también, con respecto al punto de la recuperación salarial, que cree en una posibilidad de avance, dado que se ha conseguido, despues de anteriores negaciones, una cita en la Secretaría de Hacienda donde se formará una mesa de trabajo que buscará la solución de este pnto.
En relación al punto de temporales acádemicos, informa que s pesar de que el día miercoles se tuvo un retroceso en las negociaciones, se vislumbra una posibilidad de formar una comisión e ir avanzando.
De forma importante remarca que en este momento las negociaciones estan en un proceso de apertura y no de avance en sí.
Ya para terminar recalca el respeto que tiene el SITUAM con respecto a las desiciones de la Asamblea General Universitaria, que se mantiene de forma independiente totalmente a las del SITUAM.
Despues del salto video original y resumén.
Anuncia que la UAM reconoce al sindicato, facilitandoles la estructura orgánica de la Unidad Cuajimalpa y asegurando comenzar el trabajo sobre este punto para el dia viernes 15-02-08 entreguar una propuesta para la solución del problema.
Menciona también, con respecto al punto de la recuperación salarial, que cree en una posibilidad de avance, dado que se ha conseguido, despues de anteriores negaciones, una cita en la Secretaría de Hacienda donde se formará una mesa de trabajo que buscará la solución de este pnto.
En relación al punto de temporales acádemicos, informa que s pesar de que el día miercoles se tuvo un retroceso en las negociaciones, se vislumbra una posibilidad de formar una comisión e ir avanzando.
De forma importante remarca que en este momento las negociaciones estan en un proceso de apertura y no de avance en sí.
Ya para terminar recalca el respeto que tiene el SITUAM con respecto a las desiciones de la Asamblea General Universitaria, que se mantiene de forma independiente totalmente a las del SITUAM.
Asamblea Universitaria de la UAM-A convocan al evento cultural del día miercoles.
La Asamblea Universitaria de la UAM-Azcapotzalco invita a toda la comunidad universitaria a asistir el día miercoles en horario por confirmar al evento cultural en apoyo a la reflexión sobre la problemática de la UAM. Se adelanta que habrá grupos de surf, rock y más. La Información completa se dará el día lunes en la Reunión Programada en la UAM - Azcapotalco.
Actualización: Se agrega como objetivo de la reunión el recuperar víveres para apoyo de los trabajadores de la UAM.
Actualización: Este evento se pospone para el día sabado 3 de febrero a las 14:00 hrs en las instalaciones de la UAM-Azcapotzalco. Informes aquí.
Actualización: Se agrega como objetivo de la reunión el recuperar víveres para apoyo de los trabajadores de la UAM.
Actualización: Este evento se pospone para el día sabado 3 de febrero a las 14:00 hrs en las instalaciones de la UAM-Azcapotzalco. Informes aquí.
Reunión de Asamblea Universitaria UAM-Azcapotzalco 18-02-08
Asistentes a la reunión de Asamblea General Universitaria del día 14-02-08 de la unidad Azcapotzalco convocan a toda la comunidad universitaria cualuier unidad de la UAM de forma especial de la unidad Azcapotzalco a que asistan el día lunes 18 de febrero a las 10:00 AM, en la puerta 2 (frente ala entrada del Deportivo Reynosa). Con la finalidad de organizar e informar a la comunidad sobre la problemática actual de nuestra institución, así como prepara evento cultural del día miercoles.
Actualización: La reunión se llevará a cabo en 2 horarios para tener mas oportunidad de compartir la información, a partir de las 10:00 y a partir de las 15:00
Actualización: La reunión se llevará a cabo en 2 horarios para tener mas oportunidad de compartir la información, a partir de las 10:00 y a partir de las 15:00
Correo de motivacion a envío de correos masivos.
Se nos hace llegar el siguiente correo donde nos piden colaborar en un forward y firmar con datos de estudiantes completos con la finalidad de hacer un compendio de firmas y utilizarlas probablemente para difundirlas en los medios como personas que no estnán de acuerdo con la huelga.
Despues del salto (despues de oprimir Leer mas) el correo recibido y nuestra invitación. Se omiten por respeto los datos de las personas que ya firmaron y las personas que han recibido el correo solo se coloca el origen de este. Si alguíen necesitara el correo completo ponganse en contacto por correo.
De: victor1586@hotmail.com
Hola chicos!
Espero que estén aprovechando estas vacaciones forzadas.
Les escribo porque realmente estoy preocupada por la situación de la UAM, ya que anda circulando un mail en el que dice que la huelga puede extenderse hasta 90 días, lo que significa anulación del trimestre. No sé ustedes pero a mí no me gustaría asistir a mi fiesta de graduación tres meses antes de salir de la escuela.
Esta chido que los trabajadores por medio del Sindicato busquen mejores condiciones de trabajo, pero tampoco se vale abusar y pedir cosas que son irreales como el 35% de aumento salarial que quieren, jajaja.
Bueno pues el motivo de este mensaje es incitarles a que hagamos algo, en el mail que les comento que anda circulando, la chava menciona que una de las maneras de presionar es firmar de que estamos en desacuerdo con la huelga y cuando tengamos una cantidad considerable de firmas buscar algún medio para que se publique como los periódicos.
A mi me pareció buena idea así que se me ocurrió que circulemos este mail a todos los uameros que conozcamos y que cuando llegue a 200 lo manden a esta dirección: gryma23@hotmail.com y empiecen con una nueva lista, con la finalidad de borrar los nombres repetidos
Si hemos firmado mails para que niños en Vietnam dejen de maquilar tenis o correos para que ya no se fabriquen abrigos de piel, ¿por qué no firmar un correo en el que estés en desacuerdo con la huelga?
Además chequen el ranking, una de las mejores universidades de Latino América, la 2da mejor del DF:
http://www.webometrics.info/top100_continent_es.asp?cont=latin_america
Espero se animen a firmar. Creo necesario poner los siguientes datos: nombre, unidad, carrera, trimestre y número de cuenta. Recuerden copiar y pegar el mensaje en uno nuevo para que no le den Forward. Me despido y ojalá que estén chido.
Aqui vienen las firmas de las personas que están de acuerdo.
-----------------------------
Respuesta e invitación del blog:
Recibe un cordial saludo de parte de la administración del blog Recuperación y Análisis, este blog existe con la pura intención de informar sobre la huelga en la Universidad Autónoma Metropolitana.
Si se dan una vuelta por el blog te daras cuenta que solo sube información de los medios electrónicos, información oficial de las partes(SITUAM y UAM), información que nos hacen llegar de las Asambleas Universitarias Estudiantiles de cada plantel y también las opiniones de los lectores. En todos los casos anteriores nos aseguramos que la información tenga en verdad el origen indicado, lo comprobamos en algunos casos obteniendo la información directamente en las páginas oficiales (dado que ambas páginas oficiales han estado subiendo información con regularidad), en lo que respecta a medios electrónicos subimos las referencias exactas de las noticias posteadas (para posibles comprobaciones), la información obtenida de parte de las asambleas universitarias estudiantiles se obtiene de mano de los representantes de las mesas (se dice directamente puesto que al ser las unicas reuniones a las que podemos asistir siempre hay un representante del blog en ellas para comprobar lo que nos manden), consideramoque las opiniones de los visitantes también deben ser subidas pero con la debida señalización de que son solo opiniones y deben leerse como tal (para la publicación de las opiniones pedimos solamente un punto de contacto directo con la persona que opina) y por último tenemos algunos casos especiales, con los que nos topamos cuando estamos con la tarea de buscar información en la red sobre la huelga, en los que, cuando se considera oportuno se da una explicación detallada del porque ese caso debe tomarse con mas precaución al no poder comprobar un origen claro, su veracidad o un objetivo claro de ayuda a la problemática en la UAM.
Esperamos que el blog ayude a toda la comunidad universitaria mantenerse informado ya que esa es la única forma real, fuera de la política, en la que podremos entender la problemática y aportar lo que podamos para la solución.
Por lo cual te invitamos a que comparatas la información, propuestas, eventos, etc. sobre la huelga en la UAM para que podamos divulgarla, esto con la finalidad de tener la información completa respecto a la problemática y conjuntarla con las demás opiniones para no caer en la ambiguedad ni en la media información. Esperamos nos tengas confianza de compartir a toda la comunidad universitaria.
