La administración del blog cree importante darle un espacio a las opiniones que hemos recibido.
Tenemos la primera que nos hace una reflexión y una invitación al entendimiento del problema completo, donde la huelga es solo una parte de este, además del porque. Nos llega por parte de Alejandro Gutiérrez. La segunda es una visión a distancia por ser exalumno de la problemática en la huelga. Nos llega por parte de Raphaël von der Lanze. Esperamos en medida de lo posible mostrar todas las opiniones.
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LOS VERDADEROS CULPABLES DE LA HUELGA EN LA UAM
Es evidente y se puede corroborar en los mismos periódicos, que la Rectoría de la UAM se mantiene cerrada, no piensa ceder en ninguna demanda del SITUAM, el rector ha dicho que no va agregar nada a las propuestas hechas antes del estallido de la Huelga, que todos sabemos son una burla, prácticamente toda la comunidad universitaria, estamos de acuerdo que para que esta huelga termine, debe de haber en lo inmediato una solución negociada entre las partes del conflicto. La autoridad de la UAM se ha levantado ya tres veces de la mesa de negociación, porque no está dispuesta a negociar nada, eso demuestra solamente su autoritarismo, prepotencia, intolerancia, incapacidad e intransigencia del señor Javier Melgoza que desafortunadamente es el Rector de nuestra Universidad.
Existen compañeros que plantean que las demandas del SITUAM son desproporcionadas, principalmente se refieren a la que tiene que ver con el aumento de salario, argumentando que es imposible en estos momentos obtener el dinero necesario para el aumento a los trabajadores. Sin embargo analizando la situación encontramos algunos datos que nos reflejan que en la UAM existe un problema grave en la repartición del presupuesto, tan solo en los últimos cuatro años los estímulos económicos que reciben los mandos medios y superiores (que quede claro no estamos hablando de su salario, eso es aparte), han pasado de 67 a 86.8 millones de pesos, este aumento corresponde a un 30%, y la tercera parte de estos “estimulos” van para funcionarios de rectoría. Como lo menciona el Profesor Hugo Aboites (Especialista en Temas de Educación) “Esos 86.8 millones destinados a premiar a directivos bastarían para contratar a casi 150 profesores más o para otorgar a los tres mil trabajadores con salarios más bajos un aumento de 2 mil 400 pesos mensuales. En el caso de los trabajadores administrativos, esto significaría elevar en ¡60 por ciento! el ingreso promedio (hoy, menor a 4 mil pesos mensuales).”
Como podemos ver el problema es en la repartición de presupuesto, pero en cambio los ofrecimientos de la rectoría solamente son de 4.5%, que corresponden a un aumento de 180 pesos mensuales, pero el rector a mencionado que es un hecho sin precedentes este aumento. Mientras un auxiliar de Limpieza gana $3,077.33, un Médico pediatra $ 6,210.48, un profesor asistente A de tiempo completo $ 6,070.45, el Rector de la UAM recibe $93,514.61 y el Secretario General de la UAM $ 72, 764.50 (esto es solo su salario, hay que aumentarles sus premios y estimulos que veíamos anteriormente).
Si al Auxiliar de limpieza se le aumentara el 35% su salario llegaría a 4059 pesos, si al Médico Pediatra se le aumentara su salario llegaría a 8384 pesos y al profesor le asignarían 8194 pesos, que seguiría siendo una cantidad todavía bastante baja, con respecto a la situación económica en la que atravesamos en nuestro país, pero también en desigualdad extrema con respecto a los funcionarios de la rectoría. Pero la situación es todavía más injusta, por ejemplo en la Huelga del 2002 en la UAM, los trabajadores solo lograron arrancarle a rectoría el 5.25% de aumento salarial, después de 45 días de huelga, que si se repitiera en esta ocasión habría un aumento mensual para el Auxiliar de limpieza de 156 pesos, 322 pesos para el médico pediatra y para el profesor de 315 pesos. Hace 20 años el salario más bajo con respecto al salario más alto eran de 5 veces la diferencia, ahora esa desproporción aumentó a 12 veces. Los trabajadores no son los intransigentes, ellos están dispuestos a negociar sus demandas, quien se mantiene cerrado es el rector pues asiste a las mesas de negociación y solamente ha dicho que no tiene otra propuesta más, que solo puede presentar la que propuso antes del estallido de la Huelga, si no está dispuesto a negociar nada, es absurdo que se siente en una mesa de negociación, pues en esta las dos partes tienen que ceder.
Entonces podemos ver, en donde está la intransigencia, ¿ Quién será el Intolerante ?, ¿Quién será el culpable de que la huelga continúe?, ¿De qué lado debemos de estar los estudiantes?. Incluso si los trabajadores pidieran una demanda de 100% o de 60% de aumento salarial sería totalmente valido y legítimo.
Compañeros sabemos que no nos podemos quedar callados y apáticos esperando que este conflicto acabe, todos tenemos incertidumbre de lo que está pasando, queremos ya regresar a nuestra Universidad, pero no nos equivoquemos, no caigamos en las provocaciones que intenta realizar el Rector que solamente desvían la atención de quien es el verdadero culpable y dificultan y alargan más en conflicto, no asistamos a las manifestaciones que convocan para confrontar a los trabajadores.
Organicémonos para exigirle al rector que solucione YA este conflicto, que se siente a la mesa de negociación y que haga propuestas para que podamos regresar a clases. Las autoridades universitarias quieren golpear al Sindicato alargando esta Huelga para después desintegrarlo. Si golpean a los trabajadores, después vienen contra los estudiantes, con un proyecto de universidad excluyente, que sea manejada por la lógica del mercado, que ha comenzado a avanzar, con los intentos de imposición del examen del CENEVAL, reducción de matrícula, el descuido que han tenido las bibliotecas y cafeterías pues su intención es privatizarlas, intentos reiterados de aumentos de cuotas.
Es por eso que tenemos que asistir a la próxima reunión de Coordinación de Estudiantes de las 4 Unidades que se realizará el jueves 14 de Febrero a las 12 del día en el Local del SITUAM, ubicado en Calzada de Tlalpan 1036, saliendo del metro Nativitas. Organicémonos para reinvindicar nuestras propias demandas como estudiantes y para exigir a las autoridades de la UAM una solución inmediata al pliego petitorio del SITUAM
ALEJANDRO GUTIÉRREZ
ESTUDIANTE DE LA UAM XOCHMILCO
MAYOR INFORMACIÓN: http://www.uamenhuelga.blogspot.com/
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REVENTAR LA UAM: EL OBJETIVO DE RECTORÍA
Soy exalumno de la UAM-X y mi esposa estudia también ahí, por tanto, me autoriza mi cariño por esta peculiar y enorme institución para expresar mi sentir.
Nuestro compañero Alejandro Gutiérrez atina en todos sus puntos, e incluso en su tono conciliatorio, sereno y calmo, que nunca frío.
Estoy convencido de que ese es el "estado de ánimo que conviene al hombre contemplativo" (como decía Nietzsche en su primer libro, sí ese berrinche que se llamó 'El nacimiento de la tragedia'), especialmente si queremos lograr algo como estudiantes.
Debemos estar atentos y aguzar nuestra suspicacia lo suficiente para entender que las instigaciones a que se realicen tomas de instalaciones, saboteos de reuniones y todos esos actos (que quedan mejor en partidos de Copa Libertadores que pierde el América) proceden en última instancia de la misma Rectoría General, a la que es evidente que no le importa defender la autonomía, consolidar el proyecto de universidad pública, fortalecer la personalidad humanística ni (por lo que se ve) mantener viva la UAM.
Todo se me anuncia claramente como un acto de despedazamiento de la UAM como fue concebida, atacando, primero, a la insitución más característica de su origen combativo: el sindicato.
Y no dejen que los foxista-calderonistas divulguen la idea de que los motivos laborales de esta huelga surgieron hace quince o veinte días, sólo porque "el sindicato se aburrió de estar sin hacer nada". Esa es la idea que quiere vendernos la neo-burguesía(sector privado, empresarial y globalifílicos) para convencernos de que somos lacalaña más desgraciada y miserable por no tener más opción que ir a la universidad pública.
Nada de eso: lo que motiva esta huelga está sobradamente juestificado: ¿Cómo es posible que un trabajador administrativo no gane ni para comprar un carrito en pagos? Aunque no sean académicos, también son personas, y aunque en todos lados se les paga las mismas migajas, en la universidad plural, social, humanística no debería ser. Pero más grave aún: ¿cómo es posible que un académico tenga que resignarse a pensar en su vejez en la que su fuente de trabajo de décadas, le dará un puntapié en el trasero para que no estorbe y lo mandará a que se rasque con sus propias uñas, que ya ha desgastado en pro de la institución?
En lo personal, yo he vivido la humillación (pues no es otra cosa) de que una fuente laboral que antes contrataba, aseguraba y pensionaba a sus trabajadores, actualmente me 'permite' laborar para ellos sin contrato (o en el mejor de los casos, con minicontratos de tres meses) y por honorarios, para que el hombre obeso que está a cargo de Hacienda decrete que debo rendir las cuentas fiscales que la neo-burguesía evita rendir usando el Teletón.
Rectoría General, encerrada en su intansigencia, pretende a las claras llevar la huelga a un punto desesperante, fincar conflictos al interior del sindicato para reventarlo, instalar a sus secuaces o disolver su figura y (ya se ve en Cuajimalpa) utilizar las necesidades humanas básicas de cada trabajador como instrumento de presión para aceptar esas condiciones indignas y miserables (recordemos que la miseria no es sólo económica) y someterse a un proyecto educativo alineado con la globalización neo-burguesa.
¿Y qué hacer entonces, como alumnos? Pues justamente lo que no quisimos hacer para contrarrestar el efecto pánico que infundió Felipe Calderón en su carrera presidencial contra López Obrador. ¿Y qué tiene que ver López Obrador con esto de la UAM? Todo. Felipe Calderón, después de burlarse de los programas que AMLO en su campaña, ahora está implementando todos esos programas que Andrés Manuel había propuesto, con una única excepción: AMLO había prometido abrir una universidad pública autónoma por cada estado, tal como lo hizo en el DF; pero, por supuesto, Calderón nunca va a hacer eso. En otras palabras, la diferencie entre Felipe y AMLO se puede reducir sólo a que el último apostaba por una universidad pública, plural e incluyente, y Calderón vende los intereses educativos al Banco Mundial. Está clarísimo que el caso de Cuajimalpa no es casualidad, y tampoco lo es la cerrazón de Rectoría General.
¿Qué hacer, pues? No vamos a ir a reventar reuniones ni a tomar instalaciones: si tantas ganas tienen de violencia, inscríbanse en la Monumental y vayan hoy al estadio Azteca. Pero si quieren hacer algo por su Universidad, hablen, hablen, hablen. Hablen con su primo el que estudia en el Tec, y con las mamás de sus amigos que sueñan con meterlos en la Ibero o en la UP, y píquenles la cresta a los que se han quedado fuera de la UNAM y de la UAM diciéndoles que hay más opciones antes de recurrir a la universidad icel (UPN, UACM, IPN).
Expongan todo este rollo de datos, causas, efectos y motivos, porque lo mejor que nos podría pasar como universitarios es que llegáramos a trabajar en un lugar en el que se exploten no sólo nuestras capacidades sino el perfil humanístico que mamamos en nuestra madre nutricia, y si en ese lugar no nos quisieran pagar lo justo y digno, también nos molestaríamos.
Se trata de la huelga de nuestra escuela, y por tanto, es nuestra, aprovechemos este momento para remover las aguas turbias de la conciencia social, y despertemos de una vez por todas la memoria histórica de nuestra familia, de nuestros amigos y de nuestra sociedad.
Por lo demás, si la UAM revienta, que sea delante de todos y que todos se den cuenta de quién cometió el error.
RAFAEL VÁZQUEZ
www.poligraphus.blogspot.com
Recopilación de información recibida por correo electrónico y tomada de la red sobre la huelga en la Universidad Autónoma Metropolitana
miércoles, 13 de febrero de 2008
Detalles de Asamblea Estudiantil 12-02-08
Post dentro del blog Resistencia cahUAMera detallando un poco mas lo ocurrido en la Asamblea Estudiantil Universitaria.
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en blog original.
Este documento presenta un compilado de lo ocurrido en dicha reunión en la cual se abordaron entre otros temas el avance de las negociaciones, la difusión de correos con información falsa y el temor de la mayoría a perder el trimestre.
CORREOS CON INFORMACIÓN FALSA. Se han difundido correos electrónicos que buscan demeritar el movimiento de huelga, confundir a los alumnos y causar temor en el punto más sensible que éstos pudieran tener: su trimestre. Se nos informó también que es gente a la que se le han prometido plazas de trabajo (docentes o administrativos, incluso alumnos) la que manda estos correos.
EL TRIMESTRE NO SE PIERDE. Es falso que se pierda, ya que se ajusta a periodos trimestrales. El Colegio Académico tiene la facultad de recorrer el calendario. En el caso de los alumnos de medicina, se hacen sorteos independientes para la realización de prácticas y estancias.
El Colegio Académico vota por 3 propuestas:
a) Recorrer el trimestre de acuerdo al número de días que haya durado la huelga (la más conveniente para todos).
b) Calendario que ofrece los 3 trimestres interrumpidos por periodos vacacionales.
c) Compactación de trimestres (la que más conviene a las autoridades y a intereses administrativos, es la más perjudicial para los alumnos, ya que reduce el tiempo ínter trimestre, el número de días efectivos de clases y la preparación de exámenes de recuperación y actividades “a las carreras”, lo cual va en detrimento de la labor académica).
Tampoco se puede anular el trimestre, ya que el Colegio Académico debe votar por ello (caso muy improbable).
SUELDO DE LOS TRABAJADORES DURANTE LA HUELGA. Es falso que los trabajadores reciban sueldo durante la misma. Reciben $280 quincenales si han cubierto el 75% de las guardias. Sólo reciben entre 50 y 75% de salarios caídos sin prestaciones. El sindicato tiene un fondo de resistencia. A los trabajadores se les descuenta un 2% que no se destina directamente a este fondo, sino que se utiliza para materiales y gastos del sindicato. Al fondo de resistencia sólo se le destina un pequeño porcentaje de las captaciones de este, para la realización de movilizaciones y para mantener las labores del sindicato durante la huelga.
DEMANDAS.
a) Exigencia salarial del 35%. El sindicato no exige realmente el 35% de aumento. Cada sindicato pone una exigencia salarial superior por táctica. Siempre se plantea un aumento mayor al que se desea obtener, esto da un margen de negociación.
b) Violación al contrato colectivo de trabajo. Como ejemplos de ello están el cierre del CENDI y la tienda de la UAM (se mencionó además que también se pretende cerrar la biblioteca).
c) Se demanda que no se contrate personal temporal. Cada tres meses se contratan profesores a manera de las escuelas particulares (especialmente en Cuajimalpa, donde se sigue un nuevo patrón de relaciones laborales y académicas flexibles de acuerdo a los requerimientos y conveniencia del Banco Mundial). Además, el personal temporal no genera antigüedad, por lo cual no tiene derecho a jubilación (hay profesores que llevan años contratándose temporalmente).
d) Hay personal irregular o gente a la que se le prometen plazas por mandar mails con desinformación.
e) Otra causa son los sueldos exorbitantes a personal de confianza de las autoridades y a estas mismas.
f) Lo anterior conlleva a la exigencia de una correcta redistribución de recursos (ya que estos se gastan en banquetes, promociones y eventos innecesarios en lugar de equipar a los planteles lo mejor posible).
LLAMADOS A INTENTAR TOMAR LAS INSTALACIONES PARA REABRIRLAS. Este acto, si se llegara a dar, constituiría un delito federal, ya que el derecho a huelga está establecido como constitucional. No así la toma de las instalaciones por la fuerza.
EXPOSICIÓN DEL PROFESOR HUGO ABOITES (División de Sociales de la UAM-X). Los puntos que expuso son:
a) Salarios: Grupos de personal de confianza con $86,000 para estímulos, bonos, premios a autoridades. Esto serviría para dar $2,400 de aumento (un 60%) a trabajadores que ganan menos ($4,000 mensuales). Expuso además que hay profesores que ganan hasta $50,000 mensuales.
b) Una plaza que alguien deja, se divide en 4, ya sea por horas, medio tiempo o contratación de 3 meses. Se pide que se regularice a trabajadores académicos temporales.
c) En la unidad Cuajimalpa (a la que se le denominó “El Perisur” de la UAM) se está formando un nuevo tipo de estudiantes y de nuevas relaciones laborales, lo cual tiene repercusión académica ya que se está preparando a los alumnos de acuerdo a las conveniencias del sector privado. La UAM Cuajimalpa está catalogada como el piloto del programa de privatización de la universidad pública. Además hay condiciones deterioradas de estudio y trabajo en esa unidad.
d) También se pide otorgar 15 días por año para jubilaciones, en lugar de los 13 días que se dan actualmente.
e) Respeto al CCT (Contrato Colectivo de Trabajo). Para contratar personal de confianza, tiene que haber una justificación (revisión entre sindicato y universidad de dichas contrataciones). La universidad ha contratado personal de este tipo por su cuenta. No ha habido respuesta a ninguna de las peticiones de los trabajadores, salvo el 4.25% que ofrecieron las autoridades para incremento salarial.
f) El intento de privatización llevaría a reducir derechos de estudiantes y trabajadores.
BECAS A PROFESORES. Estos reciben becas hasta del 50% del salario que perciben, lo cual en cierto modo los hace desentenderse o hacerse indiferentes ante el movimiento de huelga, aún cuando ellos dieron forma al sindicato en sus inicios.
EXPOSICIÓN DEL PROF. ARTURO LÓPEZ (Historia UAM-I). Los puntos que expuso son:
a) Existen 3 trimestres por año, en los cuales cada uno tiene 11 semanas, lo cual da un total de 33 semanas de clases, siendo que el año tiene 52 semanas. Es decir, hay 19 semanas perdidas, lo cual es un tiempo que las autoridades prácticamente tiran a la basura.
b) Los gastos que hacen las autoridades son 4 veces mayores que los sueldos que perciben sus trabajadores.
c) Llamó a rescatar la UAM de estos intereses.
CLASES VIRTUALES. En el periódico “El Universal” apareció una noticia donde se informa que “se reunieron alumnos y profesores de la UAM para tomar clases virtuales si estallaba la huelga”. Esto además de ser ilegal, es falso, ya que nunca hubo tal reunión.
ALGUNAS REFLEXIONES.
a) La presión debe ir hacia las autoridades, ya que ellas han sido las que no quieren hacer el diálogo. Ponen cualquier excusa para levantarse de la mesa de negociaciones.
b) Apoyo en unidades y con trabajadores, tanto en campamentos, brigadas y marchas.
c) Se defiende la autonomía y carácter público de la universidad, incluso anteponiendo esto a las demandas de los trabajadores.
d) La LEY ORGÁNICA de la UAM establece el derecho de los estudiantes a formar organizaciones.
DEMANDAS DE ESTUDIANTES.
a) Resolución del conflicto.
b) Redistribución del presupuesto a favor de la mejoría de la preparación de los estudiantes y los servicios a los que tenemos derecho.
c) Ir contra la estructura antidemocrática adoptada por las autoridades.
d) Ampliación de la matrícula de alumnos.
e) Ir contra la privatización de la universidad pública. No a los convenios ni a los compromisos con empresas privatizadoras.
PLAN DE ACCIÓN.
a) Apoyo a la marcha del sindicato del 12 de febrero del Monumento a la Revolución al Zócalo.
b) Generar comisiones por unidad para brigadas nocturnas, distribución de información, comisiones de organización y enlace con el SITUAM para la realización de asambleas. Además, la formación de una comisión de enlace entre universidades, que también cuente con brigadas nocturnas e informativas. La difusión de información deber ser por diversos medios.
c) El rechazo a agresiones a activistas.
d) Salida de Javier Melgoza, Secretario General de la UAM de las negociaciones. Se pide que estas se lleven de forma directa con el Rector de la UAM.
COBERTURA DE LOS MEDIOS. Se mencionó que afuera de las oficinas estaban representantes de los medios de comunicación. Se votó a favor de que estas personas entraran a la asamblea para que ellos mismos vieran lo que realmente se estaba dando. Algunos compañeros salieron a pedirles que entraran, pero a los pocos minutos entraron diciendo que no quisieron entrar ya que “ya tenían su noticia”. Con esto entendemos que sólo tomaron la opinión de alumnos en contra de la huelga que estaban afuera, para presentar lo que les conviene solamente y con esto demeritar al movimiento (lo cual han venido haciendo especialmente Televisa y Televisión Azteca con todas las movilizaciones justas).
PRÓXIMA REUNIÓN.