P.D. Por cuestiones de llevar cierto grado de transparencia este correo asi como el que nos llego será puesto en la página al mismo tiempo que se te envía, gracias.
Despues del salto (despues de oprimir Leer mas) el correo recibido y nuestra invitación. Se omiten por respeto los datos de las personas que ya firmaron y las personas que han recibido el correo solo se coloca el origen de este. Si alguíen necesitara el correo completo ponganse en contacto por correo.
De: victor1586@hotmail.com
Hola chicos!
Espero que estén aprovechando estas vacaciones forzadas.
Les escribo porque realmente estoy preocupada por la situación de la UAM, ya que anda circulando un mail en el que dice que la huelga puede extenderse hasta 90 días, lo que significa anulación del trimestre. No sé ustedes pero a mí no me gustaría asistir a mi fiesta de graduación tres meses antes de salir de la escuela.
Esta chido que los trabajadores por medio del Sindicato busquen mejores condiciones de trabajo, pero tampoco se vale abusar y pedir cosas que son irreales como el 35% de aumento salarial que quieren, jajaja.
Bueno pues el motivo de este mensaje es incitarles a que hagamos algo, en el mail que les comento que anda circulando, la chava menciona que una de las maneras de presionar es firmar de que estamos en desacuerdo con la huelga y cuando tengamos una cantidad considerable de firmas buscar algún medio para que se publique como los periódicos.
A mi me pareció buena idea así que se me ocurrió que circulemos este mail a todos los uameros que conozcamos y que cuando llegue a 200 lo manden a esta dirección: gryma23@hotmail.com y empiecen con una nueva lista, con la finalidad de borrar los nombres repetidos
Si hemos firmado mails para que niños en Vietnam dejen de maquilar tenis o correos para que ya no se fabriquen abrigos de piel, ¿por qué no firmar un correo en el que estés en desacuerdo con la huelga?
Además chequen el ranking, una de las mejores universidades de Latino América, la 2da mejor del DF:
http://www.webometrics.info/top100_continent_es.asp?cont=latin_america
Espero se animen a firmar. Creo necesario poner los siguientes datos: nombre, unidad, carrera, trimestre y número de cuenta. Recuerden copiar y pegar el mensaje en uno nuevo para que no le den Forward. Me despido y ojalá que estén chido.
Aqui vienen las firmas de las personas que están de acuerdo.
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Respuesta e invitación del blog:
Recibe un cordial saludo de parte de la administración del blog Recuperación y Análisis, este blog existe con la pura intención de informar sobre la huelga en la Universidad Autónoma Metropolitana.
Si se dan una vuelta por el blog te daras cuenta que solo sube información de los medios electrónicos, información oficial de las partes(SITUAM y UAM), información que nos hacen llegar de las Asambleas Universitarias Estudiantiles de cada plantel y también las opiniones de los lectores. En todos los casos anteriores nos aseguramos que la información tenga en verdad el origen indicado, lo comprobamos en algunos casos obteniendo la información directamente en las páginas oficiales (dado que ambas páginas oficiales han estado subiendo información con regularidad), en lo que respecta a medios electrónicos subimos las referencias exactas de las noticias posteadas (para posibles comprobaciones), la información obtenida de parte de las asambleas universitarias estudiantiles se obtiene de mano de los representantes de las mesas (se dice directamente puesto que al ser las unicas reuniones a las que podemos asistir siempre hay un representante del blog en ellas para comprobar lo que nos manden), consideramoque las opiniones de los visitantes también deben ser subidas pero con la debida señalización de que son solo opiniones y deben leerse como tal (para la publicación de las opiniones pedimos solamente un punto de contacto directo con la persona que opina) y por último tenemos algunos casos especiales, con los que nos topamos cuando estamos con la tarea de buscar información en la red sobre la huelga, en los que, cuando se considera oportuno se da una explicación detallada del porque ese caso debe tomarse con mas precaución al no poder comprobar un origen claro, su veracidad o un objetivo claro de ayuda a la problemática en la UAM.
Esperamos que el blog ayude a toda la comunidad universitaria mantenerse informado ya que esa es la única forma real, fuera de la política, en la que podremos entender la problemática y aportar lo que podamos para la solución.
Por lo cual te invitamos a que comparatas la información, propuestas, eventos, etc. sobre la huelga en la UAM para que podamos divulgarla, esto con la finalidad de tener la información completa respecto a la problemática y conjuntarla con las demás opiniones para no caer en la ambiguedad ni en la media información. Esperamos nos tengas confianza de compartir a toda la comunidad universitaria.
P.D. Por cuestiones de llevar cierto grado de transparencia este correo asi como el que nos llego será puesto en la página al mismo tiempo que se te envía, gracias.
Correo masivo en proceso de comprobar veracidad
Se hace llegar a la administración del blog, el siguiente correo electrónico en una versión Forward donde por lo menos se observan 200 correos mas por donde ha pasado, afortunadamente viene avalado con 3 correos electrónicos como firma mismos con los que ya se ha puesto en contacto este blog y espera respuesta. De igual manera se envío un correo masivo con el mismo contenido a los correos del forward.
Despues del salto se pueden ver el correo recibido las firmas y el correo enviado por parte de la administración del blog.
Correo Recbido:
PASENLO POR FAVOR A TODOS SUS CONTACTOS DE LA UAM
A TODA LA COMUNIDAD ESTUDIANTIL DE LA UNIVERSIDAD AUTONOMA METROPOLITANA:
En los últimos días hemos sido testigos y victimas de cómo el Sindicato de Trabajadores de la UAM (SITUAM) defendiendo su derecho a la huelga y a la libertad de expresión han tomado nuestras instalaciones, sin embargo con el mismo derecho que ellos hacen este tipo de actos afectan a muchos más que también tenemos un importante derecho, la educación, derecho que esta siendo violado por un grupo de personas que a pesar de llamarse “trabajadores” lo ultimo que se ve en sus protestas es el ánimo de trabajar, tan sólo en la unidad Azcapotzalco aproximadamente 14 mil estudiantes se están viendo afectados por estos acontecimientos;!YA BASTA¡ debemos recordar que la Universidad NO SON ELLOS! Y que a pesar de que su trabajo es necesario e importante, es TRABAJO, y que puede ser totalmente reemplazable por personas que realmente lo necesiten, no perdemos de vista el hecho de que seguramente dentro del mismo Sindicato debe de haber personas inconformes con lo sucedido pero que sin embargo tienen que permanecer ahí, esto a pesar de que sólo es una suposición, se contempla dentro de nuestra visión como grupo afectado, pero si ellos no pueden hacer nada desde el núcleo del problema, empezaremos a buscar otras soluciones; por estas razones convocamos a TODA LA SOCIEDAD ESTUDIANTIL DE LAS UNIDADES AZCAPOTZALCO Y DE MAS UNIDADES, para levantarnos en protesta y decir ¡BASTA! a todas las injusticias que estamos viviendo por inconformidad y falta de visibilidad de otro grupo manifestante, dicho levantamiento es totalmente pacifico, con esto no queremos llegar a situaciones violentas y mucho menos lamentables, creemos firmemente en la negociación y en los mutuos acuerdos a los que se pueden llegar; por eso de la manera mas atenta, invitamos a que ustedes, alumnos, recuerden lo importante que fue llegar hasta este lugar, como para dejarlo en manos de otras personas, porque como ya lo mencionamos, LA UNIVERSIDAD NO SON ELLOS, SOMOS NOSOTROS! Y NOSOTROS TAMBIEN TENEMOS DERECHO A DEFENDER NUESTROS INTERESES!
Por eso reunámonos el próximoMiercoles 13 de Febrero, a fuera de NUESTRAS instalaciones, a las 7 am en ambito de protesta en contra de las personas que estan atropellando nuestros derechos! Esto es por y para todos! Esperamos contar con su apoyo!
Cualquier aclaración, duda o información comnunicate con:
José de Jesús Hernandez Hueramo flake50@hotmail.com
Sandra Abril Garcia Lugo yopy_@hotmail.com
Andrea Claudia Romero López a_lop_15@hotmail.com
------------------------------------------------
Respuesta e invitación a compartir información, por nuestra parte:
Reciban un cordial saludo de parte de la administración del blog Recuperación y Análisis, este blog existe con la pura intención de informar sobre la huelga en la Universidad Autónoma Metropolitana.