Jueves 14 de febrero, 12:00 horas.
LINKS DE INTERÉS CON INFORMACIÓN FIDEDIGNA
http://www.transparencia.uam.mx/
http://huelgauam.blogspot.com/
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en blog original.
Este documento presenta un compilado de lo ocurrido en dicha reunión en la cual se abordaron entre otros temas el avance de las negociaciones, la difusión de correos con información falsa y el temor de la mayoría a perder el trimestre.
CORREOS CON INFORMACIÓN FALSA. Se han difundido correos electrónicos que buscan demeritar el movimiento de huelga, confundir a los alumnos y causar temor en el punto más sensible que éstos pudieran tener: su trimestre. Se nos informó también que es gente a la que se le han prometido plazas de trabajo (docentes o administrativos, incluso alumnos) la que manda estos correos.
EL TRIMESTRE NO SE PIERDE. Es falso que se pierda, ya que se ajusta a periodos trimestrales. El Colegio Académico tiene la facultad de recorrer el calendario. En el caso de los alumnos de medicina, se hacen sorteos independientes para la realización de prácticas y estancias.
El Colegio Académico vota por 3 propuestas:
a) Recorrer el trimestre de acuerdo al número de días que haya durado la huelga (la más conveniente para todos).
b) Calendario que ofrece los 3 trimestres interrumpidos por periodos vacacionales.
c) Compactación de trimestres (la que más conviene a las autoridades y a intereses administrativos, es la más perjudicial para los alumnos, ya que reduce el tiempo ínter trimestre, el número de días efectivos de clases y la preparación de exámenes de recuperación y actividades “a las carreras”, lo cual va en detrimento de la labor académica).
Tampoco se puede anular el trimestre, ya que el Colegio Académico debe votar por ello (caso muy improbable).
SUELDO DE LOS TRABAJADORES DURANTE LA HUELGA. Es falso que los trabajadores reciban sueldo durante la misma. Reciben $280 quincenales si han cubierto el 75% de las guardias. Sólo reciben entre 50 y 75% de salarios caídos sin prestaciones. El sindicato tiene un fondo de resistencia. A los trabajadores se les descuenta un 2% que no se destina directamente a este fondo, sino que se utiliza para materiales y gastos del sindicato. Al fondo de resistencia sólo se le destina un pequeño porcentaje de las captaciones de este, para la realización de movilizaciones y para mantener las labores del sindicato durante la huelga.
DEMANDAS.
a) Exigencia salarial del 35%. El sindicato no exige realmente el 35% de aumento. Cada sindicato pone una exigencia salarial superior por táctica. Siempre se plantea un aumento mayor al que se desea obtener, esto da un margen de negociación.
b) Violación al contrato colectivo de trabajo. Como ejemplos de ello están el cierre del CENDI y la tienda de la UAM (se mencionó además que también se pretende cerrar la biblioteca).
c) Se demanda que no se contrate personal temporal. Cada tres meses se contratan profesores a manera de las escuelas particulares (especialmente en Cuajimalpa, donde se sigue un nuevo patrón de relaciones laborales y académicas flexibles de acuerdo a los requerimientos y conveniencia del Banco Mundial). Además, el personal temporal no genera antigüedad, por lo cual no tiene derecho a jubilación (hay profesores que llevan años contratándose temporalmente).
d) Hay personal irregular o gente a la que se le prometen plazas por mandar mails con desinformación.
e) Otra causa son los sueldos exorbitantes a personal de confianza de las autoridades y a estas mismas.
f) Lo anterior conlleva a la exigencia de una correcta redistribución de recursos (ya que estos se gastan en banquetes, promociones y eventos innecesarios en lugar de equipar a los planteles lo mejor posible).
LLAMADOS A INTENTAR TOMAR LAS INSTALACIONES PARA REABRIRLAS. Este acto, si se llegara a dar, constituiría un delito federal, ya que el derecho a huelga está establecido como constitucional. No así la toma de las instalaciones por la fuerza.
EXPOSICIÓN DEL PROFESOR HUGO ABOITES (División de Sociales de la UAM-X). Los puntos que expuso son:
a) Salarios: Grupos de personal de confianza con $86,000 para estímulos, bonos, premios a autoridades. Esto serviría para dar $2,400 de aumento (un 60%) a trabajadores que ganan menos ($4,000 mensuales). Expuso además que hay profesores que ganan hasta $50,000 mensuales.
b) Una plaza que alguien deja, se divide en 4, ya sea por horas, medio tiempo o contratación de 3 meses. Se pide que se regularice a trabajadores académicos temporales.
c) En la unidad Cuajimalpa (a la que se le denominó “El Perisur” de la UAM) se está formando un nuevo tipo de estudiantes y de nuevas relaciones laborales, lo cual tiene repercusión académica ya que se está preparando a los alumnos de acuerdo a las conveniencias del sector privado. La UAM Cuajimalpa está catalogada como el piloto del programa de privatización de la universidad pública. Además hay condiciones deterioradas de estudio y trabajo en esa unidad.
d) También se pide otorgar 15 días por año para jubilaciones, en lugar de los 13 días que se dan actualmente.
e) Respeto al CCT (Contrato Colectivo de Trabajo). Para contratar personal de confianza, tiene que haber una justificación (revisión entre sindicato y universidad de dichas contrataciones). La universidad ha contratado personal de este tipo por su cuenta. No ha habido respuesta a ninguna de las peticiones de los trabajadores, salvo el 4.25% que ofrecieron las autoridades para incremento salarial.
f) El intento de privatización llevaría a reducir derechos de estudiantes y trabajadores.
BECAS A PROFESORES. Estos reciben becas hasta del 50% del salario que perciben, lo cual en cierto modo los hace desentenderse o hacerse indiferentes ante el movimiento de huelga, aún cuando ellos dieron forma al sindicato en sus inicios.
EXPOSICIÓN DEL PROF. ARTURO LÓPEZ (Historia UAM-I). Los puntos que expuso son:
a) Existen 3 trimestres por año, en los cuales cada uno tiene 11 semanas, lo cual da un total de 33 semanas de clases, siendo que el año tiene 52 semanas. Es decir, hay 19 semanas perdidas, lo cual es un tiempo que las autoridades prácticamente tiran a la basura.
b) Los gastos que hacen las autoridades son 4 veces mayores que los sueldos que perciben sus trabajadores.
c) Llamó a rescatar la UAM de estos intereses.
CLASES VIRTUALES. En el periódico “El Universal” apareció una noticia donde se informa que “se reunieron alumnos y profesores de la UAM para tomar clases virtuales si estallaba la huelga”. Esto además de ser ilegal, es falso, ya que nunca hubo tal reunión.
ALGUNAS REFLEXIONES.
a) La presión debe ir hacia las autoridades, ya que ellas han sido las que no quieren hacer el diálogo. Ponen cualquier excusa para levantarse de la mesa de negociaciones.
b) Apoyo en unidades y con trabajadores, tanto en campamentos, brigadas y marchas.
c) Se defiende la autonomía y carácter público de la universidad, incluso anteponiendo esto a las demandas de los trabajadores.
d) La LEY ORGÁNICA de la UAM establece el derecho de los estudiantes a formar organizaciones.
DEMANDAS DE ESTUDIANTES.
a) Resolución del conflicto.
b) Redistribución del presupuesto a favor de la mejoría de la preparación de los estudiantes y los servicios a los que tenemos derecho.
c) Ir contra la estructura antidemocrática adoptada por las autoridades.
d) Ampliación de la matrícula de alumnos.
e) Ir contra la privatización de la universidad pública. No a los convenios ni a los compromisos con empresas privatizadoras.
PLAN DE ACCIÓN.
a) Apoyo a la marcha del sindicato del 12 de febrero del Monumento a la Revolución al Zócalo.
b) Generar comisiones por unidad para brigadas nocturnas, distribución de información, comisiones de organización y enlace con el SITUAM para la realización de asambleas. Además, la formación de una comisión de enlace entre universidades, que también cuente con brigadas nocturnas e informativas. La difusión de información deber ser por diversos medios.
c) El rechazo a agresiones a activistas.
d) Salida de Javier Melgoza, Secretario General de la UAM de las negociaciones. Se pide que estas se lleven de forma directa con el Rector de la UAM.
COBERTURA DE LOS MEDIOS. Se mencionó que afuera de las oficinas estaban representantes de los medios de comunicación. Se votó a favor de que estas personas entraran a la asamblea para que ellos mismos vieran lo que realmente se estaba dando. Algunos compañeros salieron a pedirles que entraran, pero a los pocos minutos entraron diciendo que no quisieron entrar ya que “ya tenían su noticia”. Con esto entendemos que sólo tomaron la opinión de alumnos en contra de la huelga que estaban afuera, para presentar lo que les conviene solamente y con esto demeritar al movimiento (lo cual han venido haciendo especialmente Televisa y Televisión Azteca con todas las movilizaciones justas).
PRÓXIMA REUNIÓN.
Jueves 14 de febrero, 12:00 horas.
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Estudiantes,
huelga 2008
Acuerdan reanudar el diálogo
Las autoridades de la UAM y SITUAM acordaron anoche reanudar pláticas hoy miercoles en un lugar neutral a las 17:00 hrs.
Acuerdan UAM y sindicato reanudar el diálogo
Continuarán mañana con las negociaciones, informa la casa de estudios que carece de de recursos y capacidad operativa para ofrecer propuestas adicionales a las ofrecidas.
Julián Sánchez
El Universal
Ciudad de México
Martes 12 de febrero de 2008
21:31 Autoridades y sindicato de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) acordaron esta noche reanudar las pláticas mañana a partir de las 17:00 horas, en un sitio neutral de la colonia San Lorenzo Huipulco, de la delegación Tlalpan.
Luego de que durante la reunión de este día no se lograron poner de acuerdo en lo anterior, se estableció ese sitio a fin de continuar el camino hacia una solución al conflicto a la huelga iniciada el 1 de febrero, que afecta las actividades académicas de esa casa de estudios.
Esta sede, se definió, luego de que el sindicato no aceptó participar en las mesas de discusión utilizando como sede instalaciones de la Secretaría del Trabajo al considerar que no era un espacio abierto a los agremiados al no contar con las características físicas para ello.
El anuncio se dio a través de un comunicado de la UAM, en el cual el secretario general de la institución, Javier Melgoza Valdivia, reiteró que la Universidad no tiene recursos ni capacidad operativa para ofrecer propuestas adicionales a las ofrecidas desde el 31 de enero, por lo que exhortó a los trabajadores para que conozcan, discutan y evalúen los planteamientos presentados en las mesas de negociación.
Subrayó que la Institución ha puesto a la consideración del sindicato más de 120 planteamientos para atender problemáticas específicas de cada una de las unidades académicas de la UAM y de su Rectoría General, sin embargo, dijo, no hemos tenido respuesta puntual.
Melgoza Valdivia consideró que su percepción es que buena parte de los trabajadores debieron haber conocido el conjunto de las propuestas que se ofrecieron antes del entallamiento del conflicto.
Destacó que la Universidad no guardó propuestas para negociar durante la huelga, ya que puso todo lo que estaba a su alcance durante el proceso previo a la interrupción de labores.
Insistió en que el ofrecimiento es de 4.25% de incremento directo al salario y 1.2% en prestaciones.
leer noticia:El Universal
Acuerdan UAM y sindicato reanudar el diálogo
Continuarán mañana con las negociaciones, informa la casa de estudios que carece de de recursos y capacidad operativa para ofrecer propuestas adicionales a las ofrecidas.
Julián Sánchez
El Universal
Ciudad de México
Martes 12 de febrero de 2008
21:31 Autoridades y sindicato de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) acordaron esta noche reanudar las pláticas mañana a partir de las 17:00 horas, en un sitio neutral de la colonia San Lorenzo Huipulco, de la delegación Tlalpan.
Luego de que durante la reunión de este día no se lograron poner de acuerdo en lo anterior, se estableció ese sitio a fin de continuar el camino hacia una solución al conflicto a la huelga iniciada el 1 de febrero, que afecta las actividades académicas de esa casa de estudios.
Esta sede, se definió, luego de que el sindicato no aceptó participar en las mesas de discusión utilizando como sede instalaciones de la Secretaría del Trabajo al considerar que no era un espacio abierto a los agremiados al no contar con las características físicas para ello.
El anuncio se dio a través de un comunicado de la UAM, en el cual el secretario general de la institución, Javier Melgoza Valdivia, reiteró que la Universidad no tiene recursos ni capacidad operativa para ofrecer propuestas adicionales a las ofrecidas desde el 31 de enero, por lo que exhortó a los trabajadores para que conozcan, discutan y evalúen los planteamientos presentados en las mesas de negociación.
Subrayó que la Institución ha puesto a la consideración del sindicato más de 120 planteamientos para atender problemáticas específicas de cada una de las unidades académicas de la UAM y de su Rectoría General, sin embargo, dijo, no hemos tenido respuesta puntual.
Melgoza Valdivia consideró que su percepción es que buena parte de los trabajadores debieron haber conocido el conjunto de las propuestas que se ofrecieron antes del entallamiento del conflicto.
Destacó que la Universidad no guardó propuestas para negociar durante la huelga, ya que puso todo lo que estaba a su alcance durante el proceso previo a la interrupción de labores.
Insistió en que el ofrecimiento es de 4.25% de incremento directo al salario y 1.2% en prestaciones.
leer noticia:El Universal
Aclarando dudas por Estudiantes de la UAM
Documento dirigído a la comunidad universitaria por parte de la Asamblea Estudiantil Universitaria, con la finalidad de desmentir e informar con la situación real de la huelga.
Descargar Documento Informativo en formato doc via yousendit
Que es lo que te preocupa?:
1. ¿Qué va a pasar con mis clases?
El Colegio Académico es el órgano de decisión más importante de la UAM, en el las autoridades de las 4 unidades se reúnen para tomar las decisiones mas importantes. Entonces a este órgano le corresponde dar orden al trimestre en las mejores condiciones para todos. Nadie puede ser reprobado a causa de la huelga, ni perder su oportunidad de cursar la materia.
2. ¿Cuándo va a terminar la huelga?
Debemos saber que una huelga es un recurso de negociación entre los trabajadores y el patrón, entonces la huelga sólo puede terminar cuando se de solución a los problemas en la relación laboral
3. A mi ¿qué? la huelga
Somos universitarios capaces de reconocer los problemas de nuestro país.
Esta huelga ha sido aceptada por las autoridades como
La UAM es una de las universidades más importantes desde su creación en los años 70´s. Es creada para responder a las necesidades del país, por eso la ubicación de sus unidades en barrios industriales y populares, así como sus planes de estudio, únicos en su forma: tronco común y orientación social para humanistas e ingenieros. Entonces, estudiar en ella se vuelve un orgullo y privilegio, pues además solo unos cuantos tienen esa oportunidad , y por eso mismo , es una responsabilidad pues además de ser pagada por todos para beneficio de todos, fue creada para responder a las necesidades de la gente del país,. Esto nos hace responsables de estudiar mucho y así poder ser universitarios capaces de entender los problemas que nos redan y comportarnos así frente a ellos. Quizá alguien que estudie en una escuela privada tenga un compromiso con sus papas o nada más consigo mismo, pero nosotros tenemos la responsabilidad además de con nuestros papas y con nosotros mismos, para con todos aquellos que hacen posible que estudiemos. En lo inmediato crees que te afecta la huelga, pero la huelga es un problema social, político, jurídico, y del trabajo lo que tenemos que hacer como universitarios es por lo menos tratar de entenderlo y para esto es necesario informarnos bien y tener una actitud critica, o sea, investigar pensar y juzgar, lo que se nos enseña, estudiar, y no solamente asustarnos, quejarnos o enojarnos por algo que no entendemos o porque ni nos interesa.
Ser universitario es un orgullo y también una gran responsabilidad y más si se es un universitario de la UAM.
4. ¿Quién tiene la culpa de esta huelga?
Es común tratar de encontrar un culpable si te sientes afectado, pero si entendemos la huelga como un instrumento de presión de una negociación laboral, no es posible hablar de culpables sino de responsables de los problemas a los que se trata de dar solución con la negociación. Esos problemas son los de las condiciones de trabajo, es decir, las formas en que se trabaja (tiempo salario, salud , instalaciones y equipo adecuado), que para cualquier trabajador tienen que ser aquellos que le permitan poder tener una vida digna donde estén satisfechas todas sus necesidades, o sea, que su actividad sea digna y el producto de su trabajo suficiente para poder vivir dignamente, el principio jurídico social del salario mínimo. Lo cual suena fácil pero es muy difícil de conseguir en la vida de todos los días. Pues en la mayoría de las actividades laborales lo que importa cada vez mas es ganar mas dinero, entonces un salario para una vida digna y una actividad laboral digna se convierte en una perdida en términos de costos, en salarios mas altos y menos producción de mercancías, cosas que se compran y se venden. El problema esta entonces en que si se quiere vivir dignamente a como están las cosas hoy solo se consigue haciéndose escuchar y defendiéndose.
Y si esto no suena bien para cualquier negocio mucho menos para una universidad publica que no tiene por finalidad producir mercancías sino formas profesionistas integrales, es decir, universitarios. Y la cosa se pone mas increíble si consideramos el aprecio y el valor que la universidad tiene por el Hombre si tenemos presente que la universidad como tal surge en la época del Renacimiento y Humanismo allá por el siglo XV y xvI.
Sabias que en la UAM cada vez son mas trabajadores contratados; que las plazas de maestros no se sacan sino que se contratan a profesores compuestos de medio tiempo o temporales (por eso a veces o te asignan profesores en el inicio del trimestre o van llegando hasta la quinta semana); que hay una política de endurecimiento de los supervisores y jefes(trabajadores de confianza), que ha llegado a la violación física y verbal de varios trabajadores, así como el abuso irresponsable del equipo y mobiliario, como fue la subasta de las computadoras de la biblioteca, que se están quitando beneficios y garantías a los trabajadores como guarderías y tiendas; o que se están privatizando paulatinamente los servicio de cafetería, librería y biblioteca para hacer de ellos un negocio atendido por trabajadores subcontratados por las concesionarias.
5. ¿Porqué el SITUAM nos esta afectando con su paro?
Si observas bien, el sindicato no trata de afectar a los estudiantes, quisieran trabajar junto con los estudiantes para conservar servicios como el de la cafetería, la biblioteca, el mobiliario, la limpieza, etc. Son problemas que existen aunque no haya huelga y que deben ser resueltos, somos parte de la misma comunidad.
6. ¿Cómo puedo participar en una solución? ¿Dónde me entero?
Si entendemos el funcionamiento y el sentido de un huelga tenemos que asumir entonces una posición de respeto y asumir el problema como lo que es, una problemática laboral del México de 2008. Aunque al tratarse de una universidad la cuestión se complejiza un poco puesto que quienes acuden a ella no son clientes y lo que hace no es producir mercancías sino formar hombres que forman en ellos su pensamiento y su habilidad profesional. Entonces la actitud que se espera de quienes acuden y se relacionan directamente con ella, es una actitud interesada y activa puesto que lo que esta ahí de por medio es su futuro, su vida profesional y su formación integral, entonces, como actuales estudiantes universitarios y futuros trabajadorxs es muy importante que en primer lugar entendamos lo que pasa y en segundo lugar actuemos en consecuencia, porque la opinión que podemos dar y la acción que podemos realizar tiene que estar a la altura de un universitario, conciente de su presente y su futuro. Además, una huelga es un asunto delicado, universitario piensa en todo lo que digas o hagas, en dónde, cómo, porqué se hace, a favor o en contra de quién.
Considerando todo esto es que nuestra participación inicia por informarnos adecuadamente y emitiendo una opinión con un criterio amplio y crítico que vaya mas allá del egoísmo de preocuparse por unas semanas de clase repuestas un mes después, y mas bien, que sea el juicio de alguien que comprende el presente y el futuro de la institución en la que estudia y del país en el que vive. Por eso, es importante pensar lo que decimos y lo que hacemos a titulo personal o colectivo pues somos el rostro de nuestra casa abierta al tiempo, somos lo que se forma en sus aulas y en sus jornadas de trabajo.
-Sabias por ejemplo que la huelga es un derecho laboral consagrado en la Constitución en el artículo 123 para que los trabajadores defiendan sus derechos y su condiciones de trabajo y que la Constitución mexicana fue la primera en recogerla a nivel mundial junto con otras garantía laborales como la jornada de trabajo de ocho horas y la seguridad social, como resultado de la participación obrera en la revolución mexicana, de donde viene también el derecho a la educación publica.