Si se dan una vuelta por el blog se darán cuenta que solo sube información de los medios electrónicos, información oficial de las partes(SITUAM y UAM), información que nos hacen llegar de las Asambleas Universitarias Estudiantiles de cada plantel y también las opiniones de los lectores. En todos los casos anteriores nos aseguramos que la información tenga en verdad el origen indicado, lo comprobamos en algunos casos obteniendo la información directamente en las páginas oficiales (dado que ambas páginas oficiales han estado subiendo información con regularidad), en lo que respecta a medios electrónicos subimos las referencias exactas de las noticias posteadas (para posibles comprobaciones), la información obtenida de parte de las asambleas universitarias estudiantiles se obtiene de mano de los representantes de las mesas (se dice directamente puesto que al ser las unicas reuniones a las que podemos asistir siempre hay un representante del blog en ellas para comprobar lo que nos manden), consideramoque las opiniones de los visitantes también deben ser subidas pero con la debida señalización de que son solo opiniones y deben leerse como tal (para la publicación de las opiniones pedimos solamente un punto de contacto directo con la persona que opina) y por último tenemos algunos casos especiales, con los que nos topamos cuando estamos con la tarea de buscar información en la red sobre la huelga, en los que, cuando se considera oportuno se da una explicación detallada del porque ese caso debe tomarse con mas precaución al no poder comprobar un origen claro, su veracidad o un objetivo claro de ayuda a la problemática en la UAM.
Esperamos que el blog ayude a toda la comunidad universitaria mantenerse informado ya que esa es la única forma real, fuera de la política, en la que podremos entender la problemática y aportar lo que podamos para la solución.
El internet es un medio libre, nosotros festejamos eso y lo promovemos, en este espacio ocupamos esa libertad para informarnos y solo para eso.
Este correo fue mandado hasta antes de este renglon a las personas que se han añadido al forward que firman, queremos hacerles una invitación real a que utilicen el blog como punto de deifusión de sus posturas hemos buscado la información completa de todas las partes a favor y en contra con la finalidad de que la comunidad estudiantil tenga en verdad información suficiente para construir un criterio. Con esto esperamos se den una vuelta por el blog y nos manden la información, propuestas, opiniones, discusiones y todo el material que ustedes tengan.
Ojala nos tengan la confianza de que el material no sera editado ni mutilado, como no ha sido en ninguno de nuestros otros posts.
Sin mas por el momento les envía saludos la administración del blog.
P.D. Por cuestiones de llevar cierto grado de transparencia este correo asi como el que nos llego sera puesto en la página al mismo tiempo que se envía a estedes, gracias.
Se deja la dirección del blog http://huelgauam.blogspot.com.
Despues del salto se pueden ver el correo recibido las firmas y el correo enviado por parte de la administración del blog.
Correo Recbido:
PASENLO POR FAVOR A TODOS SUS CONTACTOS DE LA UAM
A TODA LA COMUNIDAD ESTUDIANTIL DE LA UNIVERSIDAD AUTONOMA METROPOLITANA:
En los últimos días hemos sido testigos y victimas de cómo el Sindicato de Trabajadores de la UAM (SITUAM) defendiendo su derecho a la huelga y a la libertad de expresión han tomado nuestras instalaciones, sin embargo con el mismo derecho que ellos hacen este tipo de actos afectan a muchos más que también tenemos un importante derecho, la educación, derecho que esta siendo violado por un grupo de personas que a pesar de llamarse “trabajadores” lo ultimo que se ve en sus protestas es el ánimo de trabajar, tan sólo en la unidad Azcapotzalco aproximadamente 14 mil estudiantes se están viendo afectados por estos acontecimientos;!YA BASTA¡ debemos recordar que la Universidad NO SON ELLOS! Y que a pesar de que su trabajo es necesario e importante, es TRABAJO, y que puede ser totalmente reemplazable por personas que realmente lo necesiten, no perdemos de vista el hecho de que seguramente dentro del mismo Sindicato debe de haber personas inconformes con lo sucedido pero que sin embargo tienen que permanecer ahí, esto a pesar de que sólo es una suposición, se contempla dentro de nuestra visión como grupo afectado, pero si ellos no pueden hacer nada desde el núcleo del problema, empezaremos a buscar otras soluciones; por estas razones convocamos a TODA LA SOCIEDAD ESTUDIANTIL DE LAS UNIDADES AZCAPOTZALCO Y DE MAS UNIDADES, para levantarnos en protesta y decir ¡BASTA! a todas las injusticias que estamos viviendo por inconformidad y falta de visibilidad de otro grupo manifestante, dicho levantamiento es totalmente pacifico, con esto no queremos llegar a situaciones violentas y mucho menos lamentables, creemos firmemente en la negociación y en los mutuos acuerdos a los que se pueden llegar; por eso de la manera mas atenta, invitamos a que ustedes, alumnos, recuerden lo importante que fue llegar hasta este lugar, como para dejarlo en manos de otras personas, porque como ya lo mencionamos, LA UNIVERSIDAD NO SON ELLOS, SOMOS NOSOTROS! Y NOSOTROS TAMBIEN TENEMOS DERECHO A DEFENDER NUESTROS INTERESES!
Por eso reunámonos el próximoMiercoles 13 de Febrero, a fuera de NUESTRAS instalaciones, a las 7 am en ambito de protesta en contra de las personas que estan atropellando nuestros derechos! Esto es por y para todos! Esperamos contar con su apoyo!
Cualquier aclaración, duda o información comnunicate con:
José de Jesús Hernandez Hueramo flake50@hotmail.com
Sandra Abril Garcia Lugo yopy_@hotmail.com
Andrea Claudia Romero López a_lop_15@hotmail.com
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Respuesta e invitación a compartir información, por nuestra parte:
Reciban un cordial saludo de parte de la administración del blog Recuperación y Análisis, este blog existe con la pura intención de informar sobre la huelga en la Universidad Autónoma Metropolitana.
Si se dan una vuelta por el blog se darán cuenta que solo sube información de los medios electrónicos, información oficial de las partes(SITUAM y UAM), información que nos hacen llegar de las Asambleas Universitarias Estudiantiles de cada plantel y también las opiniones de los lectores. En todos los casos anteriores nos aseguramos que la información tenga en verdad el origen indicado, lo comprobamos en algunos casos obteniendo la información directamente en las páginas oficiales (dado que ambas páginas oficiales han estado subiendo información con regularidad), en lo que respecta a medios electrónicos subimos las referencias exactas de las noticias posteadas (para posibles comprobaciones), la información obtenida de parte de las asambleas universitarias estudiantiles se obtiene de mano de los representantes de las mesas (se dice directamente puesto que al ser las unicas reuniones a las que podemos asistir siempre hay un representante del blog en ellas para comprobar lo que nos manden), consideramoque las opiniones de los visitantes también deben ser subidas pero con la debida señalización de que son solo opiniones y deben leerse como tal (para la publicación de las opiniones pedimos solamente un punto de contacto directo con la persona que opina) y por último tenemos algunos casos especiales, con los que nos topamos cuando estamos con la tarea de buscar información en la red sobre la huelga, en los que, cuando se considera oportuno se da una explicación detallada del porque ese caso debe tomarse con mas precaución al no poder comprobar un origen claro, su veracidad o un objetivo claro de ayuda a la problemática en la UAM.
Esperamos que el blog ayude a toda la comunidad universitaria mantenerse informado ya que esa es la única forma real, fuera de la política, en la que podremos entender la problemática y aportar lo que podamos para la solución.
El internet es un medio libre, nosotros festejamos eso y lo promovemos, en este espacio ocupamos esa libertad para informarnos y solo para eso.
Este correo fue mandado hasta antes de este renglon a las personas que se han añadido al forward que firman, queremos hacerles una invitación real a que utilicen el blog como punto de deifusión de sus posturas hemos buscado la información completa de todas las partes a favor y en contra con la finalidad de que la comunidad estudiantil tenga en verdad información suficiente para construir un criterio. Con esto esperamos se den una vuelta por el blog y nos manden la información, propuestas, opiniones, discusiones y todo el material que ustedes tengan.