-Que la situación laboral en México cada vez es peor porque se están violando sistemáticamente los derechos laborales, con ilegales contratos a prueba, contrataciones indirectas para no hacerse responsable de la relación laboral y contrataciones de trabajadores de confianza que en pos de estímulos renuncian a sus derechos elementales. Siendo el culmen, o sea el colmo de todo esto la propuesta de reforma laboral conocida como ley Abascal.
-Que el SITUAM es el único sindicato universitario a nivel mundial integrado por trabajadores y profesores; y de los más importantes con reconocimiento por organizaciones laborales nacionales e internacionales.
Te decimos todo es como actual universitario y futuro trabajador.
La UNIVERSIDAD AUTÓNOMA METROPOLITANA SOMOS TODOS
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Que es lo que te preocupa?:
1. ¿Qué va a pasar con mis clases?
El Colegio Académico es el órgano de decisión más importante de la UAM, en el las autoridades de las 4 unidades se reúnen para tomar las decisiones mas importantes. Entonces a este órgano le corresponde dar orden al trimestre en las mejores condiciones para todos. Nadie puede ser reprobado a causa de la huelga, ni perder su oportunidad de cursar la materia.
2. ¿Cuándo va a terminar la huelga?
Debemos saber que una huelga es un recurso de negociación entre los trabajadores y el patrón, entonces la huelga sólo puede terminar cuando se de solución a los problemas en la relación laboral
3. A mi ¿qué? la huelga
Somos universitarios capaces de reconocer los problemas de nuestro país.
Esta huelga ha sido aceptada por las autoridades como
La UAM es una de las universidades más importantes desde su creación en los años 70´s. Es creada para responder a las necesidades del país, por eso la ubicación de sus unidades en barrios industriales y populares, así como sus planes de estudio, únicos en su forma: tronco común y orientación social para humanistas e ingenieros. Entonces, estudiar en ella se vuelve un orgullo y privilegio, pues además solo unos cuantos tienen esa oportunidad , y por eso mismo , es una responsabilidad pues además de ser pagada por todos para beneficio de todos, fue creada para responder a las necesidades de la gente del país,. Esto nos hace responsables de estudiar mucho y así poder ser universitarios capaces de entender los problemas que nos redan y comportarnos así frente a ellos. Quizá alguien que estudie en una escuela privada tenga un compromiso con sus papas o nada más consigo mismo, pero nosotros tenemos la responsabilidad además de con nuestros papas y con nosotros mismos, para con todos aquellos que hacen posible que estudiemos. En lo inmediato crees que te afecta la huelga, pero la huelga es un problema social, político, jurídico, y del trabajo lo que tenemos que hacer como universitarios es por lo menos tratar de entenderlo y para esto es necesario informarnos bien y tener una actitud critica, o sea, investigar pensar y juzgar, lo que se nos enseña, estudiar, y no solamente asustarnos, quejarnos o enojarnos por algo que no entendemos o porque ni nos interesa.
Ser universitario es un orgullo y también una gran responsabilidad y más si se es un universitario de la UAM.
4. ¿Quién tiene la culpa de esta huelga?
Es común tratar de encontrar un culpable si te sientes afectado, pero si entendemos la huelga como un instrumento de presión de una negociación laboral, no es posible hablar de culpables sino de responsables de los problemas a los que se trata de dar solución con la negociación. Esos problemas son los de las condiciones de trabajo, es decir, las formas en que se trabaja (tiempo salario, salud , instalaciones y equipo adecuado), que para cualquier trabajador tienen que ser aquellos que le permitan poder tener una vida digna donde estén satisfechas todas sus necesidades, o sea, que su actividad sea digna y el producto de su trabajo suficiente para poder vivir dignamente, el principio jurídico social del salario mínimo. Lo cual suena fácil pero es muy difícil de conseguir en la vida de todos los días. Pues en la mayoría de las actividades laborales lo que importa cada vez mas es ganar mas dinero, entonces un salario para una vida digna y una actividad laboral digna se convierte en una perdida en términos de costos, en salarios mas altos y menos producción de mercancías, cosas que se compran y se venden. El problema esta entonces en que si se quiere vivir dignamente a como están las cosas hoy solo se consigue haciéndose escuchar y defendiéndose.
Y si esto no suena bien para cualquier negocio mucho menos para una universidad publica que no tiene por finalidad producir mercancías sino formas profesionistas integrales, es decir, universitarios. Y la cosa se pone mas increíble si consideramos el aprecio y el valor que la universidad tiene por el Hombre si tenemos presente que la universidad como tal surge en la época del Renacimiento y Humanismo allá por el siglo XV y xvI.
Sabias que en la UAM cada vez son mas trabajadores contratados; que las plazas de maestros no se sacan sino que se contratan a profesores compuestos de medio tiempo o temporales (por eso a veces o te asignan profesores en el inicio del trimestre o van llegando hasta la quinta semana); que hay una política de endurecimiento de los supervisores y jefes(trabajadores de confianza), que ha llegado a la violación física y verbal de varios trabajadores, así como el abuso irresponsable del equipo y mobiliario, como fue la subasta de las computadoras de la biblioteca, que se están quitando beneficios y garantías a los trabajadores como guarderías y tiendas; o que se están privatizando paulatinamente los servicio de cafetería, librería y biblioteca para hacer de ellos un negocio atendido por trabajadores subcontratados por las concesionarias.
5. ¿Porqué el SITUAM nos esta afectando con su paro?
Si observas bien, el sindicato no trata de afectar a los estudiantes, quisieran trabajar junto con los estudiantes para conservar servicios como el de la cafetería, la biblioteca, el mobiliario, la limpieza, etc. Son problemas que existen aunque no haya huelga y que deben ser resueltos, somos parte de la misma comunidad.
6. ¿Cómo puedo participar en una solución? ¿Dónde me entero?
Si entendemos el funcionamiento y el sentido de un huelga tenemos que asumir entonces una posición de respeto y asumir el problema como lo que es, una problemática laboral del México de 2008. Aunque al tratarse de una universidad la cuestión se complejiza un poco puesto que quienes acuden a ella no son clientes y lo que hace no es producir mercancías sino formar hombres que forman en ellos su pensamiento y su habilidad profesional. Entonces la actitud que se espera de quienes acuden y se relacionan directamente con ella, es una actitud interesada y activa puesto que lo que esta ahí de por medio es su futuro, su vida profesional y su formación integral, entonces, como actuales estudiantes universitarios y futuros trabajadorxs es muy importante que en primer lugar entendamos lo que pasa y en segundo lugar actuemos en consecuencia, porque la opinión que podemos dar y la acción que podemos realizar tiene que estar a la altura de un universitario, conciente de su presente y su futuro. Además, una huelga es un asunto delicado, universitario piensa en todo lo que digas o hagas, en dónde, cómo, porqué se hace, a favor o en contra de quién.
Considerando todo esto es que nuestra participación inicia por informarnos adecuadamente y emitiendo una opinión con un criterio amplio y crítico que vaya mas allá del egoísmo de preocuparse por unas semanas de clase repuestas un mes después, y mas bien, que sea el juicio de alguien que comprende el presente y el futuro de la institución en la que estudia y del país en el que vive. Por eso, es importante pensar lo que decimos y lo que hacemos a titulo personal o colectivo pues somos el rostro de nuestra casa abierta al tiempo, somos lo que se forma en sus aulas y en sus jornadas de trabajo.
-Sabias por ejemplo que la huelga es un derecho laboral consagrado en la Constitución en el artículo 123 para que los trabajadores defiendan sus derechos y su condiciones de trabajo y que la Constitución mexicana fue la primera en recogerla a nivel mundial junto con otras garantía laborales como la jornada de trabajo de ocho horas y la seguridad social, como resultado de la participación obrera en la revolución mexicana, de donde viene también el derecho a la educación publica.
-Que la situación laboral en México cada vez es peor porque se están violando sistemáticamente los derechos laborales, con ilegales contratos a prueba, contrataciones indirectas para no hacerse responsable de la relación laboral y contrataciones de trabajadores de confianza que en pos de estímulos renuncian a sus derechos elementales. Siendo el culmen, o sea el colmo de todo esto la propuesta de reforma laboral conocida como ley Abascal.
-Que el SITUAM es el único sindicato universitario a nivel mundial integrado por trabajadores y profesores; y de los más importantes con reconocimiento por organizaciones laborales nacionales e internacionales.
Te decimos todo es como actual universitario y futuro trabajador.
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difusion cultural paralizada en la UAM
En una entrevista a la agencia de noticias NOTIMEX el coordinador general de Difusión de la UAM, Daniel Toledo Beltrán, declaró que lamenta la situacion de que las actividades culturales en la UAM esten varadas
Detenidas las actividades culturales de la UAM por huelga.
February 13th, 2008 @ 7:46am
México, 13 Feb (Notimex).- Entre 80 y 100 actividades de cine, teatro, danza, música, exposiciones, mesas redondas, conferencias y la presentación de algunas publicaciones se encuentran detenidas en la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM), debido a la huelga por la que atraviesa esa casa de estudios desde el 1 de febrero pasado.
En entrevista con Notimex, el coordinador general de Difusión de la UAM, Daniel Toledo Beltrán, lamentó que las actividades culturales y artísticas estén varadas y llamó al Sindicato Independiente de Trabajadores de la UAM (SITUAM) a sensibilizarse al respecto.
"La parte cultural es algo sustantivo para la universidad, pues tiene que ver con la presencia de esta casa de estudios. Llamamos al sindicato a que levante este paro", añadió.
Destacó que la huelga no solo afecta a 45 mil estudiantes y seis mil trabajadores, sino también detiene una serie de proyectos de la Casa Abierta al Tiempo, entre los que destaca el anteproyecto de construcción y desarrollo del Centro Cultural Universitario de la UAM, en el sur de la ciudad.
"En este momento, todo lo que significan las actividades de difusión y preservación de la cultura está detenido.
"Funciones de teatro, la participación de la universidad en eventos de danza con otras instituciones como la UNAM, el INBAL o el Conaculta, actividades de producir o co editar libros, así como la posibilidad de participar en eventos en el Sistema de Trasporte Colectivo (Metro) están varados", señaló.
Toledo Beltrán indicó que en distintos foros pertenecientes a la UAM, como la Galería Metropolitana, en la colonia Roma; el Museo del Libro, en la Casa de la Primera Imprenta de América, en el Centro Histórico, o el Teatro Casa de la Paz, en la colonia Roma, entre otros, están detenidas conferencias, seminarios, charlas y otras más.
De los proyectos detenidos resalta la planeación de una feria internacional del libro universitario, que se tenía prevista para mayo y junio del presente año, así como planes por el Bicentenario de la Independencia y Centenario de la Revolución.
En cuanto a programas de edición y publicación, detalló que tan solo de la Rectoría General están detenidos más de 35 títulos.
"No podemos utilizar nuestros espacios, nuestros escenarios, las instalaciones, pues todo está detenido", subrayó.
Actividades en el Metro, escuelas, delegaciones y casas de la cultura, todo está interrumpido, insistió el responsable de Difusión de la casa de estudios al tiempo que recalcó que dichas actividades culturales incluyen los cuatro campus de la UAM: Cuajimalpa, Iztapalapa, Azcapotzalco y Xochimilco.
"En cada unidad tenemos en promedio 10 actividades diarias de desarrollo, difusión y preservación de la cultura, son actividades que hace la UAM no solo para su comunidad académica, sino también, para el público en general.
"Exhortamos al sindicato a que entienda, pues no sólo se afecta la parte cultural, sino también deportivas y de entretenimiento. No sólo no hay clases y no se investiga, sino además está paralizada la difusión de la cultura, es un golpe fuerte", concluyó.
leer noticia:mundo hispano
Detenidas las actividades culturales de la UAM por huelga.
February 13th, 2008 @ 7:46am
México, 13 Feb (Notimex).- Entre 80 y 100 actividades de cine, teatro, danza, música, exposiciones, mesas redondas, conferencias y la presentación de algunas publicaciones se encuentran detenidas en la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM), debido a la huelga por la que atraviesa esa casa de estudios desde el 1 de febrero pasado.
En entrevista con Notimex, el coordinador general de Difusión de la UAM, Daniel Toledo Beltrán, lamentó que las actividades culturales y artísticas estén varadas y llamó al Sindicato Independiente de Trabajadores de la UAM (SITUAM) a sensibilizarse al respecto.
"La parte cultural es algo sustantivo para la universidad, pues tiene que ver con la presencia de esta casa de estudios. Llamamos al sindicato a que levante este paro", añadió.
Destacó que la huelga no solo afecta a 45 mil estudiantes y seis mil trabajadores, sino también detiene una serie de proyectos de la Casa Abierta al Tiempo, entre los que destaca el anteproyecto de construcción y desarrollo del Centro Cultural Universitario de la UAM, en el sur de la ciudad.
"En este momento, todo lo que significan las actividades de difusión y preservación de la cultura está detenido.
"Funciones de teatro, la participación de la universidad en eventos de danza con otras instituciones como la UNAM, el INBAL o el Conaculta, actividades de producir o co editar libros, así como la posibilidad de participar en eventos en el Sistema de Trasporte Colectivo (Metro) están varados", señaló.
Toledo Beltrán indicó que en distintos foros pertenecientes a la UAM, como la Galería Metropolitana, en la colonia Roma; el Museo del Libro, en la Casa de la Primera Imprenta de América, en el Centro Histórico, o el Teatro Casa de la Paz, en la colonia Roma, entre otros, están detenidas conferencias, seminarios, charlas y otras más.
De los proyectos detenidos resalta la planeación de una feria internacional del libro universitario, que se tenía prevista para mayo y junio del presente año, así como planes por el Bicentenario de la Independencia y Centenario de la Revolución.
En cuanto a programas de edición y publicación, detalló que tan solo de la Rectoría General están detenidos más de 35 títulos.
"No podemos utilizar nuestros espacios, nuestros escenarios, las instalaciones, pues todo está detenido", subrayó.
Actividades en el Metro, escuelas, delegaciones y casas de la cultura, todo está interrumpido, insistió el responsable de Difusión de la casa de estudios al tiempo que recalcó que dichas actividades culturales incluyen los cuatro campus de la UAM: Cuajimalpa, Iztapalapa, Azcapotzalco y Xochimilco.
"En cada unidad tenemos en promedio 10 actividades diarias de desarrollo, difusión y preservación de la cultura, son actividades que hace la UAM no solo para su comunidad académica, sino también, para el público en general.
"Exhortamos al sindicato a que entienda, pues no sólo se afecta la parte cultural, sino también deportivas y de entretenimiento. No sólo no hay clases y no se investiga, sino además está paralizada la difusión de la cultura, es un golpe fuerte", concluyó.
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SITUAM: deben mejorar oferta salarial
El SITUAM pide a las autoridades mejorar su propuesta de incremento salarial declaro el secretario de Conflictos del Sindicato.
Pide sindicato a UAM mejorar oferta salarial
La huelga seguirá hasta que las autoridades mejoren su propuesta de incremento salarial de 4.25%, dice Eladio Torres secretario de Conflictos del sindicato.
Notimex
El Universal
Ciudad de México
Miércoles 13 de febrero de 2008
14:58 La huelga en la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM), la cual cumple 12 días, no se levantará hasta que las autoridades mejoren su propuesta de incremento salarial de 4.25%, estableció Eladio Torres Flores.
El secretario de Conflictos del Sindicato Independiente de Trabajadores de la UAM, opinó que hay una "incapacidad" por parte de las autoridades universitarias para mejorar su oferta económica, pues según él existen alternativas para mejorar los ingresos de cerca de cinco mil trabajadores.
En entrevista, comentó que además de la oferta económica, la cual es insuficiente, la representación de las autoridades no presentan propuestas para resolver otros problemas que existen al interior de esta casa de estudios.
A su juicio, hay otras opciones para restituir la perdida del poder adquisitivo de los trabajadores de la UAM que ya llega a más de 120% en la última década.
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Pide sindicato a UAM mejorar oferta salarial
La huelga seguirá hasta que las autoridades mejoren su propuesta de incremento salarial de 4.25%, dice Eladio Torres secretario de Conflictos del sindicato.
Notimex
El Universal
Ciudad de México
Miércoles 13 de febrero de 2008
14:58 La huelga en la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM), la cual cumple 12 días, no se levantará hasta que las autoridades mejoren su propuesta de incremento salarial de 4.25%, estableció Eladio Torres Flores.
El secretario de Conflictos del Sindicato Independiente de Trabajadores de la UAM, opinó que hay una "incapacidad" por parte de las autoridades universitarias para mejorar su oferta económica, pues según él existen alternativas para mejorar los ingresos de cerca de cinco mil trabajadores.
En entrevista, comentó que además de la oferta económica, la cual es insuficiente, la representación de las autoridades no presentan propuestas para resolver otros problemas que existen al interior de esta casa de estudios.
A su juicio, hay otras opciones para restituir la perdida del poder adquisitivo de los trabajadores de la UAM que ya llega a más de 120% en la última década.
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Resultados de la Asamblea Estudiantil del día 12-02-08
El día 12-02-08 se celebró en las instalaciones del SITUAM en Tlalpan 1036 con un asistencia de mas de 200 estudiantes, después de 3 horas dedicadads a dar la inforación surgida hasta el momento sobre la huelga, propuestas y la elaboración de un plan de acción por parte de la comunidad estudiantoil los resultados que se consiguieron son los siguientes:
Descargar Resultados Asambela Estudianti 12-02-08 en formato doc vía yousendit
A los trabajadores del país
A la comunidad estudiantil
A los funcionarios de la UAM
Ante el actual conflicto de huelga, estudiantes de las cuatro unidades de nuestra universidad, nos hemos constituido en Asamblea General este 12 de febrero de 2008, después de una discusión amplia y democrática hemos constatado que la situación que vive el país es grave; la carestía y los ataques a los derechos del pueblo de México se han incrementado, en unos cuantos.
años hemos vivido una ola de contrarreformas encaminadas a desmantelar las instituciones sociales de la nación y vender nuestras riquezas a las empresas transnacionales. Hoy los derechos laborales se ponen en cuestión, y se impulsa una contrarreforma a la Ley Federal del Trabajo para mejor explotar a los trabajadores. Lo anterior no puede ser explicado mas que dentro del marco proveído por el TLC ante la exigencia de acabar con los “monopolios” públicos y nacionales entre ellos la educación, la salud, las pensiones, y la destrucción de los derechos laborales en nombre de la “competitividad”. En el ámbito educativo desde hace años vivimos las consecuencias de estas políticas, la privatización de la universidad es un proyecto anhelado desde hace mucho y sólo se ha detenido por la lucha tenaz de los estudiantes, trabajadores y académicos.
Es por ello que manifestamos:
1. Apoyo total a las legítimas demandas del SITUAM y a la huelga estallada el 1 de febrero. La lucha que hoy lleva adelante el SITUAM, en el fondo representa la lucha por la defensa de la educación pública y por la defensa de los derechos laborales. Al defender sus condiciones de trabajo, están defendiendo a la UAM como institución pública, laica y gratuita. Por ello, la lucha del SITUAM trasciende el marco gremial y se proyecta como una lucha por la defensa de los derechos de todo el pueblo y en contra la privatización de sus bienes.
2. Nos manifestamos en contra de la tendencia desmanteladora y privatizadora de la universidad pública. Tenemos claro que la privatización no sólo implica la venta de la universidad, sino proyectos impulsados paulatinamente: la concesión de servicios, la contratación de trabajadores irregulares, la tecnificación de planes y programas de estudios, la reducción de los turnos y de la matrícula estudiantil a partir de un sistema de ingreso excluyente, la desaparición de áreas de investigación críticas, la puesta de la universidad al servicio de empresas privadas, etc. El caso más claro de esta orientación es la unidad Cuajimalpa, donde se impulsa el proyecto piloto de privatización de la UAM.
3. En un sistema trimestral, los estudiantes somos los primeros afectados por la suspensión de labores de la universidad, por lo tanto, exigimos la solución inmediata del conflicto, pero no a costa de la violación a los derechos de los trabajadores. Exigimos la recalendarización adecuada del trimestre, de manera que recuperemos todos los días que dure la huelga. En ese sentido, no permitiremos la compactación del mismo.
4. Estamos hartos de los funcionarios incompetentes y autoritarios que no hacen sino entorpecer la dinámica de la vida universitaria. Exigimos que el Secretario General de la UAM, Javier Melgoza, sea removido de la comisión negociadora en vista de que su actitud vertical y déspota ha representado un obstáculo para la pronta solución del conflicto, y que el Rector General, José Lema Labadie, asuma su responsabilidad al frente de nuestra universidad haciéndose cargo de la negociación con el SITUAM.
5. No estamos dispuestos a seguir tolerando que unos cuantos funcionarios tomen las decisiones que afectan a todos los miembros de la comunidad universitaria. Exigimos la democratización en la toma de decisiones de la UAM; en ese sentido, es indispensable que se transparente el uso del presupuesto y que se auditen y hagan públicos los manejos discrecionales que se han hecho en las cuatro unidades de nuestra universidad, particularmente en caso de Cuajimalpa.
6. Nos manifestamos en contra de la política represiva que sistemáticamente se ha implementado en la UAM. Responsabilizamos a los funcionarios de la universidad de cualquier represalia en contra de quienes están luchando por la educación pública y de cualquier enfrentamiento que pueda darse entre miembros de la comunidad universitaria, en vista de que, aprovechando la falta de información, han hecho llamados vía electrónica azuzando a nuestros compañeros para que intenten reventar la huelga.
La lucha del SITUAM involucra a todos los estudiantes porque está en riesgo la existencia de nuestra universidad como institución pública.
Porque esta huelga es por la dignidad de todos los trabajadores, por la defensa de los derechos de todo el pueblo y en contra de la privatización de sus bienes,
¡Apoyo total a la huelga del SITUAM!
Te invitamos a la próxima asamblea, el jueves 14 de febrero, en el local del SITUAM (Tlalpan 1036, saliendo del metro Nativitas, dirección Cuatro Caminos), a las 12:00 hrs.
Estudiantes de las cuatro unidades de la UAM.
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A los trabajadores del país
A la comunidad estudiantil
A los funcionarios de la UAM
Ante el actual conflicto de huelga, estudiantes de las cuatro unidades de nuestra universidad, nos hemos constituido en Asamblea General este 12 de febrero de 2008, después de una discusión amplia y democrática hemos constatado que la situación que vive el país es grave; la carestía y los ataques a los derechos del pueblo de México se han incrementado, en unos cuantos.
años hemos vivido una ola de contrarreformas encaminadas a desmantelar las instituciones sociales de la nación y vender nuestras riquezas a las empresas transnacionales. Hoy los derechos laborales se ponen en cuestión, y se impulsa una contrarreforma a la Ley Federal del Trabajo para mejor explotar a los trabajadores. Lo anterior no puede ser explicado mas que dentro del marco proveído por el TLC ante la exigencia de acabar con los “monopolios” públicos y nacionales entre ellos la educación, la salud, las pensiones, y la destrucción de los derechos laborales en nombre de la “competitividad”. En el ámbito educativo desde hace años vivimos las consecuencias de estas políticas, la privatización de la universidad es un proyecto anhelado desde hace mucho y sólo se ha detenido por la lucha tenaz de los estudiantes, trabajadores y académicos.
Es por ello que manifestamos:
1. Apoyo total a las legítimas demandas del SITUAM y a la huelga estallada el 1 de febrero. La lucha que hoy lleva adelante el SITUAM, en el fondo representa la lucha por la defensa de la educación pública y por la defensa de los derechos laborales. Al defender sus condiciones de trabajo, están defendiendo a la UAM como institución pública, laica y gratuita. Por ello, la lucha del SITUAM trasciende el marco gremial y se proyecta como una lucha por la defensa de los derechos de todo el pueblo y en contra la privatización de sus bienes.
2. Nos manifestamos en contra de la tendencia desmanteladora y privatizadora de la universidad pública. Tenemos claro que la privatización no sólo implica la venta de la universidad, sino proyectos impulsados paulatinamente: la concesión de servicios, la contratación de trabajadores irregulares, la tecnificación de planes y programas de estudios, la reducción de los turnos y de la matrícula estudiantil a partir de un sistema de ingreso excluyente, la desaparición de áreas de investigación críticas, la puesta de la universidad al servicio de empresas privadas, etc. El caso más claro de esta orientación es la unidad Cuajimalpa, donde se impulsa el proyecto piloto de privatización de la UAM.
3. En un sistema trimestral, los estudiantes somos los primeros afectados por la suspensión de labores de la universidad, por lo tanto, exigimos la solución inmediata del conflicto, pero no a costa de la violación a los derechos de los trabajadores. Exigimos la recalendarización adecuada del trimestre, de manera que recuperemos todos los días que dure la huelga. En ese sentido, no permitiremos la compactación del mismo.
4. Estamos hartos de los funcionarios incompetentes y autoritarios que no hacen sino entorpecer la dinámica de la vida universitaria. Exigimos que el Secretario General de la UAM, Javier Melgoza, sea removido de la comisión negociadora en vista de que su actitud vertical y déspota ha representado un obstáculo para la pronta solución del conflicto, y que el Rector General, José Lema Labadie, asuma su responsabilidad al frente de nuestra universidad haciéndose cargo de la negociación con el SITUAM.
5. No estamos dispuestos a seguir tolerando que unos cuantos funcionarios tomen las decisiones que afectan a todos los miembros de la comunidad universitaria. Exigimos la democratización en la toma de decisiones de la UAM; en ese sentido, es indispensable que se transparente el uso del presupuesto y que se auditen y hagan públicos los manejos discrecionales que se han hecho en las cuatro unidades de nuestra universidad, particularmente en caso de Cuajimalpa.
6. Nos manifestamos en contra de la política represiva que sistemáticamente se ha implementado en la UAM. Responsabilizamos a los funcionarios de la universidad de cualquier represalia en contra de quienes están luchando por la educación pública y de cualquier enfrentamiento que pueda darse entre miembros de la comunidad universitaria, en vista de que, aprovechando la falta de información, han hecho llamados vía electrónica azuzando a nuestros compañeros para que intenten reventar la huelga.
La lucha del SITUAM involucra a todos los estudiantes porque está en riesgo la existencia de nuestra universidad como institución pública.
Porque esta huelga es por la dignidad de todos los trabajadores, por la defensa de los derechos de todo el pueblo y en contra de la privatización de sus bienes,
¡Apoyo total a la huelga del SITUAM!
Te invitamos a la próxima asamblea, el jueves 14 de febrero, en el local del SITUAM (Tlalpan 1036, saliendo del metro Nativitas, dirección Cuatro Caminos), a las 12:00 hrs.
Estudiantes de las cuatro unidades de la UAM.
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Estudiantes exigen que la huelga concluya
Estudiantes se manisfestaron afuera de las instalaciones del SITUAM haciendo un llamado tanto a las autoridades como al SITUAM
Exigen estudiantes de la UAM termine huelga
Nacional - Miércoles 13 de febrero (14:13 hrs.)
* Se han interrumpido experimentos y trámites escolares
* Llaman al diálogo entre las autoridades y el sindicato
El Financiero en línea
México, 13 de febrero.- Estudiantes de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) hicieron un llamado a las autoridades y trabajadores universitarios para que se sienten a negociar y busquen una salida al paro de labores que pone en riesgo el trimestre.
En un mitin frente a la sede del Sindicato Independiente de Trabajadores de la UAM (SITUAM), los alumnos mencionaron que por la huelga -que ya cumple 12 días- se interrumpieron experimentos y trámites administrativos para estudios de postgrado.
Dafne Moreno, Carmen Santos Cabrera y Nuria Torres Morales, estudiantes de biología experimental y de sicología social, respectivamente, de la Unidad Iztapalapa, consideraron que ambas partes tienen la responsabilidad de que se hayan suspendido las clases y "no se vale que los estudiantes paguen los costos".
Santos Cabrera, alumna regular del onceavo trimestre de Biología Experimental, dijo que no es el pago de 128 pesos de inscripción, sino "que tuve que interrumpir mi proyecto de tesis por esta huelga y ahora tendré que empezar de nuevo".
Por ello, insistió, es fundamental que tanto trabajadores como autoridades se sienten a dialogar para resolver el conflicto laboral. (Con información de Notimex/RSC)
leer noticia:El Financiero
Exigen estudiantes de la UAM termine huelga
Nacional - Miércoles 13 de febrero (14:13 hrs.)
* Se han interrumpido experimentos y trámites escolares
* Llaman al diálogo entre las autoridades y el sindicato
El Financiero en línea
México, 13 de febrero.- Estudiantes de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) hicieron un llamado a las autoridades y trabajadores universitarios para que se sienten a negociar y busquen una salida al paro de labores que pone en riesgo el trimestre.
En un mitin frente a la sede del Sindicato Independiente de Trabajadores de la UAM (SITUAM), los alumnos mencionaron que por la huelga -que ya cumple 12 días- se interrumpieron experimentos y trámites administrativos para estudios de postgrado.
Dafne Moreno, Carmen Santos Cabrera y Nuria Torres Morales, estudiantes de biología experimental y de sicología social, respectivamente, de la Unidad Iztapalapa, consideraron que ambas partes tienen la responsabilidad de que se hayan suspendido las clases y "no se vale que los estudiantes paguen los costos".
Santos Cabrera, alumna regular del onceavo trimestre de Biología Experimental, dijo que no es el pago de 128 pesos de inscripción, sino "que tuve que interrumpir mi proyecto de tesis por esta huelga y ahora tendré que empezar de nuevo".
Por ello, insistió, es fundamental que tanto trabajadores como autoridades se sienten a dialogar para resolver el conflicto laboral. (Con información de Notimex/RSC)
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reunión SITUAM-UAM
Hoy miercoles SITUAM y las autoridades universitarias reanudaran platicas a las 17:00 hrs teniendo como sede San Juan Bosco número 36, Colonia San Lorenzo Huipulco, delegación Tlalpan.
El secretario general de la universidad aseguró que es inviable ofrecer un aumento salarial mayor, ya que se pondría en riesgo el futuro financiero de la Institución.
México, D.F.- La Universidad Autónoma Metropolitana y la representación sindical reanudarán este miércoles a las 17:00 horas las pláticas para intentar solucionar el conflicto contractual que dio origen a la huelga que estalló el 1 de febrero.
En un comunicado, la UAM indicó que el encuentro entre las autoridades y el Sindicato Independiente de la Universidad Autónoma Metropolitana tendrá como sede San Juan Bosco número 36, Colonia San Lorenzo Huipulco, delegación Tlalpan.
En las instalaciones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, ambas partes manifestaron su interés por reanudar el diálogo y solucionar el conflicto laboral que afecta las actividades académicas de esta casa de estudios.
El secretario general de la UAM, Javier Melgoza Valdivia, abundó que no hay clases extramuros, pues la Universidad no propicia esas acciones y reiteró que es inviable ofrecer un aumento salarial mayor, ya que se pondría en riesgo el futuro financiero de la Institución.
A su vez, el comité de comunicación de un grupo de estudiantes de las cuatro unidades que integran la institución, se pronunció contra el paro indefinido de labores, pues dijeron que son los alumnos quienes se ven más afectados con esta protesta.
“Somos nosotros, quienes enfrentaremos las consecuencias negativas de seguir esto así.
Estamos contra esta huelga, porque las aulas, laboratorios y bibliotecas cerradas de una universidad no son productivas para la sociedad mexicana”, indicaron los estudiantes.
Notimex
leer noticia:Milenio
El secretario general de la universidad aseguró que es inviable ofrecer un aumento salarial mayor, ya que se pondría en riesgo el futuro financiero de la Institución.
México, D.F.- La Universidad Autónoma Metropolitana y la representación sindical reanudarán este miércoles a las 17:00 horas las pláticas para intentar solucionar el conflicto contractual que dio origen a la huelga que estalló el 1 de febrero.
En un comunicado, la UAM indicó que el encuentro entre las autoridades y el Sindicato Independiente de la Universidad Autónoma Metropolitana tendrá como sede San Juan Bosco número 36, Colonia San Lorenzo Huipulco, delegación Tlalpan.
En las instalaciones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, ambas partes manifestaron su interés por reanudar el diálogo y solucionar el conflicto laboral que afecta las actividades académicas de esta casa de estudios.
El secretario general de la UAM, Javier Melgoza Valdivia, abundó que no hay clases extramuros, pues la Universidad no propicia esas acciones y reiteró que es inviable ofrecer un aumento salarial mayor, ya que se pondría en riesgo el futuro financiero de la Institución.
A su vez, el comité de comunicación de un grupo de estudiantes de las cuatro unidades que integran la institución, se pronunció contra el paro indefinido de labores, pues dijeron que son los alumnos quienes se ven más afectados con esta protesta.
“Somos nosotros, quienes enfrentaremos las consecuencias negativas de seguir esto así.
Estamos contra esta huelga, porque las aulas, laboratorios y bibliotecas cerradas de una universidad no son productivas para la sociedad mexicana”, indicaron los estudiantes.
Notimex
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martes, 12 de febrero de 2008
Mitos y Realidades, SITUAM
Durante la Asamblea Estudiantildel día de hoy el SITUAM repartió un texto titulado Mitos y realidades de la huelga del SITUAM
con la finalidad de desmentir la serie de correos electrónicos que se han distribuido a traves de la red a alumnos de la UAM, con base en la reglamentación correspondiente.
Descargar Imagen del Texto en pdf via yousendit
con la finalidad de desmentir la serie de correos electrónicos que se han distribuido a traves de la red a alumnos de la UAM, con base en la reglamentación correspondiente.
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SITUAM
SITUAM: dialogo
El SITUAM pide a las autoridades bilatelaridad y se pronunciaron en contra de lo acontecido en la unidad Cuajimalpa en la que las contrataciones son a través de empresas
Exige SITUAM a autoridades educativas voluntad para dialogar
Insiste sindicato en que las autoridades deben hacer real la bilateralidad y reconocer a las diferentes instancias gremiales
Julián Sánchez
El Universal
Ciudad de México
Martes 12 de febrero de 2008
17:58 Más de mil integrantes del Sindicato Independiente de la Universidad Autónoma Metropolitana (Situam), así como de otras organizaciones sindicales, llegaron a la Plaza de la Constitución, en una marcha que salió del Monumento a la Revolución, para exigir a las autoridades de la institución “voluntad” para atender sus demandas y concluir con la huelga iniciada el pasado 1 de febrero.
Antes del inicio del mitin que se realiza en el Zócalo, Hermelinda Hurtado, secretaria general del SITUAM, insistió en que las autoridades hagan real la bilateralidad que tienen con el sindicato.
Es decir, que se reconozcan las diferentes instancias sindicales y se tomen decisiones conjuntamente y no como ha sucedido con la contratación de personal en la unidad Cuajimalpa de la UAM, en donde es a través del servicio de empresas, como se hace la contratación de personal.
“Si reconocen esto, estamos en disposición de discutir”.
Por otro lado, comentó que esta tarde la representación de la Universidad le informará qué lugar propone para que se llevan a cabo las pláticas de negociación.
Éstas, explicó, deben ser en un foro abierto y público, como lo establece en reglas, que no se están cumpliendo, pues en la sede de la Secretaría del Trabajo, donde se ha ofrecido, no se tiene el espacio idóneo para dar cabida a los trabajadores que asisten a la mesa de discusión.
Los trabajadores de la UAM son acompañados en la movilización, que inició poco antes de las 17:00 horas, por integrantes de los sindicatos de la Universidad Nacional Autónoma de México, de El Colegio de México, la Universidad Autónoma Chapingo y de la Alianza Nacional de Tranviarios de México.
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Exige SITUAM a autoridades educativas voluntad para dialogar
Insiste sindicato en que las autoridades deben hacer real la bilateralidad y reconocer a las diferentes instancias gremiales
Julián Sánchez
El Universal
Ciudad de México
Martes 12 de febrero de 2008
17:58 Más de mil integrantes del Sindicato Independiente de la Universidad Autónoma Metropolitana (Situam), así como de otras organizaciones sindicales, llegaron a la Plaza de la Constitución, en una marcha que salió del Monumento a la Revolución, para exigir a las autoridades de la institución “voluntad” para atender sus demandas y concluir con la huelga iniciada el pasado 1 de febrero.
Antes del inicio del mitin que se realiza en el Zócalo, Hermelinda Hurtado, secretaria general del SITUAM, insistió en que las autoridades hagan real la bilateralidad que tienen con el sindicato.
Es decir, que se reconozcan las diferentes instancias sindicales y se tomen decisiones conjuntamente y no como ha sucedido con la contratación de personal en la unidad Cuajimalpa de la UAM, en donde es a través del servicio de empresas, como se hace la contratación de personal.
“Si reconocen esto, estamos en disposición de discutir”.
Por otro lado, comentó que esta tarde la representación de la Universidad le informará qué lugar propone para que se llevan a cabo las pláticas de negociación.
Éstas, explicó, deben ser en un foro abierto y público, como lo establece en reglas, que no se están cumpliendo, pues en la sede de la Secretaría del Trabajo, donde se ha ofrecido, no se tiene el espacio idóneo para dar cabida a los trabajadores que asisten a la mesa de discusión.
Los trabajadores de la UAM son acompañados en la movilización, que inició poco antes de las 17:00 horas, por integrantes de los sindicatos de la Universidad Nacional Autónoma de México, de El Colegio de México, la Universidad Autónoma Chapingo y de la Alianza Nacional de Tranviarios de México.
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Aulas "virtuales"
Durante el transcurso del día la administración de este blog indagó en la Asamblea Estudiantil sobre las clases en aulas "virtuales" con alumnos y algunos profesores, y por este lado no se ha podido confirmar nada sobre esta noticia, por otro lado en las paginas oficiales de la UAM y SITUAM tampoco nos dan información que confirme este hecho, por lo cual recomendamos tener cuidado con esta noticia pues hasta ahora es solo un rumor.
Agradeceremos a cualquier persona que nos pueda dar información sobre estas clases para poder dar la información completa a todos los alumnos.
Agradeceremos a cualquier persona que nos pueda dar información sobre estas clases para poder dar la información completa a todos los alumnos.
UAM sin acuerdos
UAM: sin acuerdos, sindicato y rectoría dejan la mesa
El único compromiso que alcanzaron las partes fue buscar una nueva sede para el diálogo.
Laura Poy
Publicado: 12/02/2008 13:16
México, DF. Integrantes del SITUAM y autoridades de universitarias se levantaron de la mesa de negociación, instalada en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), sin alcanzar ningún acuerdo y con el único compromiso de buscar una nueva sede para el diálogo.
Javier Melgoza, secretario general de la UAM, aseguró que el diálogo sólo podrá llevarse a cabo si "se garantizan condiciones en las que ambas partes puedan expresar sus opiniones y replantear propuestas", pues –indicó- lo ofrecido al gremio "es lo único que la Universidad podrá presentar en la mesa de negociaciones". Insistió en que la universidad “no se guardó nada para negociar durante la huelga”.
En tanto, Hermelinda Hurtado, secretaria general del Situam, insistió en que el gremio está abierto al diálogo y por una solución pronta del conflicto.
Por otro lado, a las 16:00 horas los trabajadores del SITUAM marcharán del Monumento a la Revolución al Zócalo.
leer noticia:La Jornada
El único compromiso que alcanzaron las partes fue buscar una nueva sede para el diálogo.
Laura Poy
Publicado: 12/02/2008 13:16
México, DF. Integrantes del SITUAM y autoridades de universitarias se levantaron de la mesa de negociación, instalada en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), sin alcanzar ningún acuerdo y con el único compromiso de buscar una nueva sede para el diálogo.
Javier Melgoza, secretario general de la UAM, aseguró que el diálogo sólo podrá llevarse a cabo si "se garantizan condiciones en las que ambas partes puedan expresar sus opiniones y replantear propuestas", pues –indicó- lo ofrecido al gremio "es lo único que la Universidad podrá presentar en la mesa de negociaciones". Insistió en que la universidad “no se guardó nada para negociar durante la huelga”.
En tanto, Hermelinda Hurtado, secretaria general del Situam, insistió en que el gremio está abierto al diálogo y por una solución pronta del conflicto.
Por otro lado, a las 16:00 horas los trabajadores del SITUAM marcharán del Monumento a la Revolución al Zócalo.
leer noticia:La Jornada
Sin acuerdo sindicato-UAM
Concluye sin acuerdo reunión UAM-sindicato
Señalan autoridades que pusieron ´todo´ en las negociaciones con el sindicato, por lo que descartan aumentos salariales
Notimex
El Universal
Ciudad de México
Martes 12 de febrero de 2008
16:03 Las autoridades de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) y del sindicato no llegaron a acuerdo alguno para resolver el paro de labores en dicha casa de estudios, luego de la reunión que sostuvieron este martes en la Secretaría del Trabajo.
El secretario general de la UAM, Luis Javier Melgoza Valdivia, informó que se presentaron 123 planteamientos al Sindicato Independiente de Trabajadores de la UAM (SITUAM) para levantar el paro de labores; sin embargo, "no hubo respuesta de los trabajadores".
Entrevistado al término de la reunión que duró casi 90 minutos en auditorio de la Unidad de Funcionarios Conciliadores de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), mencionó que muchos de los sindicalizados no conocen buena parte de la oferta que hizo la autoridad antes del 31 de enero.
"La UAM no guardó nada para el momento de la huelga y puso todo lo que estaba a su alcance para evitar el paro de labores", afirmó Melgoza Valdivia.