Ojala nos tengan la confianza de que el material no sera editado ni mutilado, como no ha sido en ninguno de nuestros otros posts.
Sin mas por el momento les envía saludos la administración del blog.
P.D. Por cuestiones de llevar cierto grado de transparencia este correo asi como el que nos llego sera puesto en la página al mismo tiempo que se envía a estedes, gracias.
Se deja la dirección del blog http://huelgauam.blogspot.com.
Boletín N°48 Direcciónde Comunicación Social UAM
En la página de la Dirección de Comunicación Social de la UAM colocan en un archivo en formato pdf el boletín n°48 donde la UAM anuncia mantener sus propuestas. Sobresale en el documento la reiteración de cambiar su propuesta en el marco económico y por otro lado mostrando flexibilidad en putnso como la apertura del CENDI 3, la creación de nuevas plazas y en el otorgamiento de un bono de mil 500 pesos.
Descargar Boletín n°48 en pdf
Descargar Boletín n°48 en pdf
Reunión de Asamblea Universitaria UAM-Xochimilco 18-02-08
Asistentes a la reunión de Asamblea General Universitaria del día 14-02-08 de la unidad Xochimilco convocan a toda la comunidad universitaria cualuier unidad de la UAM de forma especial de la unidad Xochimilco a que asistan el día lunes 18 de febrero a las 10:00 AM, en la puerta 2 de funcionarios de la unidad. Con la finalidad de organizar e informar a la comunidad sobre la problemática actual de nuestra institución.
Fecha y lugar para la 3a Asamblea General Universitaria
La Asamblea General Universitaria exhorta a toda la comunidad estudiantil a asistir a la próxima reunión el día miércoles 20 de febrero a las 10:00 AM en las instalaciones del SITUAM, ubicadas en Calzada de Tlalpan #1036. Col. Nativitas (a una cuadra del metro Nativitas, saliendo en dirección Cuatro Caminos).
ACTUALIZACIÓN: la reunión sera el dia sábado 23 de febrero misma hora.
Ver mapa más grande
ACTUALIZACIÓN: la reunión sera el dia sábado 23 de febrero misma hora.
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Posturas Claras de Asamblea General Universitaria
La Asamblea General Universitaria nos manda un comunicado donde fijan posturas claras y concisas con respecto a la huelga en la UAM a través de un manifiesto aprobado por alumnos de las 4 unidades de la UAM durante la sesión del 14-02-08, adjuntan, también una carta igualmente aprovada por el pleno de la Asamblea dirígida al Rector José Lema Labadie pidiendo asumir el mismo la cabeza de la mesa de negociación, dejando de lado con esto al Sec. Gral de la UAM. Por otro lado describen de manera informal lo acontecido en la Asamblea, informando una vez mas de los hechos ya mencionados en días pasados, donde la desinformación de alumnos es usada para motivarlos a cometer actos sin un objetivo claro de solución al problema que se vive.
Atte. Comunidad Universitaria
Durante la asamblea sesionada el día de hoy 14 de febrero del 2008 a las 12:00 PM, se buscó llegar en pocas palabras a lograr acuerdos para la creación de una organización estudiantil, conformada por representantes de las cuatro unidades y que en unión y apoyo con el SITUAM, logremos llegar a acuerdos comunes para resolver de manera pronta y justa el problema de la huelga.
Para esto, se plantearon como puntos eje los siguientes:
1. Información en cuanto al desarrollo de la Organización Estudiantil.
2. Alcances a corto, mediano y largo plazo de la Organización en las 4 unidades.
3. Plan de acción de las 4 unidades.
Anexamos un documento el cual es presentado como un manifiesto en el cual los estudiantes de las 4 unidades de la Universidad Autónoma Metropolitana durante la Asamblea del 12 de febrero decidimos lanzar como primer documento fidedigno de la Organización Estudiantil, así como la carta dirigida al rector de la UAM José Lema Labadie, para asumir su rol ante la situación y destituir al Secretario General de la UAM en las negociaciones con el SITUAM. (Consultar Anexo).
Después de que los puntos redactados en el manifiesto quedaron aclarados por la comunidad que por primera vez se encontraba informándose, se pasó al eje de información en el cual hubo opiniones de diversa índole, que ayudaron por completo a enriquecer los puntos que se manejaron en la asamblea.
Esta parte en resumen se basó más que nada en toda la información vertida acerca de lo que ha surgido con respecto a la huelga. Primordialmente se manejó el asunto de los estudiantes que, por falta de información fidedigna, se han unido a grupos de choque en contra de la huelga, apoyándose en el "regreso a clases", incisivamente; sin realmente darse la oportunidad de analizar el trasfondo de todo el movimiento de huelga. Esta clase de situaciones son las que las autoridades buscan, para que en vez de crear una organización estudiantil en la cual TODOS nos podamos apoyar mutuamente, se cree una clase de segregación estudiantil para nunca podernos poner de acuerdo. Y lo peor de todo es que ya no es sólo estar en contra de la huelga, sino que correos electrónicos han sido enviados para incitar un ataque con palos y bombas molotov a las guardias del SITUAM, ubicados en la unidad Xochimilco. Así como también marchas diversas en las cuales hay un desinformado y banal desacuerdo con la huelga. Esto, UAMeros, crea un CERCO MEDIÁTICO EXPLÍCITO entre estudiantes, por medio de las autoridades para boicotear el proceso de huelga y volver ésta ilegítima, por medio de sus propias acciones vandálicas.
Esto es incitado por algunos académicos de la UAM, que se caracterizan por siempre tener una postura en contra del movimiento de huelga. Independientemente a esto, son maestros que por intereses propios, tales como "becas", "presupuestos para investigación", etc., tratan de boicotear el movimiento de los trabajadores, ya que a ellos no les afecta en lo más mínimo. Estos maestros son, entre otros: Georgina Alenka Guzmán Chávez, Enrique de la Garza Toledo y Luis Bueno Rodríguez.
A su vez existen académicos que por su parte están llevando a cabo clases extramuros, lo cual viola directamente el contrato colectivo de los trabajadores de realizar una manifestación en pro de sus derechos.
Desgraciadamente, debido a lo mencionado anteriormente, medios masivos de comunicación se han dado a la tarea de difundir hechos que nos son atribuidos directamente a la Organización Estudiantil. Como por ejemplo, el hecho de que el día 12 de febrero, se realizó un bloqueo en la Calzada de Tlalpan, enfrente de las instalaciones del SITUAM; supuestamente, realizado por los grupos de oposición a la huelga, cuando en realidad éramos nosotros como Organización en pro de la negociación y de nuestros derechos como estudiantes.
A su vez también, se consideró pertinente, mencionar una reunión que fue realizada por aproximadamente 80 académicos de la UAM, en la cual se vio la necesidad de analizar a profundidad el pliego petitorio del SITUAM, el cual fue depositado en la Secretaría de Trabajo dos meses antes de que estallara la huelga. Esto, debido a que entre los académicos se está creando la iniciativa de conformar una coalición de apoyo a la Organización Estudiantil y de esta manera, fortalecer los argumentos que tenemos para defendernos como estudiantes.
Posteriormente, después de un profundo análisis acerca de la información vertida, se llegó al punto de Plan de Acción. En este nos enfocamos principalmente en sugerir propuestas para llegar a una pronta solución del inmediato problema que es la huelga. Y después de ser analizadas todas y cada una de estas, se votó democráticamente para ver cuáles eran las más prioritarias y comenzar a realizarlas. Estas son:
1. Manifestarnos en contra de la comunidad que de manera violenta desea detener la Huelga en las instalaciones de las distintas unidades, al igual que están llevando a cabo clases extramuros, siendo esto una violación al contrato de los trabajadores.
2. Exigir a los medios de comunicación una posición imparcial y dar a conocer las distintas posturas de los miembros de la comunidad universitaria.
3. Definir una postura ante el Comité de Huelga para que de esta manera podamos estar presentes en las asambleas realizadas por este mismo y tener una participación activa como Asamblea Estudiantil.
4. Estar siempre presentes en cada una de las negociaciones que se lleven a cabo entre el SITUAM y las autoridades patronales.