Agregó que esa casa de estudios carece de recursos y de capacidad operativa para ofrecer algo más a sus trabajadores, por lo cual los exhortó de nueva cuenta a evaluar su propuesta.
Estableció que no es viable la alternativa que presenta la parte sindical de liquidar personal de confianza y destinar esos recursos para mejorar el salario de los sindicalizados, ni se puede modificar el presupuesto de la institución educativa.
Sostuvo que no se puede poner en riesgo el futuro de la universidad ni violentar el marco legal. "Rechazamos absolutamente cualquier propuesta que pretenda violentar la legislación universitaria en un afán de resolver el conflicto laboral", advirtió.
Melgoza Valdivia insistió en que la solución de este problema está en manos de la parte sindical, "pues siempre hemos mantenido el respeto a la otra parte y nunca hemos interrumpido o reducido el nivel de la discusión."
Si algunos sindicalizados están en la lógica de que van a obtener más de lo que ya se ofertó, están en un error pues "no existe más y la UAM ha puesto en la mesa todo lo que está a su alcance", enfatizó.
"No hay ofertas adicionales y no es un asunto de inflexibilidad o de bilateralidad, estamos actuando de manera responsable."
Indicó que la institución le apuesta al diálogo y busca una solución a la brevedad posible, con el fin de que no se ponga en riesgo el trimestre. "La UAM no está al borde del colapso y es más fuerte que cualquier conflicto de huelga", manifestó.
A su vez, la dirigencia sindical, encabezada por Hermelinda Hurtado Guzmán, insistió en su demanda de un incremento salarial de 35%, la reapertura del Centro de Desarrollo Infantil tres, y respeto al Contrato Colectivo de Trabajo.
Ademas del cese de 77 de funcionarios de confianza, la disminución en el gasto de teléfonos celulares y de automóviles.
Tras señalar que está consciente de que no se puede romper el tope salarial, dijo que existen otros mecanismos para mejorar la propuesta de 4.25% de aumento que ofrece la autoridad.
leer noticia:El Universal
Señalan autoridades que pusieron ´todo´ en las negociaciones con el sindicato, por lo que descartan aumentos salariales
Notimex
El Universal
Ciudad de México
Martes 12 de febrero de 2008
16:03 Las autoridades de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) y del sindicato no llegaron a acuerdo alguno para resolver el paro de labores en dicha casa de estudios, luego de la reunión que sostuvieron este martes en la Secretaría del Trabajo.
El secretario general de la UAM, Luis Javier Melgoza Valdivia, informó que se presentaron 123 planteamientos al Sindicato Independiente de Trabajadores de la UAM (SITUAM) para levantar el paro de labores; sin embargo, "no hubo respuesta de los trabajadores".
Entrevistado al término de la reunión que duró casi 90 minutos en auditorio de la Unidad de Funcionarios Conciliadores de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), mencionó que muchos de los sindicalizados no conocen buena parte de la oferta que hizo la autoridad antes del 31 de enero.
"La UAM no guardó nada para el momento de la huelga y puso todo lo que estaba a su alcance para evitar el paro de labores", afirmó Melgoza Valdivia.
Agregó que esa casa de estudios carece de recursos y de capacidad operativa para ofrecer algo más a sus trabajadores, por lo cual los exhortó de nueva cuenta a evaluar su propuesta.
Estableció que no es viable la alternativa que presenta la parte sindical de liquidar personal de confianza y destinar esos recursos para mejorar el salario de los sindicalizados, ni se puede modificar el presupuesto de la institución educativa.
Sostuvo que no se puede poner en riesgo el futuro de la universidad ni violentar el marco legal. "Rechazamos absolutamente cualquier propuesta que pretenda violentar la legislación universitaria en un afán de resolver el conflicto laboral", advirtió.
Melgoza Valdivia insistió en que la solución de este problema está en manos de la parte sindical, "pues siempre hemos mantenido el respeto a la otra parte y nunca hemos interrumpido o reducido el nivel de la discusión."
Si algunos sindicalizados están en la lógica de que van a obtener más de lo que ya se ofertó, están en un error pues "no existe más y la UAM ha puesto en la mesa todo lo que está a su alcance", enfatizó.
"No hay ofertas adicionales y no es un asunto de inflexibilidad o de bilateralidad, estamos actuando de manera responsable."
Indicó que la institución le apuesta al diálogo y busca una solución a la brevedad posible, con el fin de que no se ponga en riesgo el trimestre. "La UAM no está al borde del colapso y es más fuerte que cualquier conflicto de huelga", manifestó.
A su vez, la dirigencia sindical, encabezada por Hermelinda Hurtado Guzmán, insistió en su demanda de un incremento salarial de 35%, la reapertura del Centro de Desarrollo Infantil tres, y respeto al Contrato Colectivo de Trabajo.
Ademas del cese de 77 de funcionarios de confianza, la disminución en el gasto de teléfonos celulares y de automóviles.
Tras señalar que está consciente de que no se puede romper el tope salarial, dijo que existen otros mecanismos para mejorar la propuesta de 4.25% de aumento que ofrece la autoridad.
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Marcha esta tarde
Programan marcha el sindicato para esta tarde
Anuncia sindicato de UAM marcha para esta tarde
Partirán del Monumento a la Revolución al Zócalo capitalino, a partir de las 16:00 horas, tras concluir sin acuerdos una reunión con autoridades
Julián Sánchez
El Universal
Ciudad de México
Martes 12 de febrero de 2008
14:03 Sin ningún acuerdo concluyó la reunión entre autoridades y representantes sindicales de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM), con lo que no se ve una solución inmediata a la huelga iniciada el pasado 1 de febrero.
Hermelinda Hurtado, secretaria general del Sindicato Independiente de la UAM (Situam), informó que realizarán una marcha a partir de las 16:00 horas de hoy, del Monumento a la Revolución al Zócalo, luego de que no se definió en la reunión de este día, en que lugar se podrían reanudar las mesas de diálogo para establecer una solución al conflicto.
Entrevistada luego del encuentro, al que paralelamente trabajadores bloquearon por 10 minutos periférico sur, comentó que el lugar podría ser nuevamente en el centro deportivo donde estuvieron el jueves pasado cuando las autoridades se levantaron de la mesa al considerar que no existían las condiciones de seguridad para continuar, luego de que personas que asistieron protestaban reiteradamente.
Hurtado dijo que estas expresiones son lógicas ante la molestia de compañeras y compañeros que no tienen una respuesta clara a las demandas sindicales como la de incremento salarial de 35%.
“No hay respuesta de las autoridades y sólo hay ahorita una posibilidad de acercamiento para iniciar las pláticas”.
Por su parte, Javier Melgoza, secretario general de la UAM, sostuvo: “No podemos poner en riesgo el futuro financiero de la institución, no podemos acordar lo que la Legislación no nos permite, esas son las dos limitaciones que forman parte de la fortaleza institucional.
“En ese marco, hemos hecho ciento veintitantas propuestas. Usted menciona que la Universidad truena y la Universidad no aguanta, si me permiten la Universidad Autónoma Metropolitana es más fuerte que cualquier conflicto de huelga; la UAM tiene más de 30 años de vida, tiene más de 100 mil egresados”.
Confió en que pronto continúe un diálogo constructivo para destrabar el conflicto.
leer noticia:El Universal
Anuncia sindicato de UAM marcha para esta tarde
Partirán del Monumento a la Revolución al Zócalo capitalino, a partir de las 16:00 horas, tras concluir sin acuerdos una reunión con autoridades
Julián Sánchez
El Universal
Ciudad de México
Martes 12 de febrero de 2008
14:03 Sin ningún acuerdo concluyó la reunión entre autoridades y representantes sindicales de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM), con lo que no se ve una solución inmediata a la huelga iniciada el pasado 1 de febrero.
Hermelinda Hurtado, secretaria general del Sindicato Independiente de la UAM (Situam), informó que realizarán una marcha a partir de las 16:00 horas de hoy, del Monumento a la Revolución al Zócalo, luego de que no se definió en la reunión de este día, en que lugar se podrían reanudar las mesas de diálogo para establecer una solución al conflicto.
Entrevistada luego del encuentro, al que paralelamente trabajadores bloquearon por 10 minutos periférico sur, comentó que el lugar podría ser nuevamente en el centro deportivo donde estuvieron el jueves pasado cuando las autoridades se levantaron de la mesa al considerar que no existían las condiciones de seguridad para continuar, luego de que personas que asistieron protestaban reiteradamente.
Hurtado dijo que estas expresiones son lógicas ante la molestia de compañeras y compañeros que no tienen una respuesta clara a las demandas sindicales como la de incremento salarial de 35%.
“No hay respuesta de las autoridades y sólo hay ahorita una posibilidad de acercamiento para iniciar las pláticas”.
Por su parte, Javier Melgoza, secretario general de la UAM, sostuvo: “No podemos poner en riesgo el futuro financiero de la institución, no podemos acordar lo que la Legislación no nos permite, esas son las dos limitaciones que forman parte de la fortaleza institucional.
“En ese marco, hemos hecho ciento veintitantas propuestas. Usted menciona que la Universidad truena y la Universidad no aguanta, si me permiten la Universidad Autónoma Metropolitana es más fuerte que cualquier conflicto de huelga; la UAM tiene más de 30 años de vida, tiene más de 100 mil egresados”.
Confió en que pronto continúe un diálogo constructivo para destrabar el conflicto.
leer noticia:El Universal
Dialogan sindicato y UAM
Este extracto fue publicado por el diario El Universal
Dialogan sindicato y UAM para definir lugar de negociación
Sugiere Hermelinda Hurtado, secretaria general del SITUAM, que se vuelvan a reunir en un Centro Deportivo donde el viernes se realizó el encuentro anterior
Julián Sánchez
El Universal
Ciudad de México
Martes 12 de febrero de 2008
11:50 Autoridades y representantes del sindicato de la Universidad Autónoma Metropolitana se encuentran reunidos en la sede de la Secretaría del Trabajo para fijar el lugar en el que se instalará la mesa de negociación para llegar a una condición a la huelga que hoy cumple 12 días.
Hermelinda Hurtado, secretaria general del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM), quien llegó respaldada por unas 60 personas, dijo que hay voluntad de la asociación gremial para destrabar el conflicto, pero que primero deberá acordarse un lugar adecuado en el que tengan cabida los trabajadores para reiniciar las pláticas suspendidas el pasado viernes.
Sugirió que se vuelvan a reunir en un Centro Deportivo donde el viernes se realizó el encuentro anterior.
Por su parte, Javier Melgoza, secretario general de la UAM, señaló la necesidad de restablecer las actividades en la universidad e insistió que la institución tiene plena disposición y de llegar a un acuerdo que esté acorde con la realidad financiera de la UAM, por lo que subrayó que ésta ha dado su máximo esfuerzo en proponer al sindicato un incremento salarial de 4.25% directo al salario y 1.2% en prestaciones.
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Dialogan sindicato y UAM para definir lugar de negociación
Sugiere Hermelinda Hurtado, secretaria general del SITUAM, que se vuelvan a reunir en un Centro Deportivo donde el viernes se realizó el encuentro anterior
Julián Sánchez
El Universal
Ciudad de México
Martes 12 de febrero de 2008
11:50 Autoridades y representantes del sindicato de la Universidad Autónoma Metropolitana se encuentran reunidos en la sede de la Secretaría del Trabajo para fijar el lugar en el que se instalará la mesa de negociación para llegar a una condición a la huelga que hoy cumple 12 días.
Hermelinda Hurtado, secretaria general del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM), quien llegó respaldada por unas 60 personas, dijo que hay voluntad de la asociación gremial para destrabar el conflicto, pero que primero deberá acordarse un lugar adecuado en el que tengan cabida los trabajadores para reiniciar las pláticas suspendidas el pasado viernes.
Sugirió que se vuelvan a reunir en un Centro Deportivo donde el viernes se realizó el encuentro anterior.
Por su parte, Javier Melgoza, secretario general de la UAM, señaló la necesidad de restablecer las actividades en la universidad e insistió que la institución tiene plena disposición y de llegar a un acuerdo que esté acorde con la realidad financiera de la UAM, por lo que subrayó que ésta ha dado su máximo esfuerzo en proponer al sindicato un incremento salarial de 4.25% directo al salario y 1.2% en prestaciones.
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Reanudan negociaciones
SITUAM y autoridades universitarias reanudan platicas extracto del diario Milenio
La comisión negociadora del sindicato está encabezada por Hermelinda Hurtado Guzmán y Eladio Torres Flores, y por la casa de estudios su secretario general Javier Melgoza Valdivia.
México, D.F.- La dirigencia del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana y las autoridades universitarias reanudaron este martes el diálogo en la sede de la Secretaría del Trabajo.
La comisión negociadora del SITUAM está encabezada por Hermelinda Hurtado Guzmán y Eladio Torres Flores, y por la casa de estudios su secretario general Javier Melgoza Valdivia.
De las autoridades laborales se encuentra el jefe de la unidad de funcionarios conciliadores, Carlos Siqueiros.
A las instalaciones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, ubicadas en Periférico Sur, llegaron más de 100 trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) para ser testigos de la oferta que presente esta casa de estudios.
leer noticia:Milenio
La comisión negociadora del sindicato está encabezada por Hermelinda Hurtado Guzmán y Eladio Torres Flores, y por la casa de estudios su secretario general Javier Melgoza Valdivia.
México, D.F.- La dirigencia del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana y las autoridades universitarias reanudaron este martes el diálogo en la sede de la Secretaría del Trabajo.
La comisión negociadora del SITUAM está encabezada por Hermelinda Hurtado Guzmán y Eladio Torres Flores, y por la casa de estudios su secretario general Javier Melgoza Valdivia.
De las autoridades laborales se encuentra el jefe de la unidad de funcionarios conciliadores, Carlos Siqueiros.
A las instalaciones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, ubicadas en Periférico Sur, llegaron más de 100 trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) para ser testigos de la oferta que presente esta casa de estudios.
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El sindicato pide "propuestas nuevas" 12-02-2008
publicado en el diario La Jornada 12-02-2008
Pide el sindicato “propuestas nuevas” para levantar la huelga en la UAM
Luego de cuatro días de distanciamiento, el Sindicato Independiente de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM) aceptó presentarse hoy en la Secretaría del Trabajo para conocer de las autoridades universitarias “propuestas nuevas” que permitan dar fin a la huelga. Insistió en que la dependencia federal no es el foro para negociar, por lo que dejó en claro que buscan avances y no ir a escuchar los mismos planteamientos que han estado en la mesa desde el 31 de enero.
Gabriel León y Patricia Muñoz
leer noticia:La Jornada
Pide el sindicato “propuestas nuevas” para levantar la huelga en la UAM
Luego de cuatro días de distanciamiento, el Sindicato Independiente de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM) aceptó presentarse hoy en la Secretaría del Trabajo para conocer de las autoridades universitarias “propuestas nuevas” que permitan dar fin a la huelga. Insistió en que la dependencia federal no es el foro para negociar, por lo que dejó en claro que buscan avances y no ir a escuchar los mismos planteamientos que han estado en la mesa desde el 31 de enero.
Gabriel León y Patricia Muñoz
leer noticia:La Jornada
¿Clases "Virtuales" en la UAM?
Con motivo a una noticia que salió en EL UNIVERSAL sobre la probable asociación de profesores y estudiantes de la UAM con la finalidad de tener clases en aulas "virtuales", dado que esta nota no explica que profesores o alumnos y la página de internet donde aparentemente se alojan las aulas "virtuales" la administración de este blog se dará a la tarea de indagar un poco mas sobre este hecho. La noticia despues del salto.
Organizan clases virtuales ante la huelga en UAM
Sindicato acepta dialogar hoy a las 10:00 en la STPS
Nurit Martínez y Julián Sánchez
El Universal
Martes 12 de febrero de 2008
nurit.martinez@eluniversal.com.mx
julian.sanchez@eluniversal.com.mx
Estudiantes y profesores de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) integraron esquemas de “clases virtuales” para continuar con la entrega de trabajos y tareas por medio de internet ante la huelga que mantienen trabajadores administrativos desde hace más de una semana.
Otros alumnos optaron por recibir cursos en sedes alternas; sin embargo, Javier Melgoza, secretario general de la institución, consideró que las áreas más afectadas serán aquellas en las que se realizan trabajos de investigación, ya que la falta de atención por parte de personal especializado traerá consecuencias irreversibles en los proyectos científicos.
Ayer el sindicato, que anunció una marcha este martes a las 16:00 horas del Monumento a la Revolución al Zócalo, insistió en que la reanudación de las pláticas deberá ser en un sitio abierto a los trabajadores y no en un lugar cerrado como lo ha ofrecido la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) , por lo cual la representación gremial no acudió a la cita programada; aunque ayer por la noche aceptó reunirse hoy a dialogar en la dependencia a las 10:00 horas.
Sin embargo, los más de 245 mil estudiantes y profesores, que tenían sólo tres semanas de haber iniciado actividades del primer trimestre escolar del año, han intensificado sus contactos vía correo electrónico para continuar con las clases y tareas.
De forma previa al estallamiento de la huelga establecieron una planeación para dar seguimiento a proyectos y talleres de investigación en la licenciatura y en el posgrado con el fin de que el paro les afecte menos.
En la carrera de Comunicación los estudiantes utilizan el correo electrónico para la asesoría de sus profesores y la entrega de reportes escolares.
Profesores del plantel Xochimilco, del área de lingüística, son lo que han innovado y por primera vez —desde la semana pasada—, utilizan la “Sala de Clases en Internet” (ICA2) en la que los maestros pueden subir a la red una clase en un minuto, con la posibilidad de que los jóvenes puedan acceder con una clave al “salón virtual” en el que está su maestro.
Este espacio permite realizar sesiones de discusión, integrar proyectos de colaboración y dar seguimiento a las participaciones por alumno para que el profesor los evalúe.
Se trata de una herramienta gratuita en internet —creada en enero de 1998— con el nombre de www.nicenet.org, que no tiene publicidad y es usada por académicos y jóvenes. Es una página web para el intercambio académico creado por investigadores de la Universidad de Cambrigde.
Para acceder al “salón virtual” no se requieren programas específicos de sofware, sólo es necesario que el maestro “abra” el aula y convoque a sus estudiantes a la clase mediante un password. Los alumnos deciden en qué horario ingresar a la clase.
De forma adicional, esta herramienta les permite, al maestro y los alumnos, contar con una liga para mensajería personal, similar al e-mail tradicional; pero a la vez puede ser compartido para continuar el debate.
Así como en el salón hay comentarios privados entre los jóvenes, en las “clases virtuales” también se puede hacer esto y, al mismo tiempo, uno de ellos puede compartir y hacer públicas esas intervenciones o dudas privadas. Por su parte, el profesor tiene la opción de entregar postings de comunicación a cada uno de sus estudiante para resaltar algo de sus tareas o intervenciones.
Leer noticia:http://www.eluniversal.com.mx/nacion/157530.html
Organizan clases virtuales ante la huelga en UAM
Sindicato acepta dialogar hoy a las 10:00 en la STPS
Nurit Martínez y Julián Sánchez
El Universal
Martes 12 de febrero de 2008
nurit.martinez@eluniversal.com.mx
julian.sanchez@eluniversal.com.mx
Estudiantes y profesores de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) integraron esquemas de “clases virtuales” para continuar con la entrega de trabajos y tareas por medio de internet ante la huelga que mantienen trabajadores administrativos desde hace más de una semana.
Otros alumnos optaron por recibir cursos en sedes alternas; sin embargo, Javier Melgoza, secretario general de la institución, consideró que las áreas más afectadas serán aquellas en las que se realizan trabajos de investigación, ya que la falta de atención por parte de personal especializado traerá consecuencias irreversibles en los proyectos científicos.
Ayer el sindicato, que anunció una marcha este martes a las 16:00 horas del Monumento a la Revolución al Zócalo, insistió en que la reanudación de las pláticas deberá ser en un sitio abierto a los trabajadores y no en un lugar cerrado como lo ha ofrecido la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) , por lo cual la representación gremial no acudió a la cita programada; aunque ayer por la noche aceptó reunirse hoy a dialogar en la dependencia a las 10:00 horas.
Sin embargo, los más de 245 mil estudiantes y profesores, que tenían sólo tres semanas de haber iniciado actividades del primer trimestre escolar del año, han intensificado sus contactos vía correo electrónico para continuar con las clases y tareas.
De forma previa al estallamiento de la huelga establecieron una planeación para dar seguimiento a proyectos y talleres de investigación en la licenciatura y en el posgrado con el fin de que el paro les afecte menos.
En la carrera de Comunicación los estudiantes utilizan el correo electrónico para la asesoría de sus profesores y la entrega de reportes escolares.