5. Denotar que la Asamblea Estudiantil de la UAM es una organización autónoma, transparente y abierta a toda la comunidad que esté interesada en informarse acerca de la evolución de las negociaciones con respecto a la huelga.
6. Es importante el COMPROMISO de cada una de las unidades para que exista un libre flujo de información fidedigna y asimismo se planeen bien las actividades que realizará la Asamblea.
Después de llegar a estos acuerdos, se conformaron por unidad las siguientes comisiones para la realización de las tareas mencionadas anteriormente: Comisión de Enlace, Comisión de Difusión e Información, Comisión de Redacción, Comisión de Cultura-Organización-Logística y Comisión de Finanzas.
Para concluir dejamos una abierta invitación para que asistan a cualquiera de las Asambleas de las 4 unidades, realizadas por la Organización Estudiantil.
Agradeciendo de antemano su tiempo, espacio y comprensión. Esperamos contar con su asistencia, no para el apoyo a la huelga, sino para realmente informarse acerca de lo que está pasando.
Para finalizar es importante mencionar la siguiente Asamblea de las 4 unidades, la cual se llevará a cabo el día miércoles 20 de febrero a las 10:00 AM en las instalaciones del SITUAM, ubicadas en Calzada de Tlalpan #1036. Col. Nativitas (a una cuadra del metro Nativitas, dirección Centro). Así como también se llevará a cabo la Asamblea para la Organización Estudiantil de la Unidad Xochimilco el día Lunes 18 de febrero a las 10:00 AM, en la puerta 2 de funcionarios de la UAM X.
Para mayor información de lo que sea: ponemos a la orden estos sitios web:
http://estuam.hi5.com
estudiantes-en-comunicacion@gmail.com
Manfiesto de la AGU.
Carta dirigída al Rector.
Atte. Comunidad Universitaria
Durante la asamblea sesionada el día de hoy 14 de febrero del 2008 a las 12:00 PM, se buscó llegar en pocas palabras a lograr acuerdos para la creación de una organización estudiantil, conformada por representantes de las cuatro unidades y que en unión y apoyo con el SITUAM, logremos llegar a acuerdos comunes para resolver de manera pronta y justa el problema de la huelga.
Para esto, se plantearon como puntos eje los siguientes:
1. Información en cuanto al desarrollo de la Organización Estudiantil.
2. Alcances a corto, mediano y largo plazo de la Organización en las 4 unidades.
3. Plan de acción de las 4 unidades.
Anexamos un documento el cual es presentado como un manifiesto en el cual los estudiantes de las 4 unidades de la Universidad Autónoma Metropolitana durante la Asamblea del 12 de febrero decidimos lanzar como primer documento fidedigno de la Organización Estudiantil, así como la carta dirigida al rector de la UAM José Lema Labadie, para asumir su rol ante la situación y destituir al Secretario General de la UAM en las negociaciones con el SITUAM. (Consultar Anexo).
Después de que los puntos redactados en el manifiesto quedaron aclarados por la comunidad que por primera vez se encontraba informándose, se pasó al eje de información en el cual hubo opiniones de diversa índole, que ayudaron por completo a enriquecer los puntos que se manejaron en la asamblea.
Esta parte en resumen se basó más que nada en toda la información vertida acerca de lo que ha surgido con respecto a la huelga. Primordialmente se manejó el asunto de los estudiantes que, por falta de información fidedigna, se han unido a grupos de choque en contra de la huelga, apoyándose en el "regreso a clases", incisivamente; sin realmente darse la oportunidad de analizar el trasfondo de todo el movimiento de huelga. Esta clase de situaciones son las que las autoridades buscan, para que en vez de crear una organización estudiantil en la cual TODOS nos podamos apoyar mutuamente, se cree una clase de segregación estudiantil para nunca podernos poner de acuerdo. Y lo peor de todo es que ya no es sólo estar en contra de la huelga, sino que correos electrónicos han sido enviados para incitar un ataque con palos y bombas molotov a las guardias del SITUAM, ubicados en la unidad Xochimilco. Así como también marchas diversas en las cuales hay un desinformado y banal desacuerdo con la huelga. Esto, UAMeros, crea un CERCO MEDIÁTICO EXPLÍCITO entre estudiantes, por medio de las autoridades para boicotear el proceso de huelga y volver ésta ilegítima, por medio de sus propias acciones vandálicas.
Esto es incitado por algunos académicos de la UAM, que se caracterizan por siempre tener una postura en contra del movimiento de huelga. Independientemente a esto, son maestros que por intereses propios, tales como "becas", "presupuestos para investigación", etc., tratan de boicotear el movimiento de los trabajadores, ya que a ellos no les afecta en lo más mínimo. Estos maestros son, entre otros: Georgina Alenka Guzmán Chávez, Enrique de la Garza Toledo y Luis Bueno Rodríguez.
A su vez existen académicos que por su parte están llevando a cabo clases extramuros, lo cual viola directamente el contrato colectivo de los trabajadores de realizar una manifestación en pro de sus derechos.
Desgraciadamente, debido a lo mencionado anteriormente, medios masivos de comunicación se han dado a la tarea de difundir hechos que nos son atribuidos directamente a la Organización Estudiantil. Como por ejemplo, el hecho de que el día 12 de febrero, se realizó un bloqueo en la Calzada de Tlalpan, enfrente de las instalaciones del SITUAM; supuestamente, realizado por los grupos de oposición a la huelga, cuando en realidad éramos nosotros como Organización en pro de la negociación y de nuestros derechos como estudiantes.
A su vez también, se consideró pertinente, mencionar una reunión que fue realizada por aproximadamente 80 académicos de la UAM, en la cual se vio la necesidad de analizar a profundidad el pliego petitorio del SITUAM, el cual fue depositado en la Secretaría de Trabajo dos meses antes de que estallara la huelga. Esto, debido a que entre los académicos se está creando la iniciativa de conformar una coalición de apoyo a la Organización Estudiantil y de esta manera, fortalecer los argumentos que tenemos para defendernos como estudiantes.
Posteriormente, después de un profundo análisis acerca de la información vertida, se llegó al punto de Plan de Acción. En este nos enfocamos principalmente en sugerir propuestas para llegar a una pronta solución del inmediato problema que es la huelga. Y después de ser analizadas todas y cada una de estas, se votó democráticamente para ver cuáles eran las más prioritarias y comenzar a realizarlas. Estas son:
1. Manifestarnos en contra de la comunidad que de manera violenta desea detener la Huelga en las instalaciones de las distintas unidades, al igual que están llevando a cabo clases extramuros, siendo esto una violación al contrato de los trabajadores.
2. Exigir a los medios de comunicación una posición imparcial y dar a conocer las distintas posturas de los miembros de la comunidad universitaria.
3. Definir una postura ante el Comité de Huelga para que de esta manera podamos estar presentes en las asambleas realizadas por este mismo y tener una participación activa como Asamblea Estudiantil.
4. Estar siempre presentes en cada una de las negociaciones que se lleven a cabo entre el SITUAM y las autoridades patronales.
5. Denotar que la Asamblea Estudiantil de la UAM es una organización autónoma, transparente y abierta a toda la comunidad que esté interesada en informarse acerca de la evolución de las negociaciones con respecto a la huelga.
6. Es importante el COMPROMISO de cada una de las unidades para que exista un libre flujo de información fidedigna y asimismo se planeen bien las actividades que realizará la Asamblea.
Después de llegar a estos acuerdos, se conformaron por unidad las siguientes comisiones para la realización de las tareas mencionadas anteriormente: Comisión de Enlace, Comisión de Difusión e Información, Comisión de Redacción, Comisión de Cultura-Organización-Logística y Comisión de Finanzas.
Para concluir dejamos una abierta invitación para que asistan a cualquiera de las Asambleas de las 4 unidades, realizadas por la Organización Estudiantil.
Agradeciendo de antemano su tiempo, espacio y comprensión. Esperamos contar con su asistencia, no para el apoyo a la huelga, sino para realmente informarse acerca de lo que está pasando.
Para finalizar es importante mencionar la siguiente Asamblea de las 4 unidades, la cual se llevará a cabo el día miércoles 20 de febrero a las 10:00 AM en las instalaciones del SITUAM, ubicadas en Calzada de Tlalpan #1036. Col. Nativitas (a una cuadra del metro Nativitas, dirección Centro). Así como también se llevará a cabo la Asamblea para la Organización Estudiantil de la Unidad Xochimilco el día Lunes 18 de febrero a las 10:00 AM, en la puerta 2 de funcionarios de la UAM X.
Para mayor información de lo que sea: ponemos a la orden estos sitios web:
http://estuam.hi5.com
estudiantes-en-comunicacion@gmail.com
Manfiesto de la AGU.
Carta dirigída al Rector.
Minuta de Asamblea General Universitaria 14-02-08
Integrantes de la mesa de la 2a Asamblea General Universitaria del 14-02-08 nos hacen llegar la minuta resultado de esta.
MINUTA DE LA ASAMBLEA DE ESTUDIANTES DE LAS CUATRO UNIDADES DE LA UAM REALIZADA EL 14 DE FEBRERO DE 2008.
Con la presencia de al rededor de 300 estudiantes de las unidades Azcapotzalco, Cuajimalpa, Iztapalapa y Xochimilco de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) se llevó a cabo la segunda asamblea de estudiantes. Se eligió una mesa de coordinación de debates en la que participaron un estudiante por unidad y se acordaron intervenciones de tres minutos. La orden del día fue:
I. Información general sobre la situación en la que se encuentra el proceso de huelga del SITUAM iniciado desde el 1 de febrero de este año.
II. Análisis sobre la postura política que los estudiantes deben asumir y manifestar ante la huelga de los trabajadores y la forma organizativa más adecuada para realizar esta posición.
III. Plan de acción en dos líneas: inmediato ante la huelga del SITUAM y a largo plazo para conformar la organización estudiantil.
I. Información.
En 14 participaciones de estudiantes de las cuatro unidades de la UAM se informó lo siguiente:
1. Se reiteró en diferentes participaciones la circulación de correos electrónicos enviados desde distintos remitentes a las direcciones de correo electrónico de estudiantes de la UAM invitándonos e incitándonos a reunirnos en las distintas unidades de la UAM para exigir clases, para tomar las instalaciones y para romper la huelga de los trabajadores del SITUAM. Se hizo el señalamiento de que los funcionarios de la universidad tienen la facilidad de acceder a as direcciones de correo electrónico de los estudiantes mediante la base de datos en su poder.
2. Se denunció la realización de clases extramuros impulsadas por profesores en algunas licenciaturas de las cuatro unidades de forma directa y mediante medios electrónicos. Así mismo, se planteó la invalidez de las mismas dada su ilegalidad fuera del marco que norma las actividades académicas de la UAM. (Ver Reglamento de Estudios Superiores, Reglamento de Alumnos, Reglamento de Revalidación, Establecimiento de Equivalencias y Acreditación de Estudios y Políticas Operacionales de Docencia en la Legislación Universitaria, edición 2007).
3. Estudiantes que han estado en todas las negociaciones entre el SITUAM y los representantes de la universidad informaron en general sobre la forma en que se han realizado durante el emplazamiento a huelga y en la huelga. Se hizo énfasis en la intransigencia y la actitud irrespetuosa y descuidada de los funcionarios, particularmente por parte del Secretario General de la UAM, Luis Javier Melgoza Valdivia, quien se ha empeñado en descalificar a trabajadores y estudiantes. (Ver carta de estudiantes de la UAM que exige su salida como representante de la universidad en las negociaciones). También se informó sobre la actuación que han tenido los estudiantes de Iztapalapa en las negociaciones a quien Luis Javier Melgoza Valdivia acusó de “porros” y “provocadores que irrumpen en el diálogo”. Ante esta calumnia los estudiantes exigieron, al final de la negociación del 13 de febrero, a Melgoza se retractara de este juicio infundado. Cabe aclarar que las negociaciones son públicas y que la representación de la universidad a usado como pretexto la presencia de estudiantes para romper las negociaciones en una clara muestra de intolerancia y cerrazón política.
4. Se expuso un resumen del tratamiento que los medios de comunicación electrónicos e impresos han hecho de la huelga y del papel que han jugado los estudiantes. Se exigió que los medios fueran imparciales, ya que han puesto su atención en los estudiantes que exigen irreflexivamente clases, ignorando a quienes apoyan la huelga y pugnan por una solución rápida, pero favorable a las demandas de los trabajadores.
5. Se expusieron algunos datos sobre el presupuesto de la UAM, su uso y aplicación discrecional por parte de los funcionarios. Estos datos evidenciaron que la UAM cuenta con los medios financieros y materiales suficientes para cumplir con las demandas económicas de los trabajadores, lo cual contradice los argumentos de la Rectoría General.
6. Estudiantes de las cuatro unidades informaron sobre diversos actos de provocación alrededor de las instalaciones universitarias que se han hecho a cualquier hora del día por parte de estudiantes de la UAM y por sujetos no identificados.
7. La UAM Xochimilco informó sobre la realización de reuniones amplias entre los miembros de su comunidad para discutir sobre la huelga del SITUAM que derivaron en un documento consensado. (Ver documento de estudiantes de Xochimilco “Mitos y Realidades de la huelga del SITUAM”). La UAM Azcapotzalco informó sobre el Foro: “En defensa de los derechos de los trabajadores y de los derechos de los estudiantes que se realizó el 13 de febrero”.
8. Se concedió la palabra sin límite de tiempo al profesor Edur Velasco de la UAM Azcapotzalco quien informó sobre la importancia de la revisión de la cláusula 15 del Contrato Colectivo de Trabajo (Ver Pliego de Peticiones para el Emplazamiento a Huelga del SITUAM) que consiste en cambiar de fecha las revisiones contractuales de febrero a octubre para empatarlo con la revisión del Presupuesto de Egresos del Congreso de la Unión, lo cual permitiría que la comunidad universitaria en su conjunto exigiera una mayor asignación de recursos económicos para las universidades. Expuso algunos datos del empleo y desempleo en el contexto del TLCAN y su impacto directo en el sector estudiantil. Advirtió que lo que está en riesgo es la universidad pública en su conjunto, ante lo cual, la participación de los estudiantes en el proceso de huelga es imprescindible. Asimismo, propuso que estudiantes y académicos realizáramos una reunión el domingo por la tarde en el local del SITUAM para analizar el problema de la universidad pública y lograr manifestar una postura conjunta ante los funcionarios. (Hora por confirmar, esperar correo electrónico).
9. Un estudiante de Xochimilco conminó a otro compañero de la misma unidad a aclarar públicamente su actuación con el grupo que se manifiesta por clases rompiendo la huelga. De forma ambigua el estudiante que participa en este grupo dijo que el “participa en todas las reuniones de estudiantes para informarse y saber cómo actuar sin provocaciones ni confrontación...”
II. Análisis.
En treinta intervenciones se manifestó lo siguiente:
1. Hay un grave problema de desinformación en la comunidad estudiantil sobre la huelga del SITUAM, sobre la problemática específica en cada unidad y sobre el riego en que se encuentra la educación superior en general.
2. Se planteó la urgencia de articular una organización estudiantil que trascienda la coyuntura de la huelga del SITUAM para resolver los problemas de los estudiantes y de la universidad como lo son: gratuidad de la educación, autonomía de la UAM, democratización de la UAM y proceso de privatización que se impulsa en las formas académica (planes y programas de estudio y certificación de licenciaturas, investigación para servir a empresas privadas transnacionales); administrativa (concesión de servicios a empresas privadas, reducción de la matrícula en una universidad con infraestructura para 60 mil estudiantes y con 37 mil inscritos); y laboral (contratación de personal de confianza violando el Contrato Colectivo de Trabajo del SITUAM).
3. Como principios rectores de esta organización estudiantil se propuso que ésta fuera autónoma e independiente de partidos y organizaciones políticas aclarando que la autonomía implica la toma de decisiones sin influencia ni incidencia de organizaciones de este tipo. Mientras la independencia consiste en la organización política y la obtención de recursos sin intervención externa. (Discusión no agotada pospuesta para la siguiente sesión. Ver documentos de trabajo disponibles a partir del lunes) Esto no significa aislamiento político para establecer relaciones con otras organizaciones respetando la afiliación ideológica y política de los estudiantes quienes, al mismo tiempo respetarán la independencia y autonomía de la organización estudiantil.