Profesores del plantel Xochimilco, del área de lingüística, son lo que han innovado y por primera vez —desde la semana pasada—, utilizan la “Sala de Clases en Internet” (ICA2) en la que los maestros pueden subir a la red una clase en un minuto, con la posibilidad de que los jóvenes puedan acceder con una clave al “salón virtual” en el que está su maestro.
Este espacio permite realizar sesiones de discusión, integrar proyectos de colaboración y dar seguimiento a las participaciones por alumno para que el profesor los evalúe.
Se trata de una herramienta gratuita en internet —creada en enero de 1998— con el nombre de www.nicenet.org, que no tiene publicidad y es usada por académicos y jóvenes. Es una página web para el intercambio académico creado por investigadores de la Universidad de Cambrigde.
Para acceder al “salón virtual” no se requieren programas específicos de sofware, sólo es necesario que el maestro “abra” el aula y convoque a sus estudiantes a la clase mediante un password. Los alumnos deciden en qué horario ingresar a la clase.
De forma adicional, esta herramienta les permite, al maestro y los alumnos, contar con una liga para mensajería personal, similar al e-mail tradicional; pero a la vez puede ser compartido para continuar el debate.
Así como en el salón hay comentarios privados entre los jóvenes, en las “clases virtuales” también se puede hacer esto y, al mismo tiempo, uno de ellos puede compartir y hacer públicas esas intervenciones o dudas privadas. Por su parte, el profesor tiene la opción de entregar postings de comunicación a cada uno de sus estudiante para resaltar algo de sus tareas o intervenciones.
Leer noticia:http://www.eluniversal.com.mx/nacion/157530.html
¿Por qué este blog?
Este blog comienza por la necesidad de tener un punto de referencia para encontrar la mayor información posible acerca de la problemática en la Universidad Autónoma Metropolitana, se piensa que esto se logrará recabando la mayor cantidad de información posible de la mayor cantidad de medios de comunicación posibles, en algunos casos se dará una breve explicación de algunos posts para aclarar confusiones creadas.
Es necesario mencionar que este blog no tienen relación alguna con ninguna de las dos partes principales que mantienen esta problemática, no tiene ningun otro fin más que el de informar, motivando que todo aquel que tenga una relación por mas mínima con la UAM se informe y dé su opinión o ayuda en esta problemática.
Se explica que todos los posts antes de este, fueron hechos al mismo tiempo que ste pero por cuestiones de referencia cronológica se les asigno la fecha del día de la salida de la información contenida en cada post.
Es necesario mencionar que este blog no tienen relación alguna con ninguna de las dos partes principales que mantienen esta problemática, no tiene ningun otro fin más que el de informar, motivando que todo aquel que tenga una relación por mas mínima con la UAM se informe y dé su opinión o ayuda en esta problemática.
Se explica que todos los posts antes de este, fueron hechos al mismo tiempo que ste pero por cuestiones de referencia cronológica se les asigno la fecha del día de la salida de la información contenida en cada post.
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lunes, 11 de febrero de 2008
Entrevista con el Secretario General de la UAM el día 11-02-08
En la página de la Dirección de Comunicación Social de la UAM ponen un archivo en formáto pdf donde viene una entrevista con el Maestro Javier Melgoza Valdivia, Secretario General de la Universidad Autonoma Metropolitana sobre la no asistencia de la representación del SITUAM en las instalaciones de la STPS el día 11-02-08.
Descargar Entrevista en pdf
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Boletín n°46 de la Dirección de Comunicación Social de la UAM
En la página de la Dirección de Comunicación Social de la UAM colocan en un archivo en formato pdf el boletín n°46 (al parecer no hubo boletín n°45), donde la UAM anuncia que el SITUAM no llego a dialogar a las instalaciónes de la STPS.
Descargar Boletín n°46 en pdf
Descargar Boletín n°46 en pdf
Noticias del día 11-02-08
Afirman que huelga en la UAM daña a investigaciones
Advierte el secretario general de la universidad que las instalaciones y las investigaciones de esa casa de estudios podrían sufrir daños irreversibles
Afirman que huelga en la UAM daña a investigacionesAfirman que huelga en la UAM daña a investigaciones
Notimex
El Universal
Ciudad de México
Lunes 11 de febrero de 2008
12:26 El secretario general de la UAM, Javier Melgosa, advirtió que las instalaciones y las investigaciones de esa casa de estudios podrían sufrir daños irreversibles si la huelga continúa por más tiempo.
Refirió que durante el fin de semana fueron sacrificados 200 ratones de una especie "muy epecial, criados únicamente para un tipo particular de experimento y el paro de labores impidió dar seguimiento a la investigación".
Entrevistado en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) , a donde no acudió la representacion sindical para reanudar las negociaciones y resolver el conflicto laboral, mencionó que aún no se valora la posibilidad de solicitar la inexistencia de la huelga a la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje.
"No hemos acudido a esa alternativa, y finalmente es una opción jurídica que sigue su propio procedimiento y por el momento confiamos que el acercamiento entre las partes sea la mejor salida al conflicto" , señaló el funcionario de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM).
Sostuvo que se han presentado 30 propuestas para atender las demandas económicas del Sindicato de Trabajadores de la UAM (Situam) , pero no han recibido una respuesta.
"La UAM ha ofrecido un número sin precedentes en términos de nueva contratación de personal y está hablando de más de 250 plazas de trabajo que se podrían abrir a la brevedad en cuanto concluya el conflicto" , aseguró.
También se está atendiendo uno de los principales reclamos de los trabajadores, que es la apertura del Centro de Desarrollo Infantil (Cendi) número tres, expuso el directivo.
Aseguró además que se les está otorgando un bono de apoyo familiar que no ha sido valorado y finalmente se han presentado propuestas a diversas cláusulas del Contrato Colectivo de Trabajo y hasta el momento no hay respuesta.
Melgosa Valdivia mencionó que la oferta económica de la UAM a sus trabajadores es idéntica a la que se han dado a otras instituciones de educación superior como son las universidades Nacional Autónoma de México (UNAM) y Autónoma Chapingo, así como El Colegio de México, que permitieron conjurar o levantar las huelgas.
"Es una oferta sin precedentes y la decisión de estallar la huelga puede obedecer a razones que no son estrictamente laborales sino que pueden estar animadas por fraccionamiento dentro del Situam".
Insistió en que llamarán a la dirigencia gremial a reanudar lo más pronto posible las negociaciones y de que se lleven a cabo en las instalaciones de la STPS a fin de garantizar la seguridad de las partes.
grg/mvc
http://www.eluniversal.com.mx/notas/481247.html
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Gremio: no iremos a la STPS; autoridades rechazan cita en deportivo
Sin visos de solución, la huelga en la UAM; llama al sindicato a dialogar
Gabriel León Zaragoza
Ampliar la imagen Trabajadores de la UAM Xochimilco en paro Trabajadores de la UAM Xochimilco en paro Foto: Carlos Ramos Mamahua
Las autoridades de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) convocaron ayer al sindicato de esa casa de estudios (SITUAM) a retomar el diálogo este lunes a las 10:30 horas en la Secretaría del Trabajo, a fin de avanzar en acuerdos y levantar el paro de labores. La dirigencia del gremio adelantó que no acudirá porque no es un espacio acordado por ambas partes para reanudar conversaciones.
En respuesta al exhorto patronal, enviado a al gremio desde el sábado por la tarde, el SITUAM llamó, alrededor de las 14 horas de ayer, a las autoridades de la universidad a reunirse tres horas más tarde en un centro deportivo del sur de la ciudad (donde tuvo lugar el pasado encuentro entre ambas partes), y destacó que si acudían los funcionarios universitarios ellos lo tomarían como un gesto de buena voluntad, por lo que también atenderían la invitación de este lunes.
Al llamado sindical no acudieron las autoridades universitarias, por lo que el SITUAM reiteró su negativa a que el diálogo se realice en la Secretaría del Trabajo, y sostuvo que habrá un encuentro en cuanto haya una redefinición del espacio de diálogo.
La secretaria general del gremio, Hermelinda Hurtado, afirmó en entrevista que están dispuestos a establecer el diálogo “en cualquier momento” e instó a la parte patronal a proponer un foro público en el que la comunidad universitaria pueda conocer de frente los acuerdos de ambas partes.
La casa de estudios emitió ayer dos comunicados; en el primero –difundido por la mañana– destacó su exhorto a los trabajadores para “construir acuerdos a demandas estrictamente laborales” y reiteró que las instalaciones de la dependencia federales “el espacio adecuado y óptimo para dar continuidad al diálogo bilateral”.
Más tarde, luego del frustrado encuentro convocado ayer por el sindicato, informó en un segundo boletín que el SITUAM “pretendió sorprender a la universidad con la ‘organización’ de una reunión” en el mismo recinto “en el que se suscitaron los hechos bochornosos del pasado jueves”, mediante una llamada telefónica realizada alrededor de las 14:30 horas, es decir, “sin solicitud formal para tal efecto”.
Para sustentar la informalidad de su contraparte, la UAM difundió el documento que su secretario general, Luis Javier Melgoza, envió el sábado al gremio, el cual fue recibido por Hurtado.
En su boletín, la casa de estudios destacó que no acudió a la cita del SITUAM porque el espacio no pertenece a la universidad, “y en virtud del día y hora del aviso, resulta improbable la logística para tal efecto”.
Precisa además que la universidad había aceptado mover el sitio de las pláticas en un gesto de voluntad, pero “después de lo sucedido, estamos ciertos de que las instalaciones de la Secretaría del Trabajo representan un espacio propicio para reanudar conversaciones”.
Leer Noticia :http://www.jornada.unam.mx/2008/02/11/
index.php?section=sociedad&article=041n2soc
Advierte el secretario general de la universidad que las instalaciones y las investigaciones de esa casa de estudios podrían sufrir daños irreversibles
Afirman que huelga en la UAM daña a investigacionesAfirman que huelga en la UAM daña a investigaciones
Notimex
El Universal
Ciudad de México
Lunes 11 de febrero de 2008
12:26 El secretario general de la UAM, Javier Melgosa, advirtió que las instalaciones y las investigaciones de esa casa de estudios podrían sufrir daños irreversibles si la huelga continúa por más tiempo.
Refirió que durante el fin de semana fueron sacrificados 200 ratones de una especie "muy epecial, criados únicamente para un tipo particular de experimento y el paro de labores impidió dar seguimiento a la investigación".
Entrevistado en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) , a donde no acudió la representacion sindical para reanudar las negociaciones y resolver el conflicto laboral, mencionó que aún no se valora la posibilidad de solicitar la inexistencia de la huelga a la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje.
"No hemos acudido a esa alternativa, y finalmente es una opción jurídica que sigue su propio procedimiento y por el momento confiamos que el acercamiento entre las partes sea la mejor salida al conflicto" , señaló el funcionario de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM).
Sostuvo que se han presentado 30 propuestas para atender las demandas económicas del Sindicato de Trabajadores de la UAM (Situam) , pero no han recibido una respuesta.
"La UAM ha ofrecido un número sin precedentes en términos de nueva contratación de personal y está hablando de más de 250 plazas de trabajo que se podrían abrir a la brevedad en cuanto concluya el conflicto" , aseguró.
También se está atendiendo uno de los principales reclamos de los trabajadores, que es la apertura del Centro de Desarrollo Infantil (Cendi) número tres, expuso el directivo.
Aseguró además que se les está otorgando un bono de apoyo familiar que no ha sido valorado y finalmente se han presentado propuestas a diversas cláusulas del Contrato Colectivo de Trabajo y hasta el momento no hay respuesta.
Melgosa Valdivia mencionó que la oferta económica de la UAM a sus trabajadores es idéntica a la que se han dado a otras instituciones de educación superior como son las universidades Nacional Autónoma de México (UNAM) y Autónoma Chapingo, así como El Colegio de México, que permitieron conjurar o levantar las huelgas.
"Es una oferta sin precedentes y la decisión de estallar la huelga puede obedecer a razones que no son estrictamente laborales sino que pueden estar animadas por fraccionamiento dentro del Situam".
Insistió en que llamarán a la dirigencia gremial a reanudar lo más pronto posible las negociaciones y de que se lleven a cabo en las instalaciones de la STPS a fin de garantizar la seguridad de las partes.
grg/mvc
http://www.eluniversal.com.mx/notas/481247.html
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Gremio: no iremos a la STPS; autoridades rechazan cita en deportivo
Sin visos de solución, la huelga en la UAM; llama al sindicato a dialogar
Gabriel León Zaragoza
Ampliar la imagen Trabajadores de la UAM Xochimilco en paro Trabajadores de la UAM Xochimilco en paro Foto: Carlos Ramos Mamahua
Las autoridades de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) convocaron ayer al sindicato de esa casa de estudios (SITUAM) a retomar el diálogo este lunes a las 10:30 horas en la Secretaría del Trabajo, a fin de avanzar en acuerdos y levantar el paro de labores. La dirigencia del gremio adelantó que no acudirá porque no es un espacio acordado por ambas partes para reanudar conversaciones.
En respuesta al exhorto patronal, enviado a al gremio desde el sábado por la tarde, el SITUAM llamó, alrededor de las 14 horas de ayer, a las autoridades de la universidad a reunirse tres horas más tarde en un centro deportivo del sur de la ciudad (donde tuvo lugar el pasado encuentro entre ambas partes), y destacó que si acudían los funcionarios universitarios ellos lo tomarían como un gesto de buena voluntad, por lo que también atenderían la invitación de este lunes.
Al llamado sindical no acudieron las autoridades universitarias, por lo que el SITUAM reiteró su negativa a que el diálogo se realice en la Secretaría del Trabajo, y sostuvo que habrá un encuentro en cuanto haya una redefinición del espacio de diálogo.
La secretaria general del gremio, Hermelinda Hurtado, afirmó en entrevista que están dispuestos a establecer el diálogo “en cualquier momento” e instó a la parte patronal a proponer un foro público en el que la comunidad universitaria pueda conocer de frente los acuerdos de ambas partes.
La casa de estudios emitió ayer dos comunicados; en el primero –difundido por la mañana– destacó su exhorto a los trabajadores para “construir acuerdos a demandas estrictamente laborales” y reiteró que las instalaciones de la dependencia federales “el espacio adecuado y óptimo para dar continuidad al diálogo bilateral”.
Más tarde, luego del frustrado encuentro convocado ayer por el sindicato, informó en un segundo boletín que el SITUAM “pretendió sorprender a la universidad con la ‘organización’ de una reunión” en el mismo recinto “en el que se suscitaron los hechos bochornosos del pasado jueves”, mediante una llamada telefónica realizada alrededor de las 14:30 horas, es decir, “sin solicitud formal para tal efecto”.
Para sustentar la informalidad de su contraparte, la UAM difundió el documento que su secretario general, Luis Javier Melgoza, envió el sábado al gremio, el cual fue recibido por Hurtado.
En su boletín, la casa de estudios destacó que no acudió a la cita del SITUAM porque el espacio no pertenece a la universidad, “y en virtud del día y hora del aviso, resulta improbable la logística para tal efecto”.
Precisa además que la universidad había aceptado mover el sitio de las pláticas en un gesto de voluntad, pero “después de lo sucedido, estamos ciertos de que las instalaciones de la Secretaría del Trabajo representan un espacio propicio para reanudar conversaciones”.
Leer Noticia :http://www.jornada.unam.mx/2008/02/11/
index.php?section=sociedad&article=041n2soc
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domingo, 10 de febrero de 2008
Comunicación Social de la UAM dice que SITUAM pretende evitar reunión
En la página de la Dirección de Comunicación Social de la UAM colocan en un archivo en formato pdf el boletín n°44, donde denuncian que el SITUAM pretende evitar la reunión en las instalaciones de la STPS.
Cabe mencionar que la propuesta de que la reunión sea en esas instalaciones, fué hecha por la UAM. La UAM dice entonces que dadas las condiciones de negociación del pasado jueves, en donde quedó evidenciada la falta de seguridad y el ambiente poco propicio para el diálogo constructivo en busca de acuerdos que permitan dar fin a la huelga estallada el pasado 1 de febrero por la representación sindical, se decidió suspender las pláticas hasta en tanto no se garantizaran condiciones pertinentes y congruentes al espíritu universitario.
Descargar Boletín n°44 en pdf
Cabe mencionar que la propuesta de que la reunión sea en esas instalaciones, fué hecha por la UAM. La UAM dice entonces que dadas las condiciones de negociación del pasado jueves, en donde quedó evidenciada la falta de seguridad y el ambiente poco propicio para el diálogo constructivo en busca de acuerdos que permitan dar fin a la huelga estallada el pasado 1 de febrero por la representación sindical, se decidió suspender las pláticas hasta en tanto no se garantizaran condiciones pertinentes y congruentes al espíritu universitario.
Descargar Boletín n°44 en pdf
Boletín n°43 de la Dirección de Comunicación Social de la UAM
En la página de la Dirección de Comunicación Social de la UAM colocan en un archivo en formato pdf, el boletín n°43 en donde se tratan los siguientes puntos:
- Llama a retomar un diálogo respetuoso para avanzar en acuerdos.
- Inivta al SITUAM a acuidr el lunes a las instalaciones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Noticias del día 10-02-08
Exhorta UAM a sindicato a retomar el diálogo
Piden autoridades de la Universidad Autónoma Metropolitana al SITUAM reabudar las negociaciones el lunes en la Secretaría del Trabajo, para avanzar en acuerdos y levantar el paro de labores
Exhorta UAM a sindicato a retomar el diálogo Exhorta UAM a sindicato a retomar el diálogo
Notimex
El Universal
Ciudad de México
Domingo 10 de febrero de 2008
14:43 Autoridades de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) exhortaron al SITUAM a retomar el diálogo este lunes a las 10:30 horas en la Secretaría del Trabajo, para avanzar en acuerdos y levantar el paro de labores.
"La universidad exhorta una vez más a la reflexión de la clase trabajadora para construir acuerdos a demandas estrictamente laborales y reitera que la STPS es el espacio adecuado y óptimo para dar continuidad al diálogo bilateral", destacó la UAM.
En un comunicado, añadió que con esta invitación las autoridades universitarias reiteran su interés por un diálogo bilateral respetuoso y su voluntad de resolver a la brevedad el conflicto laboral que afecta a casi 50 mil empleados administrativos y académicos, así como estudiantes.
Se recordó que el 7 de febrero las autoridades académicas consideraron inevitable suspender la mesa de diálogo en las instalaciones del Club Sociocultural y Deportivo JLP, por agresiones verbales que impidieron tener las condiciones óptimas del diálogo.
rc/fml
http://www.eluniversal.com.mx/notas/481036.html
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Rechaza SITUAM llamado a negociar en la STPS
Afirma la dirigente sindical que los trabajadores están dispuestos a resolver el conflicto lo más pronto posible, pero para ello se requiere de sensibilidad política de las autoridades de la casa de estudios
Rechaza SITUAM llamado a negociar en la STPSRechaza SITUAM llamado a negociar en la STPS
Notimex
El Universal
Ciudad de México
Domingo 10 de febrero de 2008
19:32 El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM) decidió no acudir a las pláticas al que convocaron las autoridades universitarias a las 10:30 horas de este lunes en la Secretaría del Trabajo.
La secretaría general del SITUAM, Hermelinda Hurtado Guzmán, dijo que los trabajadores "están dispuestos a resolver el conflicto lo más pronto posible, pero para ello se requiere de sensibilidad política por parte de las autoridades de esa casa de estudios".
Entrevistada a las afueras del Centro Social a donde habían convocado a la representación de la UAM para reiniciar pláticas hoy, y a las que no llegaron, expuso que la representación de la rectoría ha sido inamovible, lo cual ha cortado las negociaciones.
Según justificó, el acuerdo en la primera ronda de negociaciones en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) fue la de buscar una sede alterna donde pudiera estar el mayor número de trabajadores.
Hurtado Guzmán y José Medina, integrante de la comisión negociadora, consideraron que la STPS no cuenta con el espacio adecuado para llevar a cabo las negociaciones, por ello "no vamos a acudir a la reunión de mañana, prevista a las 10:30 horas".
Mientras las autoridades de la UAM exhortaron al sindicato a retomar el diálogo mañana lunes a las 10:30 horas en la Secretaría del Trabajo, la dirigencia del gremio propuso continuaran este domingo a las 17:00 horas, en una sede alterna, donde esperaban a la parte patronal.
Los dirigentes comentaron que este lunes llevarán a cabo una serie de asambleas en las diferentes unidades de la universidad para informar a los trabajadores en qué estado se encuentra la negociación con las autoridades de la UAM.