4. Se expresó la importancia de discutir la autonomía de la UAM que hasta el momento después de 34 años sólo existe en el nombre sin tener respaldo jurídico.
5. Se expuso la necesidad de democratizar la toma de decisiones en la UAM en todos sus ámbitos, así como la participación de la comunidad en la asignación de sus recursos financieros. También se exigió que se realice una auditoría sobre el estado financiero y material de la UAM para investigar probables actos de corrupción.
6. Se propuso que la organización estudiantil de las cuatro unidades se estructure en asambleas locales por unidad, las cuales definirán su problemática particular. A su vez, la organización estudiantil de las cuatro unidades construirá un plan con objetivos que la unifiquen.
III. Plan de acción.
Se acordó:
a) Manifestarnos contra quienes pretenden romper la huelga por medio de la difusión de la información sobre sus causas.
b) Manifestarnos por una solución pacífica de la huelga que favorezca a los trabajadores en el cumplimiento pleno de sus legítimas demandas presionando a los funcionarios para que las cumplan.
c) Asistir a los Comités de Huelga del SITUAM y a las sesiones de negociación entre la rectoría y el SITUAM para informarnos directamente sobre el curso del conflicto.
d) Asistir a las clases extramuros para manifestarnos en su contra por ser usadas políticamente contra la huelga y por ilegales.
e) Planeación de talleres de discusión y análisis sobre la huelga y sobre los problemas de la educación superior.
f) Establecer compromisos por unidad para apoyar la huelga y contribuir a su pronta resolución.
g) Asumir compromisos como asamblea de las cuatro unidades para apoyar la huelga.
h) Elaborar un documento de información comparativa sobre ingresos de funcionarios, trabajadores de confianza, académicos y trabajadores sindicalizados.
i) Elaborar tres documentos de trabajo sobre: la situación general de la universidad pública y la educación superior; el tipo de organización que necesitamos los estudiantes; y sobre los aspectos de fondo detrás del conflicto de la huelga. Estos documentos serán la base de la discusión que orientarán la construcción de la organización estudiantil.
j) Hacer un llamado a los académicos para que planteen una postura ante colegas quienes se han manifestado por levantar la huelga para impulsar un debate sobre sus implicaciones.
k) Publicación del documento acordado en la primer asamblea de las cuatro unidades de la UAM.
Por otra parte, se pospusieron la realización de una marcha y de un mitin frente a las instalaciones de TV Azteca y Televisa hasta tener claros los objetivos de la organización estudiantil y lograr la fuerza suficiente para realizar acciones de este tipo. En tanto, se prioriza la información y la acción política en torno al apoyo a la huelga, así como la discusión seria sobre la consolidación de un movimiento estudiantil.
Se integraron las siguientes comisiones para organizar el trabajo:
Enlace: Encargada de establecer vínculos con organizaciones estudiantiles y políticas para fortalecer la huelga, difundir las demandas y problemas de estudiantes y trabajadores en el marco de la educación superior; así como obtener apoyos solidarios. Funcionará como el puente de comunicación entre la asamblea (sus participantes y comisiones) y: movimientos y organizaciones sociales,organizaciones de Derechos Humanos, abogados, académicos e intelectuales.
Logística: Se encargará de planear las actividades y acciones proporcionando los medios materiales necesarios para su realización. Propondrá los espacios y lugares propicios para tales actividades.
Difusión: Organizará y difundirá la información concerniente a la huelga del SITUAM y a la problemática de la educación superior, en general, y de la UAM, en particular. La difusión clara, precisa y unívoca de las decisiones tomadas por la asamblea. Impresión de los resolutivos, comunicados, documentos, producidos por la asamblea.
Redacción: Elaborará documentos y pronunciamientos. Esta comisión tiene la responsabilidad de construir los argumentos y fundamentar sus contenidos para su difusión.
Finanzas: Impulsar proyectos y planes administrativos que permitan la autosustentabilidad económica de la organización. Administrar todos los recursos generados (monetarios y en especie). Dará cuenta periódica del estado de los recursos y de las actividades que se realizan para lograr la autosustentabilidad económica.
Se acordó llevar a cabo la próxima plenaria de la asamblea el miércoles 20 de enero a las 10:00 Hrs., en el local del SITUAM localizado en Tlalpan 1036, metro Nativitas, dirección Cuatro Caminos.
ATENTAMENTE:
MESA DE LA ASAMBLEA DEL 14 DE FEBRERO DE 2008
MINUTA DE LA ASAMBLEA DE ESTUDIANTES DE LAS CUATRO UNIDADES DE LA UAM REALIZADA EL 14 DE FEBRERO DE 2008.
Con la presencia de al rededor de 300 estudiantes de las unidades Azcapotzalco, Cuajimalpa, Iztapalapa y Xochimilco de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) se llevó a cabo la segunda asamblea de estudiantes. Se eligió una mesa de coordinación de debates en la que participaron un estudiante por unidad y se acordaron intervenciones de tres minutos. La orden del día fue:
I. Información general sobre la situación en la que se encuentra el proceso de huelga del SITUAM iniciado desde el 1 de febrero de este año.
II. Análisis sobre la postura política que los estudiantes deben asumir y manifestar ante la huelga de los trabajadores y la forma organizativa más adecuada para realizar esta posición.
III. Plan de acción en dos líneas: inmediato ante la huelga del SITUAM y a largo plazo para conformar la organización estudiantil.
I. Información.
En 14 participaciones de estudiantes de las cuatro unidades de la UAM se informó lo siguiente:
1. Se reiteró en diferentes participaciones la circulación de correos electrónicos enviados desde distintos remitentes a las direcciones de correo electrónico de estudiantes de la UAM invitándonos e incitándonos a reunirnos en las distintas unidades de la UAM para exigir clases, para tomar las instalaciones y para romper la huelga de los trabajadores del SITUAM. Se hizo el señalamiento de que los funcionarios de la universidad tienen la facilidad de acceder a as direcciones de correo electrónico de los estudiantes mediante la base de datos en su poder.
2. Se denunció la realización de clases extramuros impulsadas por profesores en algunas licenciaturas de las cuatro unidades de forma directa y mediante medios electrónicos. Así mismo, se planteó la invalidez de las mismas dada su ilegalidad fuera del marco que norma las actividades académicas de la UAM. (Ver Reglamento de Estudios Superiores, Reglamento de Alumnos, Reglamento de Revalidación, Establecimiento de Equivalencias y Acreditación de Estudios y Políticas Operacionales de Docencia en la Legislación Universitaria, edición 2007).
3. Estudiantes que han estado en todas las negociaciones entre el SITUAM y los representantes de la universidad informaron en general sobre la forma en que se han realizado durante el emplazamiento a huelga y en la huelga. Se hizo énfasis en la intransigencia y la actitud irrespetuosa y descuidada de los funcionarios, particularmente por parte del Secretario General de la UAM, Luis Javier Melgoza Valdivia, quien se ha empeñado en descalificar a trabajadores y estudiantes. (Ver carta de estudiantes de la UAM que exige su salida como representante de la universidad en las negociaciones). También se informó sobre la actuación que han tenido los estudiantes de Iztapalapa en las negociaciones a quien Luis Javier Melgoza Valdivia acusó de “porros” y “provocadores que irrumpen en el diálogo”. Ante esta calumnia los estudiantes exigieron, al final de la negociación del 13 de febrero, a Melgoza se retractara de este juicio infundado. Cabe aclarar que las negociaciones son públicas y que la representación de la universidad a usado como pretexto la presencia de estudiantes para romper las negociaciones en una clara muestra de intolerancia y cerrazón política.
4. Se expuso un resumen del tratamiento que los medios de comunicación electrónicos e impresos han hecho de la huelga y del papel que han jugado los estudiantes. Se exigió que los medios fueran imparciales, ya que han puesto su atención en los estudiantes que exigen irreflexivamente clases, ignorando a quienes apoyan la huelga y pugnan por una solución rápida, pero favorable a las demandas de los trabajadores.
5. Se expusieron algunos datos sobre el presupuesto de la UAM, su uso y aplicación discrecional por parte de los funcionarios. Estos datos evidenciaron que la UAM cuenta con los medios financieros y materiales suficientes para cumplir con las demandas económicas de los trabajadores, lo cual contradice los argumentos de la Rectoría General.
6. Estudiantes de las cuatro unidades informaron sobre diversos actos de provocación alrededor de las instalaciones universitarias que se han hecho a cualquier hora del día por parte de estudiantes de la UAM y por sujetos no identificados.
7. La UAM Xochimilco informó sobre la realización de reuniones amplias entre los miembros de su comunidad para discutir sobre la huelga del SITUAM que derivaron en un documento consensado. (Ver documento de estudiantes de Xochimilco “Mitos y Realidades de la huelga del SITUAM”). La UAM Azcapotzalco informó sobre el Foro: “En defensa de los derechos de los trabajadores y de los derechos de los estudiantes que se realizó el 13 de febrero”.
8. Se concedió la palabra sin límite de tiempo al profesor Edur Velasco de la UAM Azcapotzalco quien informó sobre la importancia de la revisión de la cláusula 15 del Contrato Colectivo de Trabajo (Ver Pliego de Peticiones para el Emplazamiento a Huelga del SITUAM) que consiste en cambiar de fecha las revisiones contractuales de febrero a octubre para empatarlo con la revisión del Presupuesto de Egresos del Congreso de la Unión, lo cual permitiría que la comunidad universitaria en su conjunto exigiera una mayor asignación de recursos económicos para las universidades. Expuso algunos datos del empleo y desempleo en el contexto del TLCAN y su impacto directo en el sector estudiantil. Advirtió que lo que está en riesgo es la universidad pública en su conjunto, ante lo cual, la participación de los estudiantes en el proceso de huelga es imprescindible. Asimismo, propuso que estudiantes y académicos realizáramos una reunión el domingo por la tarde en el local del SITUAM para analizar el problema de la universidad pública y lograr manifestar una postura conjunta ante los funcionarios. (Hora por confirmar, esperar correo electrónico).
9. Un estudiante de Xochimilco conminó a otro compañero de la misma unidad a aclarar públicamente su actuación con el grupo que se manifiesta por clases rompiendo la huelga. De forma ambigua el estudiante que participa en este grupo dijo que el “participa en todas las reuniones de estudiantes para informarse y saber cómo actuar sin provocaciones ni confrontación...”
II. Análisis.
En treinta intervenciones se manifestó lo siguiente:
1. Hay un grave problema de desinformación en la comunidad estudiantil sobre la huelga del SITUAM, sobre la problemática específica en cada unidad y sobre el riego en que se encuentra la educación superior en general.
2. Se planteó la urgencia de articular una organización estudiantil que trascienda la coyuntura de la huelga del SITUAM para resolver los problemas de los estudiantes y de la universidad como lo son: gratuidad de la educación, autonomía de la UAM, democratización de la UAM y proceso de privatización que se impulsa en las formas académica (planes y programas de estudio y certificación de licenciaturas, investigación para servir a empresas privadas transnacionales); administrativa (concesión de servicios a empresas privadas, reducción de la matrícula en una universidad con infraestructura para 60 mil estudiantes y con 37 mil inscritos); y laboral (contratación de personal de confianza violando el Contrato Colectivo de Trabajo del SITUAM).
3. Como principios rectores de esta organización estudiantil se propuso que ésta fuera autónoma e independiente de partidos y organizaciones políticas aclarando que la autonomía implica la toma de decisiones sin influencia ni incidencia de organizaciones de este tipo. Mientras la independencia consiste en la organización política y la obtención de recursos sin intervención externa. (Discusión no agotada pospuesta para la siguiente sesión. Ver documentos de trabajo disponibles a partir del lunes) Esto no significa aislamiento político para establecer relaciones con otras organizaciones respetando la afiliación ideológica y política de los estudiantes quienes, al mismo tiempo respetarán la independencia y autonomía de la organización estudiantil.
4. Se expresó la importancia de discutir la autonomía de la UAM que hasta el momento después de 34 años sólo existe en el nombre sin tener respaldo jurídico.
5. Se expuso la necesidad de democratizar la toma de decisiones en la UAM en todos sus ámbitos, así como la participación de la comunidad en la asignación de sus recursos financieros. También se exigió que se realice una auditoría sobre el estado financiero y material de la UAM para investigar probables actos de corrupción.
6. Se propuso que la organización estudiantil de las cuatro unidades se estructure en asambleas locales por unidad, las cuales definirán su problemática particular. A su vez, la organización estudiantil de las cuatro unidades construirá un plan con objetivos que la unifiquen.
III. Plan de acción.
Se acordó:
a) Manifestarnos contra quienes pretenden romper la huelga por medio de la difusión de la información sobre sus causas.
b) Manifestarnos por una solución pacífica de la huelga que favorezca a los trabajadores en el cumplimiento pleno de sus legítimas demandas presionando a los funcionarios para que las cumplan.
c) Asistir a los Comités de Huelga del SITUAM y a las sesiones de negociación entre la rectoría y el SITUAM para informarnos directamente sobre el curso del conflicto.
d) Asistir a las clases extramuros para manifestarnos en su contra por ser usadas políticamente contra la huelga y por ilegales.
e) Planeación de talleres de discusión y análisis sobre la huelga y sobre los problemas de la educación superior.
f) Establecer compromisos por unidad para apoyar la huelga y contribuir a su pronta resolución.
g) Asumir compromisos como asamblea de las cuatro unidades para apoyar la huelga.
h) Elaborar un documento de información comparativa sobre ingresos de funcionarios, trabajadores de confianza, académicos y trabajadores sindicalizados.
i) Elaborar tres documentos de trabajo sobre: la situación general de la universidad pública y la educación superior; el tipo de organización que necesitamos los estudiantes; y sobre los aspectos de fondo detrás del conflicto de la huelga. Estos documentos serán la base de la discusión que orientarán la construcción de la organización estudiantil.
j) Hacer un llamado a los académicos para que planteen una postura ante colegas quienes se han manifestado por levantar la huelga para impulsar un debate sobre sus implicaciones.
k) Publicación del documento acordado en la primer asamblea de las cuatro unidades de la UAM.
Por otra parte, se pospusieron la realización de una marcha y de un mitin frente a las instalaciones de TV Azteca y Televisa hasta tener claros los objetivos de la organización estudiantil y lograr la fuerza suficiente para realizar acciones de este tipo. En tanto, se prioriza la información y la acción política en torno al apoyo a la huelga, así como la discusión seria sobre la consolidación de un movimiento estudiantil.
Se integraron las siguientes comisiones para organizar el trabajo:
Enlace: Encargada de establecer vínculos con organizaciones estudiantiles y políticas para fortalecer la huelga, difundir las demandas y problemas de estudiantes y trabajadores en el marco de la educación superior; así como obtener apoyos solidarios. Funcionará como el puente de comunicación entre la asamblea (sus participantes y comisiones) y: movimientos y organizaciones sociales,organizaciones de Derechos Humanos, abogados, académicos e intelectuales.
Logística: Se encargará de planear las actividades y acciones proporcionando los medios materiales necesarios para su realización. Propondrá los espacios y lugares propicios para tales actividades.
Difusión: Organizará y difundirá la información concerniente a la huelga del SITUAM y a la problemática de la educación superior, en general, y de la UAM, en particular. La difusión clara, precisa y unívoca de las decisiones tomadas por la asamblea. Impresión de los resolutivos, comunicados, documentos, producidos por la asamblea.
Redacción: Elaborará documentos y pronunciamientos. Esta comisión tiene la responsabilidad de construir los argumentos y fundamentar sus contenidos para su difusión.
Finanzas: Impulsar proyectos y planes administrativos que permitan la autosustentabilidad económica de la organización. Administrar todos los recursos generados (monetarios y en especie). Dará cuenta periódica del estado de los recursos y de las actividades que se realizan para lograr la autosustentabilidad económica.
Se acordó llevar a cabo la próxima plenaria de la asamblea el miércoles 20 de enero a las 10:00 Hrs., en el local del SITUAM localizado en Tlalpan 1036, metro Nativitas, dirección Cuatro Caminos.
ATENTAMENTE:
MESA DE LA ASAMBLEA DEL 14 DE FEBRERO DE 2008
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