Los dirigentes sindicales confiaron en que haya sensibilidad por parte de la representación de la rectoría para que se busque una sede alterna y poder reanudar las negociaciones y resolver el conflicto laboral que afecta a esa casa de estudios desde el 1 de febrero.
fml
http://www.eluniversal.com.mx/notas/481085.html
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Acusa UAM a sindicato de tratar de evitar reunión en STPS
Argumenta que el gremio pretendió sorprender a la universidad con la organización de un encuentro este domingo en el recinto donde se suscitaron los hechos 'bochornosos' del jueves
Acusa UAM a sindicato de tratar de evitar reunión en STPS Acusa UAM a sindicato de tratar de evitar reunión en STPS
Notimex
El Universal
Ciudad de México
Domingo 10 de febrero de 2008
21:37 La Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) acusó al sindicato de pretender evitar la reunión convocada para este lunes a las 10:30 horas, mediante un oficio enviado en tiempo y forma a la secretaría general del gremio, Hermelinda Hurtado.
Refirió que para evitar ese encuentro, el gremio pretendió sorprender a la UAM con la "organización" de un encuentro hoy a las 17:OO horas en el recinto donde se suscitaron los hechos bochornosos del pasado jueves, mediante una llamada telefónica hecha alrededor de las 14:30 horas, es decir, sin solicitud formal.
La universidad reiteró su llamado al Sindicato Independiente de Trabajadores de la UAM (SITUAM) a reunirse este lunes a las 10:30 horas en la Secretaría del Trabajo, a fin de restablecer el diálogo y poner fin a la huelga estallada el pasado 1 de febrero.
Aclaró que el lugar en el que se pretendía efectuar la reunión este domingo no pertenece a la UAM y, en virtud del día y hora del aviso, resulta improbable la logística para tal efecto.
El jueves anterior, un grupo de supuestos porros impidió que las negociaciones para levantar la huelga en la UAM continuaran, al agredir al secretario general de esa casa de estudios, Luis Javier Melgoza Valdivia, a quien lanzaban consignas e insultos.
En este sentido, dijo que quedó manifiesto por la Universidad, con testimonio de varios representantes de los medios de comunicación, las pocas garantías con que cuenta ese sitio para el desarrollo del diálogo.
La universidad reconoció que había aceptado mover el sitio de las pláticas en un gesto de voluntad, pero después de la sucedido, estamos ciertos de que la sede de la Secretaría del Trabajo representa un espacio propicio para reanudar conversaciones.
Por ello, la UAM reiteró que mañana lunes a las 10:30 horas se presentará en las instalaciones de la Secretaría del Trabajo y que sólo continuará las negociaciones donde se garanticen las condiciones pertinentes y congruentes con el espíritu universitario.
Confió en que la representación sindical asistirá a esa cita, pues fue notificada en tiempo y forma.
fml
http://www.eluniversal.com.mx/notas/481099.html
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19:39 |Decide SITUAM no acudir al llamado para negociar mañana en la STPS
La secretaría general del sindicato expuso que la representación de la rectoría ha sido inamovible, lo cual ha cortado las negociaciones.
* Pide UAM a sindicato retomar el diálogo
México, D.F.- El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana decidió no acudir a las pláticas al que convocaron las autoridades universitarias a las 10:30 horas de este lunes en la Secretaría del Trabajo.
La secretaría general del SITUAM, Hermelinda Hurtado Guzmán, dijo que los trabajadores “están dispuestos a resolver el conflicto lo más pronto posible, pero para ello se requiere de sensibilidad política por parte de las autoridades de esa casa de estudios”.
Entrevistada a las afueras del Centro Social a donde habían convocado a la representación de la UAM para reiniciar pláticas hoy, y a las que no llegaron, expuso que la representación de la rectoría ha sido inamovible, lo cual ha cortado las negociaciones.
Según justificó, el acuerdo en la primera ronda de negociaciones en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social fue la de buscar una sede alterna donde pudiera estar el mayor número de trabajadores.
Hurtado Guzmán y José Medina, integrante de la comisión negociadora, consideraron que la STPS no cuenta con el espacio adecuado para llevar a cabo las negociaciones, por ello “no vamos a acudir a la reunión de mañana, prevista a las 10:30 horas”.
Mientras las autoridades de la UAM exhortaron al sindicato a retomar el diálogo mañana lunes a las 10:30 horas en la Secretaría del Trabajo, la dirigencia del gremio propuso continuaran este domingo a las 17:00 horas, en una sede alterna, donde esperaban a la parte patronal.
Los dirigentes comentaron que este lunes llevarán a cabo una serie de asambleas en las diferentes unidades de la universidad para informar a los trabajadores en qué estado se encuentra la negociación con las autoridades de la UAM.
Los dirigentes sindicales confiaron en que haya sensibilidad por parte de la representación de la rectoría para que se busque una sede alterna y poder reanudar las negociaciones y resolver el conflicto laboral que afecta a esa casa de estudios desde el 1 de febrero.
Notimex
http://www.milenio.com/index.php/2008/02/10/191366/
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14:54 |Pide UAM a sindicato retomar el diálogo
Autoridades de la Universidad Autónoma Metropolitana exhortaron al SITUAM para avanzar en acuerdos y levantar el paro de labores.
México, DF.- Autoridades de la Universidad Autónoma Metropolitana exhortaron al SITUAM a retomar el diálogo este lunes a las 10:30 horas en la Secretaría del Trabajo, para avanzar en acuerdos y levantar el paro de labores.
“La universidad exhorta una vez más a la reflexión de la clase trabajadora para construir acuerdos a demandas estrictamente laborales y reitera que la STPS es el espacio adecuado y óptimo para dar continuidad al diálogo bilateral”, destacó la UAM.
En un comunicado, añadió que con esta invitación las autoridades universitarias reiteran su interés por un diálogo bilateral respetuoso y su voluntad de resolver a la brevedad el conflicto laboral que afecta a casi 50 mil empleados administrativos y académicos, así como estudiantes.
Se recordó que el 7 de febrero las autoridades académicas consideraron inevitable suspender la mesa de diálogo en las instalaciones del Club Sociocultural y Deportivo JLP, por agresiones verbales que impidieron tener las condiciones óptimas del diálogo.
Notimex
http://www.milenio.com/index.php/2008/02/10/191220/
Piden autoridades de la Universidad Autónoma Metropolitana al SITUAM reabudar las negociaciones el lunes en la Secretaría del Trabajo, para avanzar en acuerdos y levantar el paro de labores
Exhorta UAM a sindicato a retomar el diálogo Exhorta UAM a sindicato a retomar el diálogo
Notimex
El Universal
Ciudad de México
Domingo 10 de febrero de 2008
14:43 Autoridades de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) exhortaron al SITUAM a retomar el diálogo este lunes a las 10:30 horas en la Secretaría del Trabajo, para avanzar en acuerdos y levantar el paro de labores.
"La universidad exhorta una vez más a la reflexión de la clase trabajadora para construir acuerdos a demandas estrictamente laborales y reitera que la STPS es el espacio adecuado y óptimo para dar continuidad al diálogo bilateral", destacó la UAM.
En un comunicado, añadió que con esta invitación las autoridades universitarias reiteran su interés por un diálogo bilateral respetuoso y su voluntad de resolver a la brevedad el conflicto laboral que afecta a casi 50 mil empleados administrativos y académicos, así como estudiantes.
Se recordó que el 7 de febrero las autoridades académicas consideraron inevitable suspender la mesa de diálogo en las instalaciones del Club Sociocultural y Deportivo JLP, por agresiones verbales que impidieron tener las condiciones óptimas del diálogo.
rc/fml
http://www.eluniversal.com.mx/notas/481036.html
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Rechaza SITUAM llamado a negociar en la STPS
Afirma la dirigente sindical que los trabajadores están dispuestos a resolver el conflicto lo más pronto posible, pero para ello se requiere de sensibilidad política de las autoridades de la casa de estudios
Rechaza SITUAM llamado a negociar en la STPSRechaza SITUAM llamado a negociar en la STPS
Notimex
El Universal
Ciudad de México
Domingo 10 de febrero de 2008
19:32 El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM) decidió no acudir a las pláticas al que convocaron las autoridades universitarias a las 10:30 horas de este lunes en la Secretaría del Trabajo.
La secretaría general del SITUAM, Hermelinda Hurtado Guzmán, dijo que los trabajadores "están dispuestos a resolver el conflicto lo más pronto posible, pero para ello se requiere de sensibilidad política por parte de las autoridades de esa casa de estudios".
Entrevistada a las afueras del Centro Social a donde habían convocado a la representación de la UAM para reiniciar pláticas hoy, y a las que no llegaron, expuso que la representación de la rectoría ha sido inamovible, lo cual ha cortado las negociaciones.
Según justificó, el acuerdo en la primera ronda de negociaciones en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) fue la de buscar una sede alterna donde pudiera estar el mayor número de trabajadores.
Hurtado Guzmán y José Medina, integrante de la comisión negociadora, consideraron que la STPS no cuenta con el espacio adecuado para llevar a cabo las negociaciones, por ello "no vamos a acudir a la reunión de mañana, prevista a las 10:30 horas".
Mientras las autoridades de la UAM exhortaron al sindicato a retomar el diálogo mañana lunes a las 10:30 horas en la Secretaría del Trabajo, la dirigencia del gremio propuso continuaran este domingo a las 17:00 horas, en una sede alterna, donde esperaban a la parte patronal.
Los dirigentes comentaron que este lunes llevarán a cabo una serie de asambleas en las diferentes unidades de la universidad para informar a los trabajadores en qué estado se encuentra la negociación con las autoridades de la UAM.
Los dirigentes sindicales confiaron en que haya sensibilidad por parte de la representación de la rectoría para que se busque una sede alterna y poder reanudar las negociaciones y resolver el conflicto laboral que afecta a esa casa de estudios desde el 1 de febrero.
fml
http://www.eluniversal.com.mx/notas/481085.html
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Acusa UAM a sindicato de tratar de evitar reunión en STPS
Argumenta que el gremio pretendió sorprender a la universidad con la organización de un encuentro este domingo en el recinto donde se suscitaron los hechos 'bochornosos' del jueves
Acusa UAM a sindicato de tratar de evitar reunión en STPS Acusa UAM a sindicato de tratar de evitar reunión en STPS
Notimex
El Universal
Ciudad de México
Domingo 10 de febrero de 2008
21:37 La Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) acusó al sindicato de pretender evitar la reunión convocada para este lunes a las 10:30 horas, mediante un oficio enviado en tiempo y forma a la secretaría general del gremio, Hermelinda Hurtado.
Refirió que para evitar ese encuentro, el gremio pretendió sorprender a la UAM con la "organización" de un encuentro hoy a las 17:OO horas en el recinto donde se suscitaron los hechos bochornosos del pasado jueves, mediante una llamada telefónica hecha alrededor de las 14:30 horas, es decir, sin solicitud formal.
La universidad reiteró su llamado al Sindicato Independiente de Trabajadores de la UAM (SITUAM) a reunirse este lunes a las 10:30 horas en la Secretaría del Trabajo, a fin de restablecer el diálogo y poner fin a la huelga estallada el pasado 1 de febrero.
Aclaró que el lugar en el que se pretendía efectuar la reunión este domingo no pertenece a la UAM y, en virtud del día y hora del aviso, resulta improbable la logística para tal efecto.
El jueves anterior, un grupo de supuestos porros impidió que las negociaciones para levantar la huelga en la UAM continuaran, al agredir al secretario general de esa casa de estudios, Luis Javier Melgoza Valdivia, a quien lanzaban consignas e insultos.
En este sentido, dijo que quedó manifiesto por la Universidad, con testimonio de varios representantes de los medios de comunicación, las pocas garantías con que cuenta ese sitio para el desarrollo del diálogo.
La universidad reconoció que había aceptado mover el sitio de las pláticas en un gesto de voluntad, pero después de la sucedido, estamos ciertos de que la sede de la Secretaría del Trabajo representa un espacio propicio para reanudar conversaciones.
Por ello, la UAM reiteró que mañana lunes a las 10:30 horas se presentará en las instalaciones de la Secretaría del Trabajo y que sólo continuará las negociaciones donde se garanticen las condiciones pertinentes y congruentes con el espíritu universitario.
Confió en que la representación sindical asistirá a esa cita, pues fue notificada en tiempo y forma.
fml
http://www.eluniversal.com.mx/notas/481099.html
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19:39 |Decide SITUAM no acudir al llamado para negociar mañana en la STPS
La secretaría general del sindicato expuso que la representación de la rectoría ha sido inamovible, lo cual ha cortado las negociaciones.
* Pide UAM a sindicato retomar el diálogo
México, D.F.- El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana decidió no acudir a las pláticas al que convocaron las autoridades universitarias a las 10:30 horas de este lunes en la Secretaría del Trabajo.
La secretaría general del SITUAM, Hermelinda Hurtado Guzmán, dijo que los trabajadores “están dispuestos a resolver el conflicto lo más pronto posible, pero para ello se requiere de sensibilidad política por parte de las autoridades de esa casa de estudios”.
Entrevistada a las afueras del Centro Social a donde habían convocado a la representación de la UAM para reiniciar pláticas hoy, y a las que no llegaron, expuso que la representación de la rectoría ha sido inamovible, lo cual ha cortado las negociaciones.
Según justificó, el acuerdo en la primera ronda de negociaciones en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social fue la de buscar una sede alterna donde pudiera estar el mayor número de trabajadores.
Hurtado Guzmán y José Medina, integrante de la comisión negociadora, consideraron que la STPS no cuenta con el espacio adecuado para llevar a cabo las negociaciones, por ello “no vamos a acudir a la reunión de mañana, prevista a las 10:30 horas”.
Mientras las autoridades de la UAM exhortaron al sindicato a retomar el diálogo mañana lunes a las 10:30 horas en la Secretaría del Trabajo, la dirigencia del gremio propuso continuaran este domingo a las 17:00 horas, en una sede alterna, donde esperaban a la parte patronal.
Los dirigentes comentaron que este lunes llevarán a cabo una serie de asambleas en las diferentes unidades de la universidad para informar a los trabajadores en qué estado se encuentra la negociación con las autoridades de la UAM.
Los dirigentes sindicales confiaron en que haya sensibilidad por parte de la representación de la rectoría para que se busque una sede alterna y poder reanudar las negociaciones y resolver el conflicto laboral que afecta a esa casa de estudios desde el 1 de febrero.
Notimex
http://www.milenio.com/index.php/2008/02/10/191366/
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14:54 |Pide UAM a sindicato retomar el diálogo
Autoridades de la Universidad Autónoma Metropolitana exhortaron al SITUAM para avanzar en acuerdos y levantar el paro de labores.
México, DF.- Autoridades de la Universidad Autónoma Metropolitana exhortaron al SITUAM a retomar el diálogo este lunes a las 10:30 horas en la Secretaría del Trabajo, para avanzar en acuerdos y levantar el paro de labores.
“La universidad exhorta una vez más a la reflexión de la clase trabajadora para construir acuerdos a demandas estrictamente laborales y reitera que la STPS es el espacio adecuado y óptimo para dar continuidad al diálogo bilateral”, destacó la UAM.
En un comunicado, añadió que con esta invitación las autoridades universitarias reiteran su interés por un diálogo bilateral respetuoso y su voluntad de resolver a la brevedad el conflicto laboral que afecta a casi 50 mil empleados administrativos y académicos, así como estudiantes.
Se recordó que el 7 de febrero las autoridades académicas consideraron inevitable suspender la mesa de diálogo en las instalaciones del Club Sociocultural y Deportivo JLP, por agresiones verbales que impidieron tener las condiciones óptimas del diálogo.
Notimex
http://www.milenio.com/index.php/2008/02/10/191220/
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huelga 2008,
Medios Electrónicos
sábado, 9 de febrero de 2008
Alumnos llaman a una reunión el 12-02-08
Dentro del apartado de Correo Ilustrado del periódico La Jornada del día 09-02-08, se muestra lo siguiente:
Correo Ilustrado
Postura de estudiantes de la UAM
Frente a la decisión del SITUAM de estallar su huelga hace unos días, estudiantes de las cuatro unidades académicas de la Universidad Autónoma Metropolitana llevamos a cabo una reunión el pasado martes 5 de febrero para discutir cuál sería la postura que, como parte de la comunidad universitaria, tomaríamos respecto al movimiento de huelga.
Tras discutir los motivos que condujeron al estallamiento de la huelga, analizar el discurso que en el contexto de la crisis económica nos amenaza y conscientes de que en la UAM los ataques contra la educación pública han avanzado en forma vertiginosa, los estudiantes hemos decidido no mantenernos al margen, defender nuestra “casa abierta al tiempo” y nuestra universidad pública.
No permitiremos que la forma mercantilista en la que quieren hacer funcionar nuestra universidad avance más. Nos pronunciamos en contra de los ataques al carácter público de la educación superior. Porque como parte de la vida universitaria queremos ser escuchados, exigimos la participación real de los estudiantes en la toma de decisiones que guían esta universidad.
Es por esto que hemos decidido hacer pública nuestra postura, porque queremos una universidad de calidad, abierta al diálogo plural, pública y democrática. Lucharemos y apoyaremos a los trabajadores del SITUAM, porque esta huelga también concierne a los estudiantes que en esta universidad nos formamos. Nos atañe porque es desde este sitio y en estos momentos, en que la dirección de la educación pública corre el riesgo de sufrir un duro revés, que podemos impulsar la defensa de la misma.
Por lo anterior, convocamos a una reunión estudiantil el martes 12 de febrero a las 13 horas en el local del SITUAM, para escucharnos y juntos hacernos escuchar. La ubicación: Tlalpan 1036, a cuadra y media del Metro Nativitas.
Responsables: María del Carmen Gutiérrez Hernández, Julieta Rincón Carreño y Salvador Toledo Núñez
Correo Ilustrado
Postura de estudiantes de la UAM
Frente a la decisión del SITUAM de estallar su huelga hace unos días, estudiantes de las cuatro unidades académicas de la Universidad Autónoma Metropolitana llevamos a cabo una reunión el pasado martes 5 de febrero para discutir cuál sería la postura que, como parte de la comunidad universitaria, tomaríamos respecto al movimiento de huelga.
Tras discutir los motivos que condujeron al estallamiento de la huelga, analizar el discurso que en el contexto de la crisis económica nos amenaza y conscientes de que en la UAM los ataques contra la educación pública han avanzado en forma vertiginosa, los estudiantes hemos decidido no mantenernos al margen, defender nuestra “casa abierta al tiempo” y nuestra universidad pública.
No permitiremos que la forma mercantilista en la que quieren hacer funcionar nuestra universidad avance más. Nos pronunciamos en contra de los ataques al carácter público de la educación superior. Porque como parte de la vida universitaria queremos ser escuchados, exigimos la participación real de los estudiantes en la toma de decisiones que guían esta universidad.
Es por esto que hemos decidido hacer pública nuestra postura, porque queremos una universidad de calidad, abierta al diálogo plural, pública y democrática. Lucharemos y apoyaremos a los trabajadores del SITUAM, porque esta huelga también concierne a los estudiantes que en esta universidad nos formamos. Nos atañe porque es desde este sitio y en estos momentos, en que la dirección de la educación pública corre el riesgo de sufrir un duro revés, que podemos impulsar la defensa de la misma.
Por lo anterior, convocamos a una reunión estudiantil el martes 12 de febrero a las 13 horas en el local del SITUAM, para escucharnos y juntos hacernos escuchar. La ubicación: Tlalpan 1036, a cuadra y media del Metro Nativitas.
Responsables: María del Carmen Gutiérrez Hernández, Julieta Rincón Carreño y Salvador Toledo Núñez
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viernes, 8 de febrero de 2008
Boletín n°42 Dirección de Comunicación Social de la UAM
En la página de la Dirección de Comunicación Social de la UAM colocan en un archivo en formato pdf, el boletín n°42 en donde la UAM insta a retomar armonía en la Institución.
Descargar Boletín n°42 en pdf
Descargar Boletín n°42 en pdf
Noticias del día 08-02-08
Llama UAM a sindicato a retomar la armonía en la institución
Advierte la casa de estudios a la representación sindical que la huelga pone en riesgo el avance histórico que se había conseguido en la relación bilateral
Llama UAM a sindicato a retomar la armonía en la instituciónLlama UAM a sindicato a retomar la armonía en la institución
Notimex
El Universal
Ciudad de México
Viernes 08 de febrero de 2008
20:14 Las autoridades de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM), en huelga desde el viernes pasado, llamaron a la representación sindical a retomar la armonía en la institución.
En un comunicado, la casa de estudios subrayó que "los números son fríos y 16 huelgas en 34 años parecen muchas, no obstante cabe referir que en los últimos 11 años han sido solamente dos los paros que han afectado a nuestra institución".
Agregó que ello es muestra tangible de que la relación bilateral ha alcanzado un alto nivel de madurez, que independientemente de diferendos, procura la continuidad de las actividades de investigación, docencia y difusión de la cultura.
La UAM consideró que "la huelga que nos afecta desde el pasado 1 de febrero, pone en riesgo el avance histórico que se había conseguido en la relación bilateral".
"Tiene que haber una seria reflexión del SITUAM en torno al camino que mejor convenga a la institución; la huelga suele ser un camino aceptable e incluso necesario cuando no existe nada sobre la mesa", refirió.
Sin embargo, señaló que en este caso ha quedado clara la voluntad de la universidad por atender, dentro de sus posibilidades financieras, las demandas del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM).
Añadió que el jueves se llevó a cabo una nueva mesa de diálogo, donde se expresó la voluntad de ambas partes por encontrar una salida al conflicto que afecta a más de 45 mil estudiantes, 5 mil trabajadores y 8 mil aspirantes de nuevo ingreso.
No obstante, las negociaciones se suspendieron luego de que un grupo de personas irrumpió donde se desarrollaba la sesión, y con palabras altisonantes arremetió contra la representación de la universidad e incluso del SITUAM.
fml
http://www.eluniversal.com.mx/notas/480805.html
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Llama UAM a no poner en riesgo las relaciones bilaterales conseguidas
Esta casa de estudios dijo que "la huelga que nos afecta desde el pasado 1 de febrero, pone en riesgo el avance histórico que se había conseguido en la relación bilateral".
Notimex / La Jornada On Line
Publicado: 08/02/2008 21:21
México. Las autoridades de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM), llamaron a la representación sindical a retomar la armonía en la institución para terminar la huelga que inició desde el viernes pasado.
En un comunicado, la casa de estudios subrayó que "los números son fríos y 16 huelgas en 34 años parecen muchas, no obstante cabe referir que en los últimos 11 años han sido solamente dos los paros que han afectado a nuestra institución".
Agregó que ello es muestra tangible de que la relación bilateral ha alcanzado un alto nivel de madurez, que independientemente de diferendos, procura la continuidad de las actividades de investigación, docencia y difusión de la cultura.
La UAM consideró que "la huelga que nos afecta desde el pasado 1 de febrero, pone en riesgo el avance histórico que se había conseguido en la relación bilateral".
"Tiene que haber una seria reflexión del SITUAM en torno al camino que mejor convenga a la institución; la huelga suele ser un camino aceptable e incluso necesario cuando no existe nada sobre la mesa", refirió.
Sin embargo, señaló que en este caso ha quedado clara la voluntad de la universidad por atender, dentro de sus posibilidades financieras, las demandas del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM).
Añadió que el jueves se llevó a cabo una nueva mesa de diálogo, donde se expresó la voluntad de ambas partes por encontrar una salida al conflicto que afecta a más de 45 mil estudiantes, cinco mil trabajadores y ocho mil aspirantes de nuevo ingreso.
No obstante, las negociaciones se suspendieron luego de que un grupo de personas irrumpió donde se desarrollaba la sesión, y con palabras altisonantes arremetió contra la representación de la universidad e incluso del SITUAM.
http://www.jornada.unam.mx/ultimas/2008/02/08/
llama-uam-a-no-poner-en-riesgo-las-relaciones-bilaterales-conseguidas
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Niega dirigente sindical que los trabajadores busquen confrontarse
Suspende la UAM pláticas con el gremio; hay provocadores, aduce
Laura Poy Solano
Ampliar la imagen Asamblea de integrantes del sindicato de la UAM Asamblea de integrantes del sindicato de la UAM Foto: Yazmín Ortega Cortés
Con la suspensión de las negociaciones y sin alcanzar un acuerdo en materia salarial y laboral concluyó el segundo encuentro entre integrantes del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM) y autoridades de esa casa de estudios, quienes luego de dos horas de discusión decidieron levantarse de la mesa, al denunciar que no existían condiciones para el diálogo, debido a la “presencia de provocadores que no permiten que el debate avance y que tienen como objetivo limitar la construcción de acuerdos”.
En respuesta, la secretaria general del gremio universitario, Hermelinda Hurtado, insistió en que la responsabilidad del sindicato es la defensa de los derechos de los trabajadores, aunque reconoció que “no nos podemos ir a una huelga larga, porque nuestros compañeros no perciben un salario como para aguantar una huelga de resistencia, eso es evidente”.
Interrogada en torno a la denuncia de la patronal por un clima de encono, afirmó que es “costumbre de los integrantes del SITUAM gritar consignas políticas en las negociaciones”, y destacó que no son los trabajadores quienes propician una confrontación.
Agregó que al gremio le interesa “solucionar el problema laboral y no otros conflictos dentro de la universidad. Nuestro emplazamiento a huelga fue por los intereses de los trabajadores, y no nos interesa otro móvil más que ese, los derechos laborales”.
Por su parte, Javier Melgoza Valdivia, secretario general de la UAM, afirmó que un clima de “encono y provocación no es el más propicio para alcanzar una solución satisfactoria, por lo que decidimos como representantes de la universidad suspender el diálogo hasta que se garanticen condiciones mínimas para la negociación”.
Al concluir el encuentro, convocado en un centro deportivo del sur de la ciudad, el funcionario insistió en que “es muy claro para todos que hay un grupo de trabajadores y de quienes no son empleados de la institución, quienes de manera sistemática obstaculizan la posibilidad de diálogo, pues incluso la suspensión en el uso de la palabra de manera violenta se ha ejercido no sólo contra la representación de la UAM, sino de los propios integrantes de la mesa de negociación”.
–¿La UAM tiene identificados a quienes señala como provocadores?
–Tenemos claro que hay un grupo de estudiantes que ingresaron en este centro con expresiones soeces que no forman parte del actuar de un universitario que debate con argumentos y no con agresiones verbales.
Sin embargo, ambas partes insistieron en que no se trata de una ruptura de negociaciones, sino de una “suspensión, ya que esperamos retomar el diálogo una vez que se garanticen las condiciones mínimas”, subrayó Melgoza Valdivia.
Por su parte, los trabajadores acordaron publicar un desplegado para dar a conocer su posición y convocar a una reunión del comité ejecutivo para la tarde de este viernes, donde se “buscará dar una orientación para que la base trabajadora se tranquilice y podamos alcanzar un acuerdo en la mesa de negociaciones”, afirmaron integrantes del SITUAM.
http://www.jornada.unam.mx/2008/02/08/
index.php?section=sociedad&article=040n2soc
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23:37 |Mantiene Situam su pliego petitorio en reunión del Comité de Huelga
La secretaria general de la organización sindical, Hermelinda Hurtado, reconoció la disposición de la autoridad universitaria para resolver la huelga a la brevedad.
México, DF.-El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (Situam), en su reunión del Comité de Huelga determinó mantener intacto el pliego petitorio. De igual forma aclaró que la demanda de aumento salarial de 35 por ciento podría no ser directa, sino al tabulador.
La secretaria general de la organización sindical, Hermelinda Hurtado, reconoció la disposición de la autoridad universitaria para resolver la huelga a la brevedad. Sostuvo que ya tiene el compromiso de los negociadores de mantener los acuerdos que se habían alcanzado hasta antes del estallamiento de la huelga.
En entrevista, la secretaria general se dijo enterada del llamado de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) a retomar el diálogo, pero señaló que hasta ahora no se le ha informado en qué lugar ni cuándo está dispuesta a retomar los trabajos de negociación. “Nosotros sólo esperamos que nos notifiquen formalmente y estaremos puntuales a la cita, pero consideramos que por los tiempos y las condiciones, el encuentro podría ser hasta el próximo lunes”, explicó.
En la reunión del Comité de Huelga, Hermelinda Hurtado reiteró su compromiso de velar por los intereses de los trabajadores, sobre todo en el caso de los académicos temporales a quienes se les pretenden vulnerar sus derechos cuando se abran las plazas en la nueva unidad educativa de Cuajimalpa.
La dirigente sindical dijo que esta organización está dispuesta a buscar fórmulas alternativas que les permitan obtener beneficios económicos para los trabajadores, pues aseguró que sus tabuladores son más bajos que en otras instituciones de educación superior.
Notimex
http://www.milenio.com/index.php/2008/02/08/190773/
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20:13 |Llama UAM a sindicato a retomar la armonía en la institución
La institución dijo “los números son fríos y 16 huelgas en 34 años parecen muchas, no obstante cabe referir que en los últimos 11 años han sido solamente dos los paros que han afectado a nuestra institución”.
México, DF.-Las autoridades de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM), en huelga desde el viernes pasado, llamaron a la representación sindical a retomar la armonía en la institución. En un comunicado, la casa de estudios subrayó que “los números son fríos y 16 huelgas en 34 años parecen muchas, no obstante cabe referir que en los últimos 11 años han sido solamente dos los paros que han afectado a nuestra institución”.
Agregó que ello es muestra tangible de que la relación bilateral ha alcanzado un alto nivel de madurez, que independientemente de diferendos, procura la continuidad de las actividades de investigación, docencia y difusión de la cultura. La UAM consideró que “la huelga que nos afecta desde el pasado 1 de febrero, pone en riesgo el avance histórico que se había conseguido en la relación bilateral”.
“Tiene que haber una seria reflexión del SITUAM en torno al camino que mejor convenga a la institución; la huelga suele ser un camino aceptable e incluso necesario cuando no existe nada sobre la mesa”, refirió. Sin embargo, señaló que en este caso ha quedado clara la voluntad de la universidad por atender, dentro de sus posibilidades financieras, las demandas del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM).
Añadió que el jueves se llevó a cabo una nueva mesa de diálogo, donde se expresó la voluntad de ambas partes por encontrar una salida al conflicto que afecta a más de 45 mil estudiantes, cinco mil trabajadores y ocho mil aspirantes de nuevo ingreso. No obstante, las negociaciones se suspendieron luego de que un grupo de personas irrumpió donde se desarrollaba la sesión, y con palabras altisonantes arremetió contra la representación de la universidad e incluso del SITUAM.
Notimex
http://www.milenio.com/index.php/2008/02/08/190722/
Advierte la casa de estudios a la representación sindical que la huelga pone en riesgo el avance histórico que se había conseguido en la relación bilateral
Llama UAM a sindicato a retomar la armonía en la instituciónLlama UAM a sindicato a retomar la armonía en la institución
Notimex
El Universal
Ciudad de México
Viernes 08 de febrero de 2008
20:14 Las autoridades de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM), en huelga desde el viernes pasado, llamaron a la representación sindical a retomar la armonía en la institución.
En un comunicado, la casa de estudios subrayó que "los números son fríos y 16 huelgas en 34 años parecen muchas, no obstante cabe referir que en los últimos 11 años han sido solamente dos los paros que han afectado a nuestra institución".
Agregó que ello es muestra tangible de que la relación bilateral ha alcanzado un alto nivel de madurez, que independientemente de diferendos, procura la continuidad de las actividades de investigación, docencia y difusión de la cultura.
La UAM consideró que "la huelga que nos afecta desde el pasado 1 de febrero, pone en riesgo el avance histórico que se había conseguido en la relación bilateral".
"Tiene que haber una seria reflexión del SITUAM en torno al camino que mejor convenga a la institución; la huelga suele ser un camino aceptable e incluso necesario cuando no existe nada sobre la mesa", refirió.
Sin embargo, señaló que en este caso ha quedado clara la voluntad de la universidad por atender, dentro de sus posibilidades financieras, las demandas del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM).
Añadió que el jueves se llevó a cabo una nueva mesa de diálogo, donde se expresó la voluntad de ambas partes por encontrar una salida al conflicto que afecta a más de 45 mil estudiantes, 5 mil trabajadores y 8 mil aspirantes de nuevo ingreso.
No obstante, las negociaciones se suspendieron luego de que un grupo de personas irrumpió donde se desarrollaba la sesión, y con palabras altisonantes arremetió contra la representación de la universidad e incluso del SITUAM.
fml
http://www.eluniversal.com.mx/notas/480805.html
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Llama UAM a no poner en riesgo las relaciones bilaterales conseguidas
Esta casa de estudios dijo que "la huelga que nos afecta desde el pasado 1 de febrero, pone en riesgo el avance histórico que se había conseguido en la relación bilateral".
Notimex / La Jornada On Line
Publicado: 08/02/2008 21:21
México. Las autoridades de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM), llamaron a la representación sindical a retomar la armonía en la institución para terminar la huelga que inició desde el viernes pasado.
En un comunicado, la casa de estudios subrayó que "los números son fríos y 16 huelgas en 34 años parecen muchas, no obstante cabe referir que en los últimos 11 años han sido solamente dos los paros que han afectado a nuestra institución".
Agregó que ello es muestra tangible de que la relación bilateral ha alcanzado un alto nivel de madurez, que independientemente de diferendos, procura la continuidad de las actividades de investigación, docencia y difusión de la cultura.
La UAM consideró que "la huelga que nos afecta desde el pasado 1 de febrero, pone en riesgo el avance histórico que se había conseguido en la relación bilateral".
"Tiene que haber una seria reflexión del SITUAM en torno al camino que mejor convenga a la institución; la huelga suele ser un camino aceptable e incluso necesario cuando no existe nada sobre la mesa", refirió.
Sin embargo, señaló que en este caso ha quedado clara la voluntad de la universidad por atender, dentro de sus posibilidades financieras, las demandas del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM).
Añadió que el jueves se llevó a cabo una nueva mesa de diálogo, donde se expresó la voluntad de ambas partes por encontrar una salida al conflicto que afecta a más de 45 mil estudiantes, cinco mil trabajadores y ocho mil aspirantes de nuevo ingreso.
No obstante, las negociaciones se suspendieron luego de que un grupo de personas irrumpió donde se desarrollaba la sesión, y con palabras altisonantes arremetió contra la representación de la universidad e incluso del SITUAM.
http://www.jornada.unam.mx/ultimas/2008/02/08/
llama-uam-a-no-poner-en-riesgo-las-relaciones-bilaterales-conseguidas
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Niega dirigente sindical que los trabajadores busquen confrontarse
Suspende la UAM pláticas con el gremio; hay provocadores, aduce
Laura Poy Solano
Ampliar la imagen Asamblea de integrantes del sindicato de la UAM Asamblea de integrantes del sindicato de la UAM Foto: Yazmín Ortega Cortés
Con la suspensión de las negociaciones y sin alcanzar un acuerdo en materia salarial y laboral concluyó el segundo encuentro entre integrantes del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM) y autoridades de esa casa de estudios, quienes luego de dos horas de discusión decidieron levantarse de la mesa, al denunciar que no existían condiciones para el diálogo, debido a la “presencia de provocadores que no permiten que el debate avance y que tienen como objetivo limitar la construcción de acuerdos”.
En respuesta, la secretaria general del gremio universitario, Hermelinda Hurtado, insistió en que la responsabilidad del sindicato es la defensa de los derechos de los trabajadores, aunque reconoció que “no nos podemos ir a una huelga larga, porque nuestros compañeros no perciben un salario como para aguantar una huelga de resistencia, eso es evidente”.
Interrogada en torno a la denuncia de la patronal por un clima de encono, afirmó que es “costumbre de los integrantes del SITUAM gritar consignas políticas en las negociaciones”, y destacó que no son los trabajadores quienes propician una confrontación.
Agregó que al gremio le interesa “solucionar el problema laboral y no otros conflictos dentro de la universidad. Nuestro emplazamiento a huelga fue por los intereses de los trabajadores, y no nos interesa otro móvil más que ese, los derechos laborales”.
Por su parte, Javier Melgoza Valdivia, secretario general de la UAM, afirmó que un clima de “encono y provocación no es el más propicio para alcanzar una solución satisfactoria, por lo que decidimos como representantes de la universidad suspender el diálogo hasta que se garanticen condiciones mínimas para la negociación”.
Al concluir el encuentro, convocado en un centro deportivo del sur de la ciudad, el funcionario insistió en que “es muy claro para todos que hay un grupo de trabajadores y de quienes no son empleados de la institución, quienes de manera sistemática obstaculizan la posibilidad de diálogo, pues incluso la suspensión en el uso de la palabra de manera violenta se ha ejercido no sólo contra la representación de la UAM, sino de los propios integrantes de la mesa de negociación”.
–¿La UAM tiene identificados a quienes señala como provocadores?
–Tenemos claro que hay un grupo de estudiantes que ingresaron en este centro con expresiones soeces que no forman parte del actuar de un universitario que debate con argumentos y no con agresiones verbales.
Sin embargo, ambas partes insistieron en que no se trata de una ruptura de negociaciones, sino de una “suspensión, ya que esperamos retomar el diálogo una vez que se garanticen las condiciones mínimas”, subrayó Melgoza Valdivia.
Por su parte, los trabajadores acordaron publicar un desplegado para dar a conocer su posición y convocar a una reunión del comité ejecutivo para la tarde de este viernes, donde se “buscará dar una orientación para que la base trabajadora se tranquilice y podamos alcanzar un acuerdo en la mesa de negociaciones”, afirmaron integrantes del SITUAM.
http://www.jornada.unam.mx/2008/02/08/
index.php?section=sociedad&article=040n2soc
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23:37 |Mantiene Situam su pliego petitorio en reunión del Comité de Huelga
La secretaria general de la organización sindical, Hermelinda Hurtado, reconoció la disposición de la autoridad universitaria para resolver la huelga a la brevedad.
México, DF.-El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (Situam), en su reunión del Comité de Huelga determinó mantener intacto el pliego petitorio. De igual forma aclaró que la demanda de aumento salarial de 35 por ciento podría no ser directa, sino al tabulador.
La secretaria general de la organización sindical, Hermelinda Hurtado, reconoció la disposición de la autoridad universitaria para resolver la huelga a la brevedad. Sostuvo que ya tiene el compromiso de los negociadores de mantener los acuerdos que se habían alcanzado hasta antes del estallamiento de la huelga.
En entrevista, la secretaria general se dijo enterada del llamado de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) a retomar el diálogo, pero señaló que hasta ahora no se le ha informado en qué lugar ni cuándo está dispuesta a retomar los trabajos de negociación. “Nosotros sólo esperamos que nos notifiquen formalmente y estaremos puntuales a la cita, pero consideramos que por los tiempos y las condiciones, el encuentro podría ser hasta el próximo lunes”, explicó.
En la reunión del Comité de Huelga, Hermelinda Hurtado reiteró su compromiso de velar por los intereses de los trabajadores, sobre todo en el caso de los académicos temporales a quienes se les pretenden vulnerar sus derechos cuando se abran las plazas en la nueva unidad educativa de Cuajimalpa.
La dirigente sindical dijo que esta organización está dispuesta a buscar fórmulas alternativas que les permitan obtener beneficios económicos para los trabajadores, pues aseguró que sus tabuladores son más bajos que en otras instituciones de educación superior.
Notimex
http://www.milenio.com/index.php/2008/02/08/190773/
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20:13 |Llama UAM a sindicato a retomar la armonía en la institución
La institución dijo “los números son fríos y 16 huelgas en 34 años parecen muchas, no obstante cabe referir que en los últimos 11 años han sido solamente dos los paros que han afectado a nuestra institución”.
México, DF.-Las autoridades de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM), en huelga desde el viernes pasado, llamaron a la representación sindical a retomar la armonía en la institución. En un comunicado, la casa de estudios subrayó que “los números son fríos y 16 huelgas en 34 años parecen muchas, no obstante cabe referir que en los últimos 11 años han sido solamente dos los paros que han afectado a nuestra institución”.
Agregó que ello es muestra tangible de que la relación bilateral ha alcanzado un alto nivel de madurez, que independientemente de diferendos, procura la continuidad de las actividades de investigación, docencia y difusión de la cultura. La UAM consideró que “la huelga que nos afecta desde el pasado 1 de febrero, pone en riesgo el avance histórico que se había conseguido en la relación bilateral”.
“Tiene que haber una seria reflexión del SITUAM en torno al camino que mejor convenga a la institución; la huelga suele ser un camino aceptable e incluso necesario cuando no existe nada sobre la mesa”, refirió. Sin embargo, señaló que en este caso ha quedado clara la voluntad de la universidad por atender, dentro de sus posibilidades financieras, las demandas del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM).
Añadió que el jueves se llevó a cabo una nueva mesa de diálogo, donde se expresó la voluntad de ambas partes por encontrar una salida al conflicto que afecta a más de 45 mil estudiantes, cinco mil trabajadores y ocho mil aspirantes de nuevo ingreso. No obstante, las negociaciones se suspendieron luego de que un grupo de personas irrumpió donde se desarrollaba la sesión, y con palabras altisonantes arremetió contra la representación de la universidad e incluso del SITUAM.
Notimex
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huelga 2008,
